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石川建設株式会社

総合建設会社

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	建設住宅／建築設計／建設コンサルタント／不動産
本社	静岡

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	19名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年11月3日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月上旬エントリーシート締切 3月上旬説明会 3月上旬面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

やる気は、すべてのエネルギー源。
技術も知識も、やる気の後についてくる。

その対象が何であれ、人を成長させる推進力は「やる気」に他なりません。
仕事でも遊びでも、高い意欲を持って、粘り強く物事に取り組んでこそ、成功も失敗も糧にしていくことができます。
そんな社員全員の「やる気」が積み重なって、企業というものは成り立っているのだと、私たちは考えます。

当社は人物本位の採用です。あなたがどんな夢を持っていて、どれほどそれに夢中になれるか。
そんな熱意で私たちを魅了してくれる方をお待ちしています。

（代表取締役社長　石川有造）

募集概要

職種	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職（現場監督）
仕事内容	(1)【正社員】土木技術職土木工事現場の施工管理 (2)【正社員】建築技術職（現場監督）建築工事現場の施工管理
応募資格	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職（現場監督）　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2023年3月～2025年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職（現場監督）　静岡　備考：静岡県磐田市（本社）【静岡・西部エリア】
勤務時間	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職（現場監督）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00
応募資格補足説明	大学、大学院卒業見込みの方（2026年3月）　または　大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方） ※未就労の方に限る
採用ステップ＆スケジュール	採用ステップ＆スケジュールまずはリクナビよりエントリーを行ってください。　エントリーをしていただいた方には、個別の説明会等のご案内をさせていただきます。　　↓ 会社訪問　説明会質疑応答　　↓ 応募書類の提出　　↓ 書類選考　　↓ 面接試験　　↓ 結果通知
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職（現場監督）　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：220,000円　　※基本給：220,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：230,000円　　※基本給：230,000円　備考：固定給は年齢給
手当	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職（現場監督）　通勤手当、職務手当、資格手当、家族手当
昇給	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職（現場監督）　年1回　備考：（4月）
賞与	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職（現場監督）　年2回　備考：（6月、12月）
休日・休暇	(1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職（現場監督）　週休2日制（土曜月3回以上／日曜／ゴールデンウィーク　お盆　年末年始等）　年間休日：110日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇　備考：連続休暇10日取得可
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他：退職金制度、資格取得報奨金制度　資格手当　社内MVP表彰制度ありジュビロ磐田サポートシルバー会員、スポーツクラブ館員（エスポ）
試用期間	■期間 (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職（現場監督）　期間：入社後6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	2人	1人	50.0%
2022年度	5人	2人	60.0%
2021年度	1人	0人	100.0%

（2024年6月30日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	2人	0人
2022年度	2人	3人
2021年度	1人	0人

3年以内男性採用割合：62.5%
3年以内女性採用割合：37.5%

平均勤続年数

21.0年（2024年6月30日時点）

平均年齢

43.9歳（2024年6月30日時点）

研修

あり：新入社員教育制度、若手技術系（建築・土木）社員教育プログラム（スキルマップ）、安全教育ほか

自己啓発支援

あり：資格取得応援制度（一級建築士・技術士チャレンジ制度）、資格取得褒賞金あり（資格取得者には資格手当を毎月支給）、その他表彰制度あり（褒章、最優秀現場賞ほか）

メンター制度

あり：個別指導

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

20.0時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.0日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	実績なし
取得対象者数	2人
育休取得率	100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	0.0%

（2024年6月30日時点）

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育研修	新入社員教育制度、若手技術系（建築・土木）社員教育プログラム（スキルマップ）、安全教育ほか

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、北見工業大学、工学院大学、神戸大学大学院、静岡産業大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東京大学、東洋大学大学院、徳島大学大学院、常葉大学、日本工業大学、日本大学、浜松学院大学、福井工業大学、名城大学、山梨大学、山梨大学大学院、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系
主な勤務地: 静岡
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒438-0071　静岡県磐田市今之浦5丁目1番地の1
総務課　担当／水島・山田
TEL：0538（36）0021
E-mail　info@ishikawa-cnst.co.jp
URL(コーポレート) https://www.ishikawa-cnst.co.jp/
URL(人材採用) https://recruit.ishikawa-cnst.co.jp/

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。