業種 |
建設
設備・設備工事関連/建設コンサルタント |
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本社 |
広島
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大卒・工事部(総合職) | 1~5名 |
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短大・専門・高専・工事部(総合職) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】【短・専・高】工事部(総合職)(2)【正社員】【大】工事部(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】【短・専・高】工事部(総合職)(2)【正社員】【大】工事部(総合職)
◆重機オペレーター(クレーン・杭打ち機) ◆重機補助作業(クレーン・杭打ち機) ◆基礎工事に関する設計・施工管理 ◆事務業務(施工計画・予算管理) ◆営業業務(客先対応・交渉) |
応募資格 | (1)【正社員】【短・専・高】工事部(総合職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 (2)【正社員】【大】工事部(総合職) 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【短・専・高】工事部(総合職)(2)【正社員】【大】工事部(総合職)
広島 備考: ◆広島本社 広島県広島市佐伯区石内北4丁目4番4号 <アクセス> 広電バス「こころ第三産業用地」バス停から徒歩3分 |
勤務時間 | (1)【正社員】【短・専・高】工事部(総合職)(2)【正社員】【大】工事部(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) 備考:※月平均残業:20時間程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【短・専・高】工事部(総合職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:270,900円以上 備考:【短・専・高】工事部(総合職) 月給:27,0900円~ ※一律手当(30,000円)+諸手当{残業代(月32,813円/21時間30分)+ 休日手当(28,082円※約2日間休日出勤した場合)}を含む ※端数調整あり (2)【正社員】【大】工事部(総合職) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:309,600円以上 備考:【大】工事部(総合職) 月給:309,600円~ ※一律手当(60,000円)+諸手当{残業代(月37,500円/21時間30分)+ 休日手当(32,090円※約2日間休日出勤した場合)}を含む ※端数調整あり |
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手当 | (1)【正社員】【短・専・高】工事部(総合職)(2)【正社員】【大】工事部(総合職)
<その他手当> ・通勤手当/月上限30,000円まで ・役職手当 ・住宅補助手当(審査あり) |
昇給 | (1)【正社員】【短・専・高】工事部(総合職)(2)【正社員】【大】工事部(総合職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】【短・専・高】工事部(総合職)(2)【正社員】【大】工事部(総合職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【短・専・高】工事部(総合職)(2)【正社員】【大】工事部(総合職)
週休2日制(日曜+第2・第4土曜) 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※(入社後6ヶ月経過後に付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◎マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ◎退職金制度(勤続10年以上) ◎社宅あり(単身用※審査あり) ◎資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【短・専・高】工事部(総合職)(2)【正社員】【大】工事部(総合職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月9日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2024年度実績)
※上記数値は2024年3月26日~2025年3月25日までに、退職者を除く現在籍社員が取得した有給日数を現社員数で割った数値となります。
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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