株式会社テクノスマイル
テクノスマイル
株式会社テクノスマイル
アウトソーシング／人材／派遣／IT／自動車／半導体／製造
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
半導体・電子部品・その他／自動車／インターネット関連／機械
|
|---|---|
| 本社 |
愛知、福岡
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・エンジニア | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・エンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜応募資格＞
◆高専・専門・大学・大学院を2025年3月卒業・修了見込みの方
◆理工系全学部・全学科の方対象です
※専門卒：機械・電気・電子学部
＜このような方、歓迎です！＞
・ものづくりに興味がある方
・新しい知識や技術を意欲的に学びたい方
・自主的に考え、行動できる方
・論理的思考が得意な方
★当社には、大手メーカーで活躍したベテランエンジニアが在籍。
社会人としての基本的なマナーからエンジニアとしての教育まで
ステップアップできるように丁寧にサポートしていきます。
皆さんのエージェントとしてエンジニアのキャリアに伴走します！
「ものづくりが好き」「何かあったら一番に頼られる人になりたい」と
意欲的な社員が多く活躍しているのも当社の特徴です。
ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか？
◆高専・専門・大学・大学院を2025年3月卒業・修了見込みの方
◆理工系全学部・全学科の方対象です
※専門卒：機械・電気・電子学部
＜このような方、歓迎です！＞
・ものづくりに興味がある方
・新しい知識や技術を意欲的に学びたい方
・自主的に考え、行動できる方
・論理的思考が得意な方
★当社には、大手メーカーで活躍したベテランエンジニアが在籍。
社会人としての基本的なマナーからエンジニアとしての教育まで
ステップアップできるように丁寧にサポートしていきます。
皆さんのエージェントとしてエンジニアのキャリアに伴走します！
「ものづくりが好き」「何かあったら一番に頼られる人になりたい」と
意欲的な社員が多く活躍しているのも当社の特徴です。
ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか？
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣（無期雇用）】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣（無期雇用）】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣（無期雇用）】情報系エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣（無期雇用）】機械エンジニア
取引先である大手自動車メーカーなどで自動車や半導体部品の設計・開発、工場に設置されている設備のメンテナンスをお任せします。学生時代から機械いじりが好きな方やものづくりに興味がある方はオススメです。 (3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣（無期雇用）】電気電子系エンジニア 取引先である大手半導体メーカーなどで電子回路や半導体チップ実装等の設計・開発・解析・評価・試験をお任せします。製造しているのは携帯電話や家電製品、自動車と日常生活で使用されるものばかりです。 (5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣（無期雇用）】情報系エンジニア 取引先である大手ITメーカーでソフトウェアやシステムの開発・設計、サーバの保守・運用、品質管理をお任せします。システムを正確に作り上げるためには、仲間と助け合う姿勢やコミュニケーションスキルが必要です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣（無期雇用）】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣（無期雇用）】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣（無期雇用）】情報系エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣（無期雇用）】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣（無期雇用）】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣（無期雇用）】情報系エンジニア
山形、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、長崎、熊本 備考：【本社】 愛知本社:愛知県名古屋市緑区境松2丁目502 福岡本社:福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル 宮若本社:福岡県宮若市竹原236 【主たる事業所】関東事業所／東海事業所／九州事業所／若宮工場 【採用オフィス】福岡県／愛知県 【営業オフィス】東京オフィス／東海オフィス／TST事業部オフィス／大阪オフィス／熊本オフィス 【研修所】東海研修所知多／東海研修所岡崎／東海研修所安城／北九州研修所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣（無期雇用）】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣（無期雇用）】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣（無期雇用）】情報系エンジニア
※勤務地により異なる 勤務時間帯目安：8:30～17:30 年間総労働時間：8時間 備考：※フレックス制度あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■WEB説明会 ↓ ■適性検査 ↓ ■1次面接（WEB） ※履歴書を提出していただきます。 ↓ ■2次面接（WEB） ↓ ■内定 ※各所要時間1時間程度です。 |
| 提出書類 | ・履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣（無期雇用）】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣（無期雇用）】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣（無期雇用）】情報系エンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 月給：205,000円 ※基本給：205,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年11月支給） 月給：205,000円 ※基本給：205,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年11月支給） 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年11月支給） 月給：235,000円 ※基本給：235,000円 備考：※専門卒（3年制）の給与：月給214,000円 ※専門卒（4年制）・高専専攻科卒の給与：月給220,000円 ■プライム新卒制度あり （23年度実績：平均3.2万円昇給）※合格率80%/23卒認定実績あり 新卒入社から3年目まで挑戦ができる制度で、評価基準をクリアし、認定されれば初任給が大幅にUPする制度 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣（無期雇用）】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣（無期雇用）】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣（無期雇用）】情報系エンジニア
超過勤務手当（1分単位） 通勤手当(上限10万円) |
| 昇給 | (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣（無期雇用）】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣（無期雇用）】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣（無期雇用）】情報系エンジニア
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣（無期雇用）】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣（無期雇用）】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣（無期雇用）】情報系エンジニア
年2回 備考：7月・12月（2022年度実績3ヶ月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣（無期雇用）】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣（無期雇用）】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣（無期雇用）】情報系エンジニア
完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 有給休暇：10日～10日 ※入社半年後10日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：※年3回の長期連休はそれぞれ9日前後あり ※勤務地により異なる可能性あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生「正社員／派遣（無期雇用）共通」：・単身寮あり（借り上げ社宅） ・寮費補助あり（半額補助） ・寮備品無料貸出し（TV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ガスコンロ・自転車） ・引っ越し手当（入社時に転居を伴なう場合、引越費用および交通費を負担） ・慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金） ・持株会制度 ・確定拠出年金制度 ・懇親会補助 ・資格取得支援 ・産休育休制度 ・介護休業制度 ・新入社員導入研修 ・キャリアアップ研修 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣（無期雇用）】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣（無期雇用）】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣（無期雇用）】情報系エンジニア 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】機械エンジニア(2)【派遣（無期雇用）】機械エンジニア(3)【正社員】電気電子系エンジニア(4)【派遣（無期雇用）】電気電子系エンジニア(5)【正社員】情報系エンジニア(6)【派遣（無期雇用）】情報系エンジニア 期間：2週間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：78.1%
3年以内女性採用割合：21.9% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.1歳（2023年12月15日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員導入研修、キャリアアップ研修、社会人マナー研修、TPS、CATIA、情報セキュリティ、他技術研修あり | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：電話相談窓口
月1の定期訪問 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月15日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 入社後フォロー | エンジニア一人ひとりが安心して働ける環境を整えております。
※定着率96％（2021年4月時点） ・月1回の定期訪問（不安や疑問の解消、配属先との交渉） ・オンラインも活用し、エンジニアのみなさんの声を集め、社員満足度を上げるための対策実施 ・各分野のアドバイザーが多数在籍 ・エンジニア同士交流できるイベントの開催 |
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採用実績校
大阪工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都大学大学院、久留米工業大学、慶應義塾大学、高知工業高等専門学校、千葉工業大学、東京工芸大学、東京大学大学院、東京理科大学、豊田工業大学、同志社大学、名古屋大学大学院、室蘭工業大学大学院、明星大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 山形、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡、長崎、熊本、鹿児島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
