業種 |
インターネット関連
情報処理/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/教育関連/旅行
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本社 |
大阪
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大卒:ディレクター、プログラマー、システムエンジニア、広報、事務 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 261名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、副業可 |
職種 | (1)【正社員】経営者チャレンジコース(2)【正社員】専門職チャレンジコース(3)【正社員】一般コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】経営者チャレンジコース
1億円起業家育成プロジェクト どこでも働ける人になりたい、将来起業したい人必見 社内の既存事業を拡大して会社を経営する知識と経験を得ることができます (2)【正社員】専門職チャレンジコース プログラマー/システムエンジニア/広報/WEBデザイナー/職業訓練講師 (3)【正社員】一般コース 総務/人事/営業など。 |
応募資格 | (1)【正社員】経営者チャレンジコース(2)【正社員】専門職チャレンジコース(3)【正社員】一般コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】経営者チャレンジコース(2)【正社員】専門職チャレンジコース(3)【正社員】一般コース
大阪 備考:〒536-0023 大阪市城東区東中浜三丁目15番10号 |
勤務時間 | (1)【正社員】経営者チャレンジコース(2)【正社員】専門職チャレンジコース(3)【正社員】一般コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制度あり 07時00~12時30フレキシブルタイム 12時30~13時30休憩 13時30~15時00コアタイム 18時00~18時15休憩 18時15~21時45フレキシブルタイム 21時45~就業禁止 ※前日19時00までに報告すれば利用可能。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ オンライン会社説明会に参加 ▼ オンライン面接(1回) ▼ オンライン半日体験入社 時間:9:00-13:00または14:00-18:00 服装:スーツNG(普段着でお願いしています。) 時給:1000円 ※日程はメールにて調整させていただきます。 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】経営者チャレンジコース(2)【正社員】専門職チャレンジコース(3)【正社員】一般コース
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,159円以上 ※基本給:180,088円以上 固定残業代/月:28,071円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:206,000円以上 ※基本給:180,088円以上 固定残業代/月:28,071円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】経営者チャレンジコース(2)【正社員】専門職チャレンジコース(3)【正社員】一般コース
通勤手当上限3万5000円。通勤費が発生しない場合(例えば徒歩圏内に住んでいるなど)は月15000円支給。役職手当、出産祝い手当など。 |
昇給 | (1)【正社員】経営者チャレンジコース(2)【正社員】専門職チャレンジコース(3)【正社員】一般コース
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】経営者チャレンジコース(2)【正社員】専門職チャレンジコース(3)【正社員】一般コース
年1回 備考:決算賞与など。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営者チャレンジコース(2)【正社員】専門職チャレンジコース(3)【正社員】一般コース
完全週休2日制(土日)、祝日 ※年間休日125日以上 有給休暇:10日 ※2021年度実績 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:推しロス休暇,遅刻罰ゲーム制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■服装髪色自由 ■二日酔い休暇制度 ■書籍購入支援制度 ■遅刻罰ゲーム制度(遅刻した人はみんなの良いところを言う。) ■推しロス休暇制度 ■生ビール飲み放題(本社にビールサーバあります) ■自転車通勤可 ■親睦会レクリエーション ■お菓子と飲み物完備 ■社内ベンチャー制度 ■褒章制度(目標達成できたで賞/社長賞/TRF賞など) ■時短勤務制度/仕事と家庭を両立しながら働く社員の記事(https://onl.la/NGjcnLj) 教育制度:■マネジメントゲーム研修、書籍購入支援制度。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】経営者チャレンジコース(2)【正社員】専門職チャレンジコース(3)【正社員】一般コース 期間:能力や職種によって変動します。 |
■勤務地
(1)【正社員】経営者チャレンジコース(2)【正社員】専門職チャレンジコース(3)【正社員】一般コース 大阪 備考:〒536-0023 大阪市城東区東中浜三丁目15番10号 |
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■勤務時間
(1)【正社員】経営者チャレンジコース(2)【正社員】専門職チャレンジコース(3)【正社員】一般コース 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制度あり 07時00~12時30フレキシブルタイム 12時30~13時30休憩 13時30~15時00コアタイム 18時00~18時15休憩 18時15~21時45フレキシブルタイム 21時45~就業禁止 ※前日19時00までに報告すれば利用可能。 |
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■給与
(1)【正社員】経営者チャレンジコース(2)【正社員】専門職チャレンジコース(3)【正社員】一般コース 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,159円以上 ※基本給:180,088円以上 固定残業代/月:28,071円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:206,000円以上 ※基本給:180,088円以上 固定残業代/月:28,071円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】経営者チャレンジコース(2)【正社員】専門職チャレンジコース(3)【正社員】一般コース 通勤手当上限3万5000円。通勤費が発生しない場合(例えば徒歩圏内に住んでいるなど)は月15000円支給。役職手当、出産祝い手当など。 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】経営者チャレンジコース(2)【正社員】専門職チャレンジコース(3)【正社員】一般コース 完全週休2日制(土日)、祝日 ※年間休日125日以上 有給休暇:10日 ※2021年度実績 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:推しロス休暇,遅刻罰ゲーム制度 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 5.0年(2022年3月22日時点) |
平均年齢 | 30.0歳(2023年12月4日時点) |
研修 | あり:(1)新入社員研修
PCの扱いに慣れていない方はまずタイピング練習からスタートしていただきます。 業種によって内容は変わってきますがプログラマー志望の方は簡単な課題に挑戦していただきます。 (2)社内研修 社内イベントのプロジェクトに携わっていただきます。 目的の理解、数値計画と行動計画の作成、情報収集、相手のニーズを考えたアイデアだしとプレゼンテーション能力を培うことができます。この研修を経験した上司と社長からのサポートを含めて取り組んでいただきます。 (3)マネジメントゲーム研修 計算が苦手な方もゲームを通じて楽しく経営を学ぶことができる研修です。 (4)外部講師研修 初心者でも理解できるウェブサイト制作基礎講座です。 実際に現役で活躍されているウェブディレクターにウェブサイト制作の基礎を伝授していただきます。同時に仕事をしていくうえで大切なことやマナーも身につけていただきます。 |
自己啓発支援 | なし:書籍購入支援制度 |
メンター制度 | あり:困ったことがあった時に年齢の近い社員や、ベテラン役員が積極的に丁寧なアドバイスを行っております。心理的安全性の高い職場になるよう心がけております。 |
キャリアコンサルティング制度 | あり:<幸せ行動計画>
自分の人生で叶えたいことを独自の自己分析ツールを使って記入していただきます。 弊社ではこれを幸せ行動計画とよんでいます。 従業員の幸せを経営者が考えてフィードバックします。 会社の仕事と関係ない内容でも問題ありません。 弊社の従業員は、平和に暮らしたい、独立したい、漫画家になりたい、社長になりたいなど 記載しています。内容をもとに人生経験豊富な経営者がフィードバックを行い、改めて従業員の幸せに沿ったお仕事をお任せします。 |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2020年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績)
<社員の声>
よく有休とりや~と上司に言ってもらえます。理由を聞かれたり評価が下がることはありません。先輩も私用で休まれているのを見ているので、他社に比べて従業員が休みをとれやすい環境だと思います。 |
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
まだ機会がなく実績はございませんが、出産祝い手当や育児休暇後の環境を整えております。
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用ステップ | <最短3日で「内定」までの結果が分かるスピードオンライン就活>
※詳しい選考スケジュールについては、次の選考スケジュールの項目を確認ください。 ▼リクナビよりエントリー ▼オンライン合同説明会:人狼合説 ▼最終オンライン面接 ▼オンライン半日体験入社 時給1000円 服装:スーツNG(普段着でお願いしています。) 勤務時間:9:00-13:00 or 14:00-18:00の半日 ▼内定 |
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弊社ならではの採用方法 |
●ESと履歴書などの書類選考はございません。 スキルよりも人柄や会社の雰囲気に合った方かを重視しているためです。 ●スーツ禁止 楽しくリラックスして魅力を自分をPRしていただければと思っていますので、オンライン会社説明会と面接ではスーツ禁止としています。 ●面接確約(1回) 面接は説明会に参加された学生全員受けることが可能です。 ●人狼ゲームを用いた人狼採用(オンライン) お酒を飲みながら就活生と弊社スタッフ、社長が一緒に人狼ゲームをオンラインで行い、ゆるく楽しくお互いのことをしれる機会を作っています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |