株式会社長谷工アーベスト
ハセコウアーベスト
2026

株式会社長谷工アーベスト

長谷工グループ/マンション/新築マンション販売/不動産/住宅
業種
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/損害保険
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/大学院卒 : 総合職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/大学院卒 : 総合職

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
・高い目標や経験のないことに前向きに取り組むことのできる人材。
・自分の軸を持ってぶれない判断ができる人材。
・課題解決に自ら工夫し知恵を出せる人材。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
販売営業、販売受注営業、商品企画、市場調査、契約業務
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡
 備考:支社・支店は北海道・宮城・東京・愛知・大阪・福岡。モデルルームは全国各地に所在。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
 備考:一部フレックスタイム・シフト勤務制あり
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
面接(個別) 複数回実施予定
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円
  ※基本給:250,000円
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 交通費全額支給、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、役職手当、PM・PL手当 ほか
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(水曜日、他1日)
 年間休日:120日
 有給休暇:15日
 ※フレックス年休、計画年休あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:完全週休2日(水曜日+1日)。他、こども休暇、永年勤続特別休暇あり。年間休日は2023年度実績。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:長谷工企業年金基金
企業型確定拠出年金
年休積立制度
財形貯蓄制度
住宅資金貸付金利子補給制度
遺児育英年金制度
従業員持株会
ライフプラン融資制度
結婚祝金
ベネフィットステーション
レディースドッグ
独身寮・借上社宅あり
体育館、診療所、保養所(蓼科・南紀白浜・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・淡路島他)
子育て支援制度(育児時間、こども休暇、配偶者出産休暇、出産祝金、復帰前面談など)
その他:ホワイト500認定企業
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 14人 16人
2021年度 10人 10人
2020年度 10人 10人
3年以内男性採用割合:48.5%
3年以内女性採用割合:51.5%
平均勤続年数 13.1年(2023年4月1日時点)
平均年齢 37.1歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:
教育制度
制度あり
<1~3年次>
 若手教育   :新入社員導入研修、新入社員インターバル研修、
         新入社員フォローアップ研修、ステップアップ研修
 資格取得奨励 :宅地建物取引士・ファインナンシャルプランナー2級を中心に社内模試、講習会を実施。
         他、損害保険募集人資格
 実務教育   :マンション販売実務教育(不動産基礎知識・融資・税務・建築基礎知識…等)
 マナー研修  :身だしなみ、商談等、
 グループ営業マン技術教育:長谷工グループ共通で基礎的な技術知識の習得を目指します。
<その他>
 経営者養成講座:経営塾Jr、経営塾、経営情報セミナー、経営講座等
 CAP・10   :今後10年間のキャリアプランを策定、持続的な成長を目指します。
 自己申告制度
 10年次研修
 意識改革セミナー
 BS(ブラザーシスター)研修
 ホスピタリティ・マナー研修
 オンライン英会話
 DXアカデミー

自己啓発支援 あり:
●長谷工ビジネスカレッジ(自己学習支援)
生涯学習の考え方をベースに、自らの実務遂行能力の向上や将来のキャリアを見据えた知識・スキル習得のため、全社・全社員に自己学習(通信教育)の場を提供しています。「学びが業績成果に直結」する体験を通し、「自ら学び、学びあう風土づくり」を目指しています。
メンター制度 あり:
●ブラザー・シスター制度(配属先の若手先輩社員によるOJT)
●Be3(メンター)制度
 若手社員(1-3年次)を他部署の先輩社員も交えて支援する制度。
 ブラザーシスター(教育担当者)・ネクスター(他部署の先輩社員)・人事による3点サポート体制。

キャリアコンサルティング制度 あり:
●CAP・10(キャップテン)
 社員自らキャリアプランを策定、持続的な成長を目指します。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人11人
取得対象者数 11人11人
育休取得率 36.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 15.3%
管理職 28.0%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

平均年収 819万円(2023年実績)

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、国学院大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島市立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道教育大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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