株式会社宮川製作所
ミヤカワセイサクショ
2026

株式会社宮川製作所

通信/NTTパートナー/環境/セキュリティ/インフラ/IT/IoT/RFID
業種
コンピュータ・通信機器・OA機器
ソフトウェア/情報処理/電力・電気/機械設計
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・開発職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・開発職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求める人物像
【チャレンジすることを楽しめる人】
技術は日々進歩しており、同じことを毎日繰り返すだけでは、最先端の技術を身に着けられず、市場から取り残されてしまいます。新しい技術や製品は、社員一人一人が新しいことにチャレンジし、失敗しながらそれを改善することによって生まれていきます。私たちは、新しいことにチャレンジする困難や喜びを、一緒に分かち合える人を求めています。

【チームワークを活かしてものごとに取り組める人】
仕事はチームで動くことが多く、様々な人の力を借りなければ仕事は進みません。また、一緒に働いているチームが、お互いを尊敬・信頼していなければ、良い仕事はできません。「チームワークを大切する」「周りと協働する」ということは、仕事をする上で大切な能力であると考えています。

◆選考フロー
1.エントリー

2.カジュアル面談(個別説明会)

3.書類審査(当社独自のエントリーシート提出)

4.適性検査(WEB受検)

5.一次面接(オンラインを予定)

6.最終面接(対面を予定)

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職<横浜、東京・神奈川>(2)【正社員】総合職<愛媛県松山市勤務>
仕事内容 (1)【正社員】総合職<横浜、東京・神奈川>
総合職の中でもハードウェア開発職、ソフトウェア開発職、営業職に分かれており、選考の中でご希望をお伺いします。
(2)【正社員】総合職<愛媛県松山市勤務>
愛媛県松山市勤務では主に総合職のソフトウェア開発職を募集いたします。
応募資格 (1)【正社員】総合職<横浜、東京・神奈川>(2)【正社員】総合職<愛媛県松山市勤務>
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職<横浜、東京・神奈川>
 東京、神奈川
(2)【正社員】総合職<愛媛県松山市勤務>
 愛媛
勤務時間 (1)【正社員】総合職<横浜、東京・神奈川>(2)【正社員】総合職<愛媛県松山市勤務>
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職<横浜、東京・神奈川>
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:210,000円(一律手当含む)
  ※基本給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:224,000円(一律手当含む)
  ※基本給:204,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:234,000円(一律手当含む)
  ※基本給:214,000円
(2)【正社員】総合職<愛媛県松山市勤務>
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:211,000円(一律手当含む)
  ※基本給:191,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円
手当 (1)【正社員】総合職<横浜、東京・神奈川>(2)【正社員】総合職<愛媛県松山市勤務>
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む)

 通勤手当(上限月5万円)、時間外支給(みなし残業なし)、住宅手当(月2.5万円)※審査・条件あり、徒歩・自転車通勤手当(最大1万円)※審査・条件あり
昇給 (1)【正社員】総合職<横浜、東京・神奈川>(2)【正社員】総合職<愛媛県松山市勤務>
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職<横浜、東京・神奈川>(2)【正社員】総合職<愛媛県松山市勤務>
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職<横浜、東京・神奈川>(2)【正社員】総合職<愛媛県松山市勤務>
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
上記以外の福利厚生:奨学金返済支援(5年目、10年目)※審査あり、転居支援制度、お弁当(1食260円)、 保養所あり(通信機器産業健康保険組合)、 法人契約施設(ラフォーレ倶楽部、リゾートトラスト、グリーンピア、ウェラヴィリゾート泉郷) 、産休・育休制度(実績あり※男性の育休実績もあり) 、資格報奨金制度(最大20万円)、DLBenefitPremium加入
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職<横浜、東京・神奈川>(2)【正社員】総合職<愛媛県松山市勤務>
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 8人 0人
2023年度 2人 1人
2022年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数 14.4年(2023年10月1日時点)
平均年齢 44.4歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、社員研修、管理職研修
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金制度(当社で対象とする資格(基本情報等40種ほど対象)を取得した場合、難易度によって報奨金を給付)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:評価・面談制度にて1年に1回キャリア面談を実施
社内検定等の制度 なし:検討中
月平均所定外労働時間 12.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2024年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】(横浜・東京/神奈川近郊勤務) WEBにて説明会を随時開催しています。
リクナビの「説明会・面接」タブより「カジュアル面談」へご予約ください。
【対面説明会】(横浜・東京/神奈川近郊勤務) 対面にて説明会を随時開催しています。
リクナビの「説明会・面接」タブより「カジュアル面談」へご予約ください。
【WEB説明会】(愛媛県松山市勤務) WEBにて説明会を随時開催しています。
リクナビの「説明会・面接」タブより「カジュアル面談」へご予約ください。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学院大学、慶應義塾大学、ケベック大学高等工科大学、相模女子大学短期大学部、産業技術短期大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校東京校、専修大学、玉川大学、多摩大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東部総合職業技術校、東邦大学、東北学院大学、東洋英和女学院大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、HAL東京、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学大学院、横浜公務員&IT会計専門学校、横浜国立大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、神奈川、愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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