業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
大阪、京都
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大卒/システムエンジニア | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 524名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
コンピュータのシステム設計・ソフトウェア開発、ネットワーク構築・保守・運用、コンサルティングなど 幅広い領域でエキスパート、ゼネラリストとしてご活躍いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学院(修士)卒 大学院 卒業見込みの方 大学卒 大学 卒業見込みの方 高専専攻科卒 高専 卒業見込みの方 専門卒(4年)/専門卒(3年)/専門卒(2年) 専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
愛知、京都、大阪 備考:《初任地》 関西(大阪 or 京都) または 名古屋 ※地域別採用:選考応募時にご希望の地域を選択頂きます(どちらでも良い方、大歓迎です!) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:休憩時間 12:00~13:00 ※時差勤務制度あり 開始8:00~10:00、終了16:30~18:30 |
採用ステップ&スケジュール | 〈LIVE〉、〈対面〉形式で会社説明会を開催いたします。
◆◆ DTS WESTで働くをイメージできる!仕事内容や会社の雰囲気をお伝えします ◆◆ 「説明会・面接予約」画面からお気軽にご予約ください! 【事前提出資料・筆記試験なし! 文理問わずご参加いただけます】 ※当日の選考は一切ございません。 |
採用ステップ&スケジュール | いずれかの会社説明会にご参加ください!
◆ DTS WEST 会社説明会の特徴 ◆ 【LIVE】〈関西〉/〈名古屋〉※90分 社長登壇!(日程により社長動画メッセージ)、若手社員との座談会、質疑応答 【対面】〈関西〉※120分 ■当日選考あり《希望者の方に1次選考(個別面接)実施》■ 社長登壇!(日程により社長動画メッセージ)、弊社製品デモ、若手社員との座談会、質疑応答 ※当日選考を希望される方へ 人数によりお待ちいただく時間が発生する可能性がございます。予めご了承ください。 ○説明会にご参加いただいた方に今後の選考詳細をお知らせします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈STEP1〉 リクナビよりエントリー ▼ 〈STEP2〉 会社説明会参加(対面またはLIVE) ※アンケート記入 ▼ 〈STEP3〉 1次選考(個別面接) ※OpenESまたは履歴書提出 ------------------------------- 書類選考、筆記試験なし! ご応募いただいた方全員にお会いします ------------------------------- ▼ 〈STEP4〉 2次選考 (WEB適性テストと個別面接併用) ▼ 〈STEP5〉 役員面接 ▼ 内 定 ※時期により変更の可能性あり ★人間性、仕事に対する興味や意欲、コミュニケーション力を重視いたします |
採用ステップ&スケジュール | 採用選考の特徴
■個別面接でじっくり話せる ■面接終了後、その場でフィードバック(面接に関するアドバイス)あり |
採用ステップ&スケジュール | 内定までの所要日数
1次選考から内定まではおよそ20~30日程度 日程調整が早くできれば短縮も可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学院(修士)卒 大学院 卒業見込みの方 月給:234,000円(一律手当含む) ※基本給:223,000円 大学卒 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:219,000円 高専専攻科卒 高専 卒業見込みの方 月給:222,000円(一律手当含む) ※基本給:211,000円 専門卒(4年) 専門 卒業見込みの方 月給:218,000円(一律手当含む) ※基本給:207,000円 専門卒(3年) 専門 卒業見込みの方 月給:207,000円(一律手当含む) ※基本給:196,000円 専門卒(2年) 専門 卒業見込みの方 月給:202,000円(一律手当含む) ※基本給:191,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:11,000円(固定給に含む) 時間外手当、テレワーク手当、プロフェッショナル手当、役職手当、子育て支援金、交通費支給他 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土・日・祝日) 年間休日:125日 有給休暇:11日~20日 ※初年度3か月以上勤務で11日(最高20日)、半日休暇制度あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日 2024年度実績(125日) リフレッシュ休暇(年に連続3日)※有給休暇とあわせて取得可能(最大で9連休可) 永年勤続者休暇、特別休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■退職金:確定拠出年金制度、企業年金制度 ■その他制度:テレワーク制度、時差勤務制度、プロフェッショナル認定制度、財形貯蓄、慶弔金、 総合福祉団体生命保険、 子育て支援金、社員持株会、会員制福利厚生サービスなど ■同好会:ゴルフ、フットサル、写真、カラオケ ◆働きやすい環境が整っており、プライベートも充実できます◆ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.4%
3年以内女性採用割合:40.6% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 【1年間の手厚いフォローあり】 〈全新入社員対象〉 ○集合研修(3ヵ月):ITの基礎(Java言語をメインとしたプログラミング等)、ビジネスマナー ○OJT(9ヵ月):新人1名に先輩社員1名がトレーナーとしてつき、仕事の進め方や業務が円滑に進むようサポーします ○新人交流会(11月開催) 〈必要に応じて〉 ○追加言語研修:業務に必要な技術研修に参加 ○Udemy(オンライン学習サービス):ITスキルだけでなく、ビジネススキルも自分のペースで学ぶことが可能 ■階層別研修 ○2年次、3年次フォローアップ研修 ○昇格者研修等 ■技術研修(業務の必要性に応じて) ○PMP ○OutSystems ○AWS ○intra-mart等 |
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自己啓発支援 | あり:
■資格奨励金制度 会社認定の資格(200種類以上)に合格するとレベルに応じて奨励金+受験料を支給 ※学生時代に取得した資格も奨励金を支給! |
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メンター制度 | あり:
OJTでは先輩社員がトレーナーとしてつき、仕事の基礎からサポートします! 個々のレベルに合わせた目標(3か月毎)を作成し、成長の見える化を行っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
■年1回、自己申告制度を実施 役員に今後のキャリア希望を報告 |
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社内検定等の制度 | あり:
■プロフェッショナル認定制度 認定されると難易度に応じた手当を月次で支給 |
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月平均所定外労働時間 | 19.3時間(2023年度実績)
※2024年度は19時間以下を目標に取り組んでいます!
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有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2023年度実績)
※2023年度有休取得率: 70.1%
2024年度は75%を目標に取り組んでいます!(土日祝にプラスして連続休暇を取得することを推進) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※短時間勤務制度あり
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | 3月よりWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください! |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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