株式会社半谷製作所
ハンヤセイサクショ
2026
業種
自動車
輸送機器/金属製品/精密機器/非鉄金属
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 53名

モデルケース

総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【文系・理系不問】
◎スムーズなコミュニケーションで意思疎通を図れる方
◎協調性をもって、チームワークで連携して業務に取り組める方
◎社内はもちろん、お客様とも積極的に関係を構築していける方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)
開発から組み立てまで自社で完結する半谷製作所のものづくりを支える4つの職種
応募資格 (1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【生産技術・保全】
アイデアに、実際の形を与える実現者。開発とともに製品の仕様を調整し、実際に製造工程で量産できる様に現実的な計画をつくり上げます。費用や利益なども細かく調整し、ビジネスとして成立させる技術の専門家。また、設備が故障した際には、いち早く作業を復帰できるよう対応することもあります。

【品質管理】
企業の信頼性を担う、冷静な観測者。半谷製作所の信頼と評判は、納品された製品の品質で決まります。高品質な納品のために、様々な観測機器を使いこなし、 細部までイレギュラーを見落とさない目を養う仕事です。

【開発】
未知なる技術のイメージを描くスターター。やり取りする相手はお客様、協力メーカーさん、社内の各部署と縦横無尽。お客様の課題を解決するための新製品を描くプロジェクトリーダー的な立ち位置を担います。

【生産管理】
シームレスなものづくりの段取り役。素材から完成品になるまでの、モノの流れを司るのが生産管理職。素材の手配、加工品の運搬、完成品をお客様に納品するまで、各部署の工程をサポートしていきます。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会→一次選考(本社)→二次選考(衣浦)→三次選考(本社)→最終選考(本社)
提出書類 弊社指定履歴書
応募資格補足説明 文系・理系
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)
 大学 卒業見込みの方
  月給:200,400円
  ※基本給:200,400円
昇給 (1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)
 週休2日(土、日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:改善提案報奨制度、標語報奨制度、退職金制度、職場積立NISA、iDeCo
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(生産技術、品質管理、開発、生産管理・保全)
 期間:約1ヵ月半
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 1人 1人 0.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
(2023年1月13日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 1人
2021年度 0人 1人
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 13.1年(2023年1月13日時点)
平均年齢 38.1歳(2023年1月13日時点)
研修 あり:ビジネスマナー研修、フォークリフト研修、OJT研修、など
自己啓発支援 あり:社内教育制度「半谷道場」を設置しており国家技能士有資格者の先輩者が、後輩社員の資格習得のために定期的に講習を行っております。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.1時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

勤務時間 8:00~17:00(各実働8時間)※休憩時間60分含む
休日 年間休日120日(土日)※会社カレンダーに基づく
賞与、昇給 賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績あり
昇給:年1回(3月)※昨年実績あり
諸手当 交通費:自動車通勤距離に応じて上限17,500 円/月を支給、残業手当:実績に応じて支給、資格手当、役職手当:役職に応じて支給
福利厚生 改善提案報奨制度、標語報奨制度、退職金制度、育児休暇、各種社会保険、iDeCo、職場積立NISA

採用実績校

愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、岐阜経済大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、名古屋学院大学、名古屋大学、名古屋文理大学、南山大学、名城大学、四日市大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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