西日本プラント工業株式会社
ニシニッポンプラントコウギョウ
西日本プラント工業株式会社
九電グループ
| 業種 |
プラント・エンジニアリング
機械／建設／エネルギー／電力・電気
|
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 理系 技術職（機械・電気・土木・化学・情報など） | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
理系 技術職（機械・電気・土木・化学・情報など）
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
（１） 自ら『気づき』、『考え』、日々努力を積み重ねることができる人材
（２） 仲間との繋がりを大切にし、粘り強く物事に取り組める人材
（３） 会社と自分の成長を夢見て、情熱と意欲を持って行動できる人材
西日本プラント工業は2050年のカーボンニュートラル社会を目指して、洋上風力事業や水素アンモニア事業に挑戦しています。
九州を中心に社会貢献したい、電力インフラを支えたい、新らしい事業に挑戦したいと思う人は是非ご応募ください！
（２） 仲間との繋がりを大切にし、粘り強く物事に取り組める人材
（３） 会社と自分の成長を夢見て、情熱と意欲を持って行動できる人材
西日本プラント工業は2050年のカーボンニュートラル社会を目指して、洋上風力事業や水素アンモニア事業に挑戦しています。
九州を中心に社会貢献したい、電力インフラを支えたい、新らしい事業に挑戦したいと思う人は是非ご応募ください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
発電プラントの設計・建設・メンテナンスや新規事業の計画・立案などを行います。 また、客先（官公庁やプラントメーカー）へ営業提案を行います。 (2)【正社員】事務職 経営企画や人事・労務、購買・決算関係業務など事業運営に必要な業務を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考：九州一円（一部九州外有） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー
↓ 個別説明会への参加 ↓ OpenES提出、SPI ↓ 面接数回 ↓ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：207,000円 ※基本給：207,000円 大学 卒業見込みの方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：216,700円 ※基本給：216,700円 備考：短大・専門、高専、大卒の初任給は2024年4月に改訂しました。大学院卒の初任給は2022年度のものです。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律皆勤手当：0円 一律通勤手当：0円～80,000円 一律扶養手当：0円 一律住宅手当：0円～44,000円 ・出張手当・扶養手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制（土日） 年間休日：127日 有給休暇：15日～20日 ※1～3年目：15日、4年目以降：20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考：永年勤続慰労休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間：入社後4か月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務職 期間：入社後4か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：83.0%
3年以内女性採用割合：17.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.7年（2022年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.7歳（2022年時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、海外自主研修、階層別研修、技術基礎教育、その他教育（コンプライアンス、情報セキュリティ他） | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：免許資格取得・通信教育実施支援：
会社指定のものについては、受講料の補助あり。カフェテリアプラン（福利厚生制度）を利用し、費用払い戻し可。一部祝い金あり。 |
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| メンター制度 | あり：当社制度：ブラザー・シスター制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集対象学科 | 技術職 ： 理系学科全般
事務職 ： 学部不問 |
|---|---|
| 主な採用実績校 | 九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、北海道大学、広島大学、山口大学、慶応義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、東海大学、芝浦工業大学、立命館大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、崇城大学、中央大学、北九州高専、久留米高専、有明高専、佐世保高専、大分高専、熊本高専、都城高専、鹿児島高専、九州電気専門学校 ほか |
| 【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
採用実績校
九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、北海道大学、広島大学、山口大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、東海大学、芝浦工業大学、立命館大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、崇城大学、中央大学、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、熊本高等専門学校、都城工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、九州電気専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 経済・経営・商学系、社会・環境情報系、教育系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系
