古郡建設株式会社

当社の歴史は長く、2014年には創業100周年を迎えました。100年という長い期間地域の方々に支えられながら成長を続けてこられたのは、「現状」に満足をしなかったから。2017年よりブランディングを開始し、会社のロゴマーク、コーポレートカラー、ユニフォーム、デスクをチェンジ！見た目だけではなく、社内制度の見直しも行いました。今までの歴史も大切にしつつ、NEXT→100を目指し、新しいことにチャレンジし続けています。ブランディングメンバーは若手を中心に構成されており、今後の未来を担う者たちと社長で熱い会議が毎月行われています。入社２年目からメンバーになるチャンスがあるのも当社の魅力の1つです。

「はやく自分の現場を持ちたい」そんな目標をもって日々頑張る若手たち。そんな若手の思いに応えるべく、会社も人材育成に力を入れています！新人研修は約6ヵ月におよびますが、希望職種を問わず、すべての新入社員が土木・建築の現場を経験。現場研修期間は同期と共に行動するので、研修を通して同期との絆がぐっと深まります。その他にも2ヵ月に1度の新人研修、年代別の古郡アカデミー制度、ブラザーシスター制度などを実施。建設関係の学生さんはもちろん、他学科出身の社員も活躍できるような環境づくりを行っています！

建設業というのは、環境に対して大きく影響を与える事業です。時代の変化と共に、建設業の在り方、より環境へ配慮したやり方を考えていく必要があります。私たちが作る建物は、この先何十、何百年先の未来にも残るもの。環境に負荷がかかる建設物は残さず、人や環境に配慮したものをつくっていこう、というものが弊社の考えです。現在、私たちは太陽光発電やリサイクル資源の使用を促進するなど、SDGsに取り組んでいます。今後の私たちが目指すものは、エネルギー事業をさらに展開して脱炭素化に取り組むなど、事業を通して社会課題を解決できる企業。未来を生きる子供たちに胸を張れる、気持ちの良い仕事に取り組んでいきます！