株式会社薬王堂

株式会社薬王堂では、従業員が安心して働けるよう充実した雇用条件が整えられています。福利厚生としては、各種社会保険の完備に加え、従業員割引制度や育児・介護支援制度などが充実。平均残業時間は平均月6.6時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。また、地域勤務社員に対する住宅補助制度もあり、一定の条件を満たす場合には会社が家賃の一部を負担するなど、生活面での支援も手厚く行われています。

薬王堂では、女性社員が長く安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。産休・育休制度の整備に加え、復職の実績もあるため、ライフイベントを経た後もキャリアを継続することが可能です。社員が定着しやすい環境を目指しております。また、育児休業取得率男性74％女性100％。有給取得率67.5％(業界平均49％)と高い水準となっております。

薬王堂は、地域の人々の健康を支える役割を担うとともに、テクノロジーとの融合にも積極的です。東証一部に上場していることで、経営基盤の安定性は高く、新しいチャレンジにも取り組みやすい環境が整っています。社内には「まずはやってみよう」という風土が根づいており、社員の意見やアイデアが実行に移されやすい社風です。テクノロジーの導入や業務改善など、変化を恐れず挑戦を続ける姿勢が評価されています。