こんにちは。
ソリッドスターの原田です。
当社の会社説明会では、社員との座談会を行っています。
そこでよく出るのは、
「入社前のプログラミング経験は？」という質問です。
今回は社員アンケート結果と共に、この質問についてお答えします。
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『プログラミング経験がない』ことにまつわる質問をよく受けます。
本当に未経験でも大丈夫なのか、経験ありの人と同じように活躍することはできるのか、
と不安に思う方はたくさんいらっしゃると思います。
そこで、入社前のプログラミング経験について社員にアンケートを実施したところ、
46％ 経験あり
18％ 少しあり
36％ まったくなし
であることが分かりました。
この結果を見て、皆さんはどう感じるでしょうか？
このアンケートは、
中途入社(転職してきた）の方にも実施しているので、
そういった方々はもちろん「経験あり」という回答になります。
それを除いた場合は、
５割近くの方がプログラミング経験なしで入社しています。
また、『少しあり』の中には、
『授業の一環で少しだけ。
ただ、言われた通りにコードを書いただけで、理解はしていなかった。』
『授業の一環でC言語をほんの少しだけ。入社時にはすっかり忘れていた。』
といった方も含まれていましたので、「経験なし」に近い方も含まれていそうです。
このブログでも何度かお伝えしていますが、
当社では、現時点でのプログラミングの知識・経験は一切問いません。
プログラミング経験が全くなくても、
やる気（本気）さえあれば、
プロの技術者になることができます。
私自身、このアンケートに「なし」と回答した1人です。
入社後の研修でゼロからプログラミングやソフトウェアなどのことを学び、
実務に配属されてからも、日々業務の中で勉強する毎日です。
そして、入社15年以上が経った今もまだまだ学ぶことだらけですし、
新しい業務や技術に携わるときは、一から勉強です。
自身の成長を感じられることも、
私の仕事のやりがいの一つになっています。
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