株式会社テレビユー福島
テレビユーフクシマ
2026
業種
放送
広告/通信/インターネット関連
本社
福島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(高専・短大・大学卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(高専・短大・大学卒)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◇ テレビ・動画メディア、広告業界に興味がある方
◇ 明るく臨機応変な対応ができる方
◇ 何事も意欲的に取り組む方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
報道、制作、編成、営業、事業など
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 宮城、福島、東京、大阪
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:業務により始業時間が異なります(部門によりシフト勤務あり)
採用ステップ&スケジュール
 リクナビにてOpenES(エントリーシート)を提出
    ↓           
 適性検査(WEBテスト)
    ↓
 一次面接(WEB面接)  4月中旬予定
    ↓
 二次面接・筆記試験    4月下旬予定
    ↓
 最終面接          
    ↓
   内々定           
注意事項 提出書類は返却いたしません。選考後適正に処理いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:199,600円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:207,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:214,400円(一律手当含む)

 備考:既卒の場合、経験年数により変更あり。
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当、家族手当、時間外手当、他
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年4回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※入社時に10日を付与し最高20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金、社員厚生会、提携保育園、契約スポーツクラブなど
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
(2023年10月17日時点)
採用者数1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 1人
2022年度 2人 2人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 14.9年(2023年4月1日時点)
平均年齢 41.1歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:入社時研修、TUF若手社員研修、民放連「放送人基礎研修」
JNN合同研修各種(新入社員、入社8年目、報道、技術、アナウンスなど)
自己啓発支援 あり:業務上必要である資格取得に対しては、研修や試験を受ける支援をしています。
資格取得に際し補助制度あり。
メンター制度 あり:年1~2回、同世代の先輩社員による研修会、懇親会開催
キャリアコンサルティング制度 なし:制度としてはありませんが、年2回所属長との面談が義務付けられていますので、その際に相談することができます
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 2人4人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 18.5%
(2023年10月17日時点)

その他の情報

採用実績校

会津大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、奥羽大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、郡山女子大学、国学院大学、駒澤大学、札幌学院大学、静岡大学、首都大学東京、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京学芸大学、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、新潟大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、福島大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
宮城、福島、東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)