三重県庁
ミエケンチョウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 三重県職員採用候補者Ａ試験（早期枠） 【大学卒業程度】 | 51～100名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 203名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月29日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
三重県職員採用候補者Ａ試験（早期枠） 【大学卒業程度】
| 採用人数 | 今年度予定 51～100名 昨年度実績（見込） 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
令和７年度の試験日程、受験資格等については、
三重県職員採用案内ＨＰ（https://www.pref.mie.lg.jp/saiyo/）にて順次公表しています。
三重県職員採用案内ＨＰ（https://www.pref.mie.lg.jp/saiyo/）にて順次公表しています。
募集概要
| 職種 | 三重県職員採用候補者Ａ試験（早期枠）【大学卒業程度】
三重県職員採用候補者Ａ試験【大学卒業程度】 三重県職員及び市町立小中学校職員採用候補者Ｂ試験 【短期大学卒業程度】 三重県職員及び市町立小中学校職員採用候補者Ｃ試験【高等学校卒業程度】 令和７年度の試験実施については、 三重県職員採用案内ＨＰ（https://www.pref.mie.lg.jp/saiyo/）にて順次公表しています。 |
|---|---|
| 主な受験資格 | 令和７年度の試験日程、受験資格等については、
三重県職員採用案内ＨＰ（https://www.pref.mie.lg.jp/saiyo/）にて順次公表しています。 |
| 受験申し込み | 受験申込みは原則としてインターネットに限ります。
三重県職員採用案内ホームページ（https://www.pref.mie.lg.jp/saiyo/）からパソコン又はスマートフォン等により受験申込みを行ってください。 |
| 勤務地 | 三重県内 |
| 勤務時間 | ８時３０分～１７時１５分（月曜日～金曜日） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 令和７年４月に採用される職員の初任給（月給）は、おおむね次のとおりです。
Ａ試験 大学卒 約２３９，０００円 Ｂ試験 短大卒 約２２２，２００円 Ｃ試験 高校卒 約２０４，３００円 |
|---|---|
| 諸手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、期末手当・勤勉手当、退職手当 など |
| 昇給 | 原則として１年に１回 |
| 賞与 | 年２回（６月、１２月） |
| 休日休暇 | 原則として完全週休２日制 （土曜日・日曜日、祝日、年末年始）
※勤務内容や職種によって異なる場合があります 年次有給休暇…採用１年目：年間１５日（４月採用の場合）、２年目以降：年間２０日 特別休暇…夏季・結婚・男性職員の育児参加・家族看護・ボランティア休暇など その他…育児休業、介護休暇など 年間休日日数 約１２０日 |
| 保険 | 地方職員共済組合 |
| 保養施設 | 地方職員共済組合の宿泊施設が全国各地にあり、職員や共済組合で認定された扶養家族が組合員料金で利用できます。 |
| 試用期間 | あり ６か月間は条件付き採用期間
正式採用以降と労働条件の相違はなし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 21.1年（2024年4月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 42.8歳（2024年4月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり： 職員の意欲や能力を最大限に引き出す人材育成に取り組んでおり、その成長をサポートするため、様々な職員研修を実施しています。
各段階で必要とされる能力を考慮したうえで資質の向上を支援する研修や、現場で使えるより実務的・実践的な知識及び技能等の習得に重点を置いた研修を実施するなど、みなさんをしっかりサポートしていきます。 また、仕事で必要な能力の向上はもちろん、自己啓発やリスキリングにも活用できるe-ラーニング研修なども充実しており、働きながら必要となる能力を習得することができます。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：三重県では、入庁時に、職場内の複数の先輩職員（トレーナー）が指導・育成にあたる『新規採用職員マルチ・トレーニング制度』を導入しています。職員としての基本的な知識や担当業務に必要な技能の習得、日々の業務の進め方などについて、職場全体でサポートしていくため、安心して県職員生活を送ることができる制度です！
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.1時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.8日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
- 主な勤務地
- 三重
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
新卒、既卒不問ですが、試験職種によって受験可能年齢に規定があります。 - 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
三重県人事委員会事務局
〒514-0004
三重県津市栄町１丁目891
三重県勤労者福祉会館４階
電話：059-224-2932
ファックス：059-226-7545
E-mail：saiyo@pref.mie.lg.jp
〒514-0004
三重県津市栄町１丁目891
三重県勤労者福祉会館４階
電話：059-224-2932
ファックス：059-226-7545
E-mail：saiyo@pref.mie.lg.jp
掲載開始：2025/01/27
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