こんにちは。
ソリッドスターの岸元です。
今回は、弊社の「ブラザーシスター制度」をご紹介します。
「ブラザーシスター制度」 とは、
新入社員一人に対して若手社員が一人ずつ担当(ブラザー/シスター)になり、
より近い立場で新人のサポートを行う、という制度です。
研修中は、どうしても研修担当の講師以外の社員との関わりが少なくなってしまいますが、
この制度によって、研修と直接関係のない社員とも交流を持てるようになっています。
主にどのようなことをしているかというと、
■毎週１回はランチタイムを一緒に過ごす
■交換ノート
研修で困っていることや悩み等を相談・解消する、
お互いの業務内容を報告しあうことで、研修後の仕事のイメージを持ってもらう目的
■就業後の食事会（不定期）
などです。
私が新人のときは、特に交換ノートで情報交換ができたことがとても有難かった経験があります。
当時、面と向かって悩みを相談したり、質問したりすることが得意ではなかった私にとって、
ノートでのやり取りは何でも書きやすく、シスターの先輩には大変お世話になりました。
私もこれまでに何度もシスターを担当しています。
その度に自分の新人時代(研修中)を思い出しつつ、近い立場で力になれればと思っています！
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