株式会社DTS WEST
ディティエスウエスト
2026

株式会社DTS WEST

東証プライム上場DTSグループ/独立系/消防・公共・文教 他
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
大阪、京都

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/システムエンジニア 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■何事も自発的に考え、挑戦し行動する意欲のある人
■変化(社会情勢、職場環境、技術)に適応できる人
■様々な分野に興味を持ち社交的な人

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
コンピュータのシステム設計・ソフトウェア開発、ネットワーク構築・保守・運用、コンサルティングなど
幅広い領域でエキスパート、ゼネラリストとしてご活躍いただきます。 
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
大学院(修士)卒
 大学院 卒業見込みの方
大学・高専専攻科卒
 高専/大学 卒業見込みの方
専門卒(4年)/専門卒(3年)/専門卒(2年)
 専門 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 愛知、京都、大阪
 備考:《初任地》 関西(大阪 or 京都) または 名古屋
※地域別採用:選考応募時にご希望の地域を選択頂きます(どちらでも良い方、大歓迎です!)
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:休憩時間 12:00~13:00
※時差勤務制度あり  開始8:00~10:00、終了16:30~18:30
採用ステップ&スケジュール 〈LIVE〉、〈対面〉形式で会社説明会を開催いたします。
◆◆ DTS WESTで働くをイメージできる!仕事内容や会社の雰囲気をお伝えします ◆◆

「説明会・面接予約」画面からお気軽にご予約ください!
【事前提出資料・筆記試験なし! 文理問わずご参加いただけます】
※当日の選考は一切ございません。
採用ステップ&スケジュール いずれかの会社説明会にご参加ください!

◆ DTS WEST 会社説明会の特徴 ◆
【LIVE】〈関西〉/〈名古屋〉 ※90分完結
社長登壇!(日程により社長動画メッセージ)、若手先輩社員との座談会、質疑応答

【対面】〈関西〉 ※120分完結
社長登壇!(日程により社長動画メッセージ)、弊社製品デモ、若手先輩社員との座談会、質疑応答
※説明会にご参加いただいた方に、今後の選考詳細をお知らせします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

〈STEP1〉 リクナビよりエントリー
     ▼
〈STEP2〉 会社説明会参加(対面またはLIVE) ※アンケート記入
     ▼
〈STEP3〉 1次選考(個別面接)  ※OpenESまたは履歴書提出
-------------------------------
書類選考、筆記試験なし! ご応募いただいた方全員にお会いします
-------------------------------
     ▼
〈STEP4〉 2次選考 (WEB適性テストと個別面接併用)
     ▼
〈STEP5〉 役員面接
     ▼
    内 定

※時期により変更の可能性あり

★人間性、仕事に対する興味や意欲、コミュニケーション力を重視いたします
採用ステップ&スケジュール 採用選考の特徴
■個別面接でじっくり話せる
■面接終了後、その場でフィードバック(面接に関するアドバイス)あり
採用ステップ&スケジュール 内定までの所要日数
1次選考から内定まではおよそ20~30日程度
日程調整が早くできれば短縮も可能です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
大学院(修士)卒
 大学院 卒業見込みの方
  月給:227,000円(一律手当含む)
  ※基本給:216,000円
大学・高専専攻科卒
 高専/大学 卒業見込みの方
  月給:215,000円(一律手当含む)
  ※基本給:204,000円
専門卒(4年)
 専門 卒業見込みの方
  月給:211,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円
専門卒(3年)
 専門 卒業見込みの方
  月給:200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:189,000円
専門卒(2年)
 専門 卒業見込みの方
  月給:195,000円(一律手当含む)
  ※基本給:184,000円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:11,000円(固定給に含む)

 時間外手当、テレワーク手当、プロフェッショナル手当、役職手当、子育て支援金、交通費支給他
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土・日・祝日)
 年間休日:126日
 有給休暇:11日~20日
 ※初年度3か月以上勤務で11日(最高20日)、半日休暇制度あり
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考: 年間休日 2023年度実績(126日)
 リフレッシュ休暇(年に連続3日)、永年勤続者休暇、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■退職金:確定拠出年金制度、企業年金制度
■その他制度:テレワーク制度、時差勤務制度、プロフェッショナル認定制度、財形貯蓄、慶弔金、
 総合福祉団体生命保険、 子育て支援金、社員持株会、会員制福利厚生サービスなど
■同好会:ゴルフ、フットサル、写真、カラオケ
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 0人 100.0%
2021年度 11人 0人 100.0%
2020年度 11人 3人 72.7%
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 8人 4人
2021年度 6人 5人
2020年度 7人 4人
3年以内男性採用割合:61.7%
3年以内女性採用割合:38.3%
平均勤続年数 15.0年(2023年10月時点)
平均年齢 40.6歳(2023年4月時点)
研修 あり:
■新入社員研修(全新入社員対象)
 3ヵ月間の集合研修にて、ITの基礎(プログラミング等)・ビジネスマナー等を学んで頂きます。
■階層別研修(5年目まで、昇格者等)
 フォローアップ研修、昇格者研修等
■技術研修(業務の必要性に応じ)
 PMP、OutSystems、AWS、SAP、intra-mart等
自己啓発支援 あり:
■資格奨励金制度
 会社認定の資格(200種類以上)に合格するとレベルに応じて奨励金+受験料を支給
 ※学生時代に取得した資格も奨励金を支給!
メンター制度 あり:
OJTでは先輩社員がトレーナーとしてつき、仕事の基礎からサポートします!
個々のレベルに合わせた目標(3か月毎)を作成し、成長の見える化を行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:
■年1回、自己申告制度を実施
 役員に今後のキャリア希望を報告
社内検定等の制度 あり:
■プロフェッショナル認定制度
 認定されると難易度に応じた手当を月次で支給
月平均所定外労働時間 20.8時間(2022年度実績)
※2023年度は20時間以下を目標に取り組んでいます!
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2022年度実績)
※2022年度有休取得率: 69.6%
2023年度は70%を目標に取り組んでいます!(土日祝にプラスして連続休暇を取得することを推進)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 8人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
※短時間勤務制度あり。短時間勤務者4名(2022年度)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2023年4月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください!

採用実績校

愛知工業大学情報電子専門学校、ECCコンピュータ専門学校、愛媛大学、愛媛大学大学院、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪電子専門学校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪府立大学、大手前大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、香川大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、九州工業大学、京都IT会計法律専門学校、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都情報大学院大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、京都ノートルダム女子大学、京都府立京都高等技術専門校、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、KCS北九州情報専門学校、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、下関市立大学、成蹊大学、清風情報工科学院、摂南大学、摂南大学大学院、専修大学、創価大学、創価大学大学院、中京大学、帝塚山大学、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京都立大学、徳島大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山県立大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、奈良県立大学、奈良女子大学大学院、奈良大学、日本写真映像専門学校、日本理工情報専門学校、HAL大阪、HAL名古屋、阪南大学、弘前大学、広島工業大学、福井工業大学、福井工業大学大学院、福井大学、佛教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道情報大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、流通科学大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
愛知工業大学情報電子専門学校、 ECCコンピュータ学院、大阪ヒューマン・アカデミー、大阪府立南大阪高等職業技術専門校、大原簿記専門学校、オージスコンピュータ学院、関西文理情報会計専門学校、九州電子計算機専門学校、 京都科学技術専門学校、京都コンピュータ学院、京都職業能力開発短期大学校、京都職業訓練短期大学校、 京都府立京都高等技術専門校、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校(専門課程)、KCS福岡情報専門学校、神戸経理コンピュータ専門学校、神戸コンピュータスクールメロン、コンピュータ日本学院、情報処理工学院、早稲田電子専門学校、大阪薫英女子短期大学、大阪短期大学、大阪国際大学短期大学部 他

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
愛知、京都、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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