業種 |
鉄鋼
金属製品/非鉄金属/機械/輸送機器
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本社 |
東京
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大学卒・総合職(技術系・事務系) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 85名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職は総合職技術系、総合職事務系の2種類になります。 技術系は生産技術、研究開発、分析、検査といった業務で勤務は原則として富山になります。事務系は営業、人事、経理財務といった業務で勤務地は全国です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
富山製造所(射水市) 富山 備考: 本社・支店 東京、愛知、大阪 備考:東京本社・大阪支店・名古屋支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム1:6:00~11:00 フレキシブルタイム2:15:00~20:00 年間総労働時間:1,920時間 |
採用ステップ&スケジュール | 先ずはリクナビエントリーフォームよりエントリーください。
採用活動が始まりましたら説明会のご案内をさせて頂きます! ◆技術系自由応募・事務系 エントリー → 書類選考 → 一次面接・適性検査 → 最終面接 → 内定 ◆技術系学校推薦 エントリー → 一次面接・適性検査 → 最終面接 → 内定 ※選考プロセスは変更となる可能性があります。 ※技術系の面接は技術面接となります。 ※会社説明会も別途実施しますが、必須ではありません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:225,200円 ※基本給:225,200円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:248,400円~264,700円 ※基本給:248,400円~264,700円 大学 卒業の方 月給:225,200円 ※基本給:225,200円 大学院 卒業の方 月給:248,400円~264,700円 ※基本給:248,400円~264,700円 備考:博士課程初任給は250700円、修士課程初任給は234400円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
残業手当、休日出勤手当、深夜手当、職場手当、呼出手当、食事補助等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:117日 有給休暇:20日~40日 ※初年度より20日間/年を付与、翌年に限り繰越可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他連続休日あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮・社宅、財形、厚生融資、社員持株会、契約保養所、コミュニティーセンターその他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 富山製造所勤務(大学院) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし 本社支店勤務(大学院)/富山製造所勤務(大学)/本支店勤務(大学)/富山製造所勤務(高専)/本支店勤務(高専) 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
上記採用者数は総合職採用のみ
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
上記採用者数は総合職採用のみ
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平均勤続年数 | 15.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:○新入社員
・PC研修 ・マインドセット ・ハラスメント研修 ・メンタルヘルス研修 ・QC研修 ・安全衛生研修 ・野外研修 ほか ○若手社員活性化社員研修 ○監督職研修 ○コンプライアンス研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:制度としてはありませんが、配属部署で先輩社員が指導役として仕事、社会人としての基礎を教えていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
制度活用推進・推奨しております。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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応募方法 | 総合職技術系
◆学校推薦 ◆自由応募 総合職事務系 ◆自由応募 |
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教育訓練制度 | 現在当社では、主にOJTを通じた人材育成を行っておりますが、それを補足する形で
階層別等のOFF-JTを充実されています。 ◆階層別教育 ◆語学教育 ◆コンプライアンス教育 ◆部門別教育 |
対象学部・学科 | 全学部全学科 |
転勤 | 総合職技術系
◆生産拠点は富山製造所のみですので、技術系の方が富山勤務が前提です。 総合職事務系 ◆東京、大阪、富山、海外等、転勤があります。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |