任天堂販売株式会社
ニンテンドウハンバイ
2026

任天堂販売株式会社

任天堂商品の国内向け販売・販売支援・物流/任天堂100%子会社
業種
その他商社
ゲーム・アミューズメント機器
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、任天堂を中心とした多種多様な
パブリッシャー様のエンターテインメント商品を、
お客様にお届けすることをミッションとしています。

変化していくビジネス環境に対する最適解をスピーディに導き出し、
前例のない取り組みに挑戦するために
知恵を絞り続けることは、容易ではありません。

しかし、任天堂IPを通して日本全国のお客様に笑顔をお届けすることの喜びは、
ほかの仕事では味わうことができない唯一無二のものです。

私たちの想いに共感し、困難に向き合う覚悟をもった方に、
ぜひご応募いただきたいと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
日本全国に笑顔を届けるためのいろいろな仕事があります。
配属先は適性、専攻、会社の状況などを総合的に判断し決定します。
営業、予実管理、仕入れ、商品企画、ロジスティクス、経理、情報システム、総務、人事
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、京都、大阪
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:00~15:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:238,500円
  ※基本給:238,500円
手当 (1)【正社員】総合職

 時間外労働手当
通勤手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
他制度:総合福祉団体定期保険、選択型福利厚生制度(住宅、育児、介護、自己啓発)、退職金、慶弔見舞金、育児・介護休暇、有給休暇保存制度、パートナーシップ制度 ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 3人
2022年度 2人 5人
2021年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:52.3%
3年以内女性採用割合:47.7%
平均勤続年数
平均年齢 43.1歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、マネージメント研修など、年次や役割に応じた研修を実施しています。.
また、各部門において、必要に応じて外部セミナーに参加する機会を設けています
自己啓発支援 あり:選択型福利厚生制度の一環として、自己啓発支援(エンターテインメント、レジャー、健康促進)のための費用補助を行っています。(上限あり)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に一度、「キャリアシート」を提出する機会があります。
キャリアシートに記入する″経験してみたい業務”をふまえて、面談で上司と相談することを制度化しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 26.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、熊本県立大学、神戸大学、神戸大学大学院、静岡大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、東京学芸大学、東京大学大学院、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、日本女子大学大学院、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、京都、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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