業種 |
不動産
住宅
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本社 |
埼玉
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大卒 : 営業・施工管理・設計 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
営業 (2)【正社員】施工管理 施工管理・現場監督 (3)【正社員】設計 設計 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
埼玉 備考:埼玉県富士見市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 面接 ▼ SPI試験 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:235,000円以上(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:275,000円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
通勤手当(実費 月3万円まで)、資格手当(月1万円~5万円)、残業手当、営業手当、現場手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
年1回 備考:1月あたり0円~3000円(2020年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
年2回 備考:年80万円~120万円(2020年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計
毎週水曜、第1・2・3火曜(施工管理は毎週水曜、第1・2・3日曜) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:厚生年金基金、退職金制度、マイカー通勤(会社規定による 無料駐車場あり)、定年後の再雇用制度 教育制度:新人研修、フォローアップ研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2023年11月6日時点) | ||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:入社から3か月間の間は、社外マナー研修や社内先輩社員との研修期間を設けております。ゆっくりと会社にも慣れながら、少しずつ経験を積んでいければいいと思っております。先輩社員との同行業務は、早く一人前になりたいと願う皆さんの道しるべになると思います。 イラストレーター、CAD、建築ソフト、色々な仕事にも触れ、そこから関心興味を持ってもらえればと思います。
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自己啓発支援 | - | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月6日時点)
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育児休業2019年実績あり | 2019年度育児休業取得率100% |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |