業種 |
建設
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本社 |
福島
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大学卒/土木・建築技術者 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】現場管理業務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】現場管理業務
土木工事ならびに建築工事における現場管理業務(安全・品質・工程・予算の管理など) |
応募資格 | (1)【正社員】現場管理業務
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】現場管理業務
福島 備考:福島県南相馬市 |
勤務時間 | (1)【正社員】現場管理業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】現場管理業務
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】現場管理業務
備考:遠隔地手当、資格手当、現場手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】現場管理業務
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】現場管理業務
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】現場管理業務
隔週休2日制(日、隔週土) 当社カレンダーによる 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:1年変形労働制 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上車制度、互助会制度、家賃補助、社内旅行会、資格取得に関する助成あり、退職金制度あり(勤続5年以上)、マイカー通勤可、グループ事業部入浴施設無料利用可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】現場管理業務 期間:入社後3ヵ月 |
■勤務地
(1)【正社員】現場管理業務 福島 備考:福島県南相馬市 |
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■勤務時間
(1)【正社員】現場管理業務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
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■給与
(1)【正社員】現場管理業務 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 |
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■手当
(1)【正社員】現場管理業務 備考:遠隔地手当、資格手当、現場手当、通勤手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】現場管理業務 隔週休2日制(日、隔週土) 当社カレンダーによる 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:1年変形労働制 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.6年(2023年5月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 51.2歳(2023年5月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・福島県建設業協会主催の「業界研修」にて業界知識を身に着けていただきます。
・福島県職業能力開発協会主催の「新入社員研修会」マナー等 ・外部機関による、階層別集合研修 ・建設ディレクター育成講座 |
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自己啓発支援 | あり:会社研修規定により、資格取得に対する受講料等の助成があります。
又、資格取得後は資格に応じた資格・技能手当が支給されます。 |
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メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、同世代の先輩社員には仕事や仕事以外の話がしやすい環境にありますし、会社説明会から担当している人事部の社員は全拠点の社員からいつでも相談できる立場におりますので安心して下さい! | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としてはありませんが、所属長との面談があるのでその際に色々と相談出来ます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績)
工事の竣工時期や年度末に残業増加の傾向があります
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有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |