業種 |
建設
住宅/建築設計/建設コンサルタント/不動産
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本社 |
静岡
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職(現場監督) |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木技術職
土木工事現場の施工管理 (2)【正社員】建築技術職(現場監督) 建築工事現場の施工管理 |
応募資格 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職(現場監督)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職(現場監督)
静岡 備考:静岡県磐田市(本社) 【静岡・西部エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職(現場監督)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
応募資格補足説明 | 大学、大学院卒業見込みの方(2025年3月)
または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方) ※未就労の方に限る |
採用ステップ&スケジュール | 採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーを行ってください。
エントリーをしていただいた方には、個別の説明会等のご案内をさせていただきます。 ↓ 会社訪問 説明会質疑応答 ↓ 応募書類の提出 ↓ 書類選考 ↓ 面接試験 ↓ 結果通知 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職(現場監督)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:固定給は年齢給 |
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手当 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職(現場監督)
通勤手当、職務手当、資格手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職(現場監督)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職(現場監督)
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木技術職(2)【正社員】建築技術職(現場監督)
週休2日制(土曜月3回以上/日曜/ゴールデンウィーク お盆 年末年始等) 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:連続休暇10日取得可 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度、資格取得報奨金制度 資格手当 社内MVP表彰制度あり ジュビロ磐田サポートシルバー会員、スポーツクラブ館員(エスポ) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | 19.0年(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育制度、若手技術系(建築・土木)社員教育プログラム(スキルマップ)、安全教育ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得応援制度(一級建築士・技術士チャレンジ制度)、 資格取得褒賞金あり(資格取得者には資格手当を毎月支給) 、その他表彰制度あり(褒章、最優秀現場賞ほか) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:個別指導 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月30日時点)
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教育研修 | 新入社員教育制度、若手技術系(建築・土木)社員教育プログラム(スキルマップ)、安全教育ほか |
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試用期間 | 試用期間6ヶ月 待遇は正社員と同等 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |