旭化成マイクロテクノロジ株式会社
アサヒカセイマイクロテクノロジ
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器／自動車／総合電機（電気・電子機器）／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
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|---|---|
| 本社 |
宮崎
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学院卒 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
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| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50％以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
自分から技術向上や技術探索に対するアクションを起こし、常に新しいモノを生み出していこうとする人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】LSI（半導体）設計開発エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】LSI（半導体）設計開発エンジニア
LSI（半導体）製品の設計・開発 |
| 応募資格 | (1)【正社員】LSI（半導体）設計開発エンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】LSI（半導体）設計開発エンジニア
宮崎 備考：【転勤】一定期間神奈川へ転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】LSI（半導体）設計開発エンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 コアタイム：10:00～15:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】LSI（半導体）設計開発エンジニア
大学 卒業見込みの方 月給：224,500円以上 大学院 卒業見込みの方 月給：252,350円以上 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】LSI（半導体）設計開発エンジニア
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】LSI（半導体）設計開発エンジニア
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】LSI（半導体）設計開発エンジニア
土日・祝日休み 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：結婚休暇、家族看護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)、確定拠出年金、財形貯蓄、企業主導型保育施設の利用可 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】LSI（半導体）設計開発エンジニア 期間：2か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% 男女問わず募集しております。女性社員も子育てしながら働いている方がいます。
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2023年4月1日時点）
面倒見の良い先輩社員がたくさんおり、風通しのよい社風です。
働き方改革にも、時代にさきがけて取り組んできました。フレックスタイム制度や裁量労働制の導入。有給休暇や育児休業の取得率も高く、性別を問わず時短制度を使って仕事と子育てを両立させている社員もたくさんいます。 |
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| 平均年齢 | 40.0歳（2023年4月1日時点）
成果主義のため、30代で管理職になる方がいます。
若手の活躍できる職場です。 |
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| 研修 | あり：■新入社員研修
入社後1ヶ月目：社会人基礎力・会社理解をテーマにした研修を実施。 入社後2～3カ月目：回路設計を基礎から学ぶ技術研修を実施。 ■OJT研修 その後は、配属先で評価や分析業務を行いながら、設計の手法を学んでいただきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：■社内勉強会
エンジニアとしての技術の高まりに応じて、技術交流会、エンジニア論文発表会、管理職研修、その他研修があります。 これらの制度を活用して、プロフェッショナル人材として成長いただくことを期待しています。 ■資格取得・語学検定支援制度あり ■旭化成グループ学習支援プラットフォーム利用可 |
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| メンター制度 | あり：先輩エンジニアが丁寧に指導します。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.8時間（2022年度実績）
育児時短勤務者は対象から外しています。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 18.6日（2022年度実績）
年休推進日があります。年休を取得しやすい環境作りにご協力頂くことで、年休取得を促進する日です。ゴールデンウィークや夏休みなどに活用できますし、繁忙期終了後のリフレッシュなど、積極的な年休の取得を推奨しています。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
男女問わず積極的に育児休業を取得しており、育児休業の終了後、育児時短勤務制度を用いて働いている社員がいます。
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| オフィスがリニューアルしました！ | 働き方改革プロジェクトを立ち上げ、設計エンジニアが将来を見据えた働き方を目指しています。その一つとしてオフィス環境を整備しました。オフィスとリモートワークとの繋がりを大切にし環境を日々整備しています。 |
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採用実績校
秋田大学大学院、大分大学大学院、大阪大学大学院、鹿児島大学大学院、九州工業大学、九州大学大学院、熊本大学大学院、群馬大学大学院、甲南大学大学院、佐賀大学大学院、千葉工業大学、東京工業大学大学院、東京農工大学、東北大学、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、法政大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 宮崎
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系
