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日泉化学株式会社　

一宮グループ

業種	化学自動車／家電・ＡＶ機器／その他製造／商社（電機・電子・半導体）
本社	愛媛

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

総合職（技術系、事務系）	6～10名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

総合職（技術系、事務系）

採用人数	2025年卒予定 6～10名
初年度月収例	月19万円程度（月給制）
選考例	―
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績表、その他
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ー社風と求める人物像ー
前向きに真摯に物事に取り組む粘り強さを持つ社員が多いです。これからは多様性・複雑性のある時代ですから、既存事業の成長と新規事業への挑戦のため、これまで以上にコミュニケーションが重要であると考えています。弊社は、コミュニケーション研修を全社で実施しつつあり、全従業員でコミュニケーションの重要性を改めて学び直し、改善している過程にあります。今後も成長し続ける企業でありたいとの思いから、日々感じる疑問や課題に向き合い、全員が周囲とコミュニケーションを取って連携することを大切にする企業体を目指しています。採用活動においても、学部や学科を問わず多様性のある人材を採用し、企業と個人の成長につなげていきたいと考えています。選考の段階から、皆さんの経験や適性の傾向を参考にしながら、コミュニケーションを重ね、皆さんが仕事に対して前向きに挑戦できるようにサポートしています。「人知れず消費者の身の周りを支えている誇り」や「変化を恐れず挑戦すること」に共感いただける方の応募をお待ちしております。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職（技術系、事務系）
仕事内容	(1)【正社員】総合職（技術系、事務系）・技術系：製造メーカーとして開発、設計、生産技術、品質管理・事務系：経理、総務、人事など本社や工場で製造部門や営業部門をサポート　　　　　自社製品を扱うメーカー営業、半導体業界で販売を行う営業
応募資格	(1)【正社員】総合職（技術系、事務系）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職（技術系、事務系）　栃木、埼玉、千葉、東京、三重、滋賀、大阪、愛媛、海外　備考：■技術系工場（千葉、埼玉、三重、滋賀）、テクノセンター（愛媛、栃木） ■営業・事務系本社（愛媛）、工場（愛媛、千葉、埼玉、三重、滋賀）支店（東京、大阪）、営業所（広島、熊本） ※海外に挑戦するキャリアプランもあります。
勤務時間	(1)【正社員】総合職（技術系、事務系）　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：8時間　コアタイム：10:00～15:00 　備考：フレックスタイム制（ただし、勤務場所による）
職種・仕事内容の詳細	技術系職種・開発－機能材部品、自動車関連、フイルムシート関連技術、製品の開発等・設計－自動車部品、家電部品等の設計・生産技術－生産設備の管理、新機種の生産ラインの立ち上げ等・品質管理－製品の品質チェック、品質維持向上のため施策等事務系業務・営業系業務（企業間取引、価格交渉、技術営業等）・管理系業務（総務、人事、経理、企画等）・事業所業務（各工場の総務や経理、購買、生産管理、工場運営に関わる業務）
採用ステップ＆スケジュール	エントリー→説明会→1次面接→2次面接→最終面接（提出書類）・1次面接前：Web ES ・2次面接前：履歴書（PDF）、Web適性テスト・最終面接前：履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書（卒業証明書）、健康診断書（PDF）
応募資格補足説明	■過去3年の外国人留学生採用人数　2021年度入社：0名（男性0名・女性0名）　2020年度入社：0名(男性0名・女性0名) 　2019年度入社：1名(男性1名・女性0名) 　（出身国・地域：韓国・中国） ■応募時に必要な日本語レベル選考時：日本語能力検定N1相当（日常会話～ビジネスレベル）入社時：日本語能力検定N1相当（日常会話～ビジネスレベル）

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職（技術系、事務系）　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：188,750円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：195,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：200,000円　備考：※賄手当、通勤手当等の手当は別途支給
手当	(1)【正社員】総合職（技術系、事務系）　通勤手当、家族手当、時間外手当、住宅手当、賄手当他
昇給	(1)【正社員】総合職（技術系、事務系）　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】総合職（技術系、事務系）　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職（技術系、事務系）　週休2日制※ただし事業所により異なる　年間休日：116日　有給休暇：10日～20日　※計画有休制度5日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：年次有給休暇（半日有給休暇、取得可能）、積立休暇（最大40日）、転任休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇、産前・産後休業、介護休業、看護休業
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：転勤者向け借上社宅（貸与）制度ほか
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職（技術系、事務系）　期間：6ヵ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】総合職（技術系、事務系）　期間：集合研修5日間、工場研修3ヵ月間　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	12人	2人
2020年度	14人	2人
2019年度	13人	1人

3年以内男性採用割合：88.6%
3年以内女性採用割合：11.4%

※実績は、総合職採用者が対象

平均勤続年数

14.5年（2022年12月1日時点）

平均年齢

40.5歳（2022年12月1日時点）

研修

あり：・新入社員研修
・新入社員2次研修
・階層別研修（若手・中堅・実務リーダー・上級・新任管理者・管理者）

自己啓発支援

あり：・通信教育制度（希望する通信教育を選択）
　※合格終了した場合、受講料の会社補助が受けられます。
・外国語研修制度（希望する外国語教室、講師コースを選択し受講）
※条件を満たせば、年間受講料の50％を会社が補助（上限額あり）

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

あり：上司と定期的に面談を実施。日々の業務に関することから中長期的なことまでコミュニケーションを取り、成果達成のために業務に対するモチベーションを高めます。

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

18.3時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

15.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	4人
取得対象者数	2人	4人
育休取得率	50.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、高知大学、国学院大学、駒澤大学、佐賀大学、島根大学、信州大学、千葉大学、中京大学、筑波大学、東京都市大学、鳥取大学、同志社大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、松山大学、明治大学、山口大学、山口東京理科大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地: 栃木、埼玉、千葉、東京、三重、滋賀、大阪、愛媛、海外
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系