三重県庁
ミエケンチョウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 三重県採用候補者Ａ試験 【大学卒業程度】 | 101～200名 |
|---|---|
| 三重県採用候補者Ｂ試験 総合土木【短期大学卒業程度】 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
三重県採用候補者Ａ試験 【大学卒業程度】
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
三重県採用候補者Ｂ試験 総合土木【短期大学卒業程度】
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
各試験により異なります。
詳細は三重県職員採用案内ＨＰ（https://www.pref.mie.lg.jp/saiyo/）から受験案内をご確認ください。
詳細は三重県職員採用案内ＨＰ（https://www.pref.mie.lg.jp/saiyo/）から受験案内をご確認ください。
募集概要
| 職種 |
【三重県職員採用候補者Ａ試験】 「行政（一）」⇒採用予定数 約６８名 「行政（二）」⇒採用予定数 約１８名 「福祉技術」⇒採用予定数 約８名 「環境化学」⇒採用予定数 約７名 「農学」⇒採用予定数 約１３名（一般方式１１名、新方式２名） 「林学」⇒採用予定数 約５名（一般方式４名、新方式１名） 「水産」⇒採用予定数 約１名 「総合土木（一）」⇒採用予定数 約２１名（一般方式１８名、新方式３名） 「建築」⇒採用予定数 約３名（一般方式２名、新方式１名） 「電気」⇒採用予定数 約２名 「機械」⇒採用予定数 約１名 「薬剤師」⇒採用予定数 約３名（一般方式２名、新方式１名） 「保健師」⇒採用予定数 約８名 「管理栄養士」⇒採用予定数 約２名 【三重県職員採用候補者Ｂ試験】 「総合土木」⇒採用予定数 約３名 |
|---|---|
| 主な受験資格 |
【三重県職員採用候補者Ａ試験】 ＜行政(一)＞ 平成７年４月２日から平成１５年４月１日までに生まれた人 ＜薬剤師＞ 平成２年４月２日から平成１３年４月１日までに生まれた人 ＜行政（一）、薬剤師以外＞ 平成２年４月２日から平成１５年４月１日までに生まれた人 【三重県職員採用候補者Ｂ試験】 ＜総合土木＞ 平成９年４月２日から平成１７年４月１日までに生まれた人 ※詳細は受験案内をご確認ください。 |
| 受験申し込み | 受付期間は令和６年５月２９日（水）正午まで。
受験申込みは原則としてインターネットに限ります。 三重県職員採用案内ホームページ（https://www.pref.mie.lg.jp/saiyo/）からパソコン又はスマートフォン等により受験申込みを行ってください。 ※受験案内を必ずご確認ください。 |
| 勤務地 | 三重県内 |
| 勤務時間 | ８時３０分～１７時１５分（月曜日～金曜日） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 令和６年４月に採用された職員の初任給は、おおむね次のとおりでした。
Ａ試験 大卒 約２１４，９００円 Ｂ試験 大卒 約２１１，８００円 Ｂ試験 短大卒 約１９６，３００円 |
|---|---|
| 諸手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、期末手当・勤勉手当、退職手当 など |
| 昇給 | 原則として１年に１回 |
| 賞与 | 年２回（６月、１２月） |
| 休日休暇 | 原則として完全週休２日制 （土曜日・日曜日、祝日、年末年始）
※勤務内容や職種によって異なる場合があります 年次有給休暇…採用１年目：年間１５日（４月採用の場合）、２年目以降：年間２０日 特別休暇…夏季・結婚・男性職員の育児参加・家族看護・ボランティア休暇・育児時間など その他…育児休業、介護休暇など |
| 保険 | 地方職員共済組合 |
| 保養施設 | 地方職員共済組合の宿泊施設が全国各地にあり、職員や共済組合で認定された扶養家族が組合員料金で利用できます。 |
| 試用期間 | あり ６か月間は条件付き採用期間
正式採用以降と労働条件の相違はなし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 21.4年（2023年4月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43.1歳（2023年4月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：職員として必要な知識の習得や能力開発のために、さまざまな研修を行っています。
各段階で必要とされる能力を考慮したうえで資質の向上を支援する研修や、現場で使えるより実務的・実践的な知識及び技能等の習得に重点を置いた研修を実施するなど、みなさんをしっかりサポートしていきます。 また、職員に必要な能力を磨き上げることができるブラッシュアップ研修やe-ラーニング研修もあり、働きながら必要となる能力を習得することができます。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.4日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
- 主な勤務地
- 三重
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
新卒、既卒不問ですが、試験職種によって受験可能年齢に規定があります。 - 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
