株式会社ツカサ
ツカサ
株式会社ツカサ
壁紙、床材、カーテン、副資材等のインテリア資材総合卸
| 業種 |
商社（インテリア）
商社（建材・エクステリア）／商社（繊維製品）／商社（総合）
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|---|---|
| 本社 |
京都
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
基本的には面接重視の採用を行っています。
当社で活躍して頂くためにも、以下のようなパーソナリティをお持ちの方や今後目指しておられる方と一緒にお仕事がしたいと思っています！
■■重要■■
求めるのは専門性ではなく、あなた自身の魅力です！
◎人と接する仕事に興味があり、色んな世代の方とコミュニケーションを取ることが好きな人
お得意先様だけでなく、インテリア資材メーカーの方々や、現場の職人さん、もちろん、社内の多くの人々など様々な人と関わることが多いため、まずはコミュニケーション能力を第一に考えています。
◎何でも率先して行動できる人
お得意先様の「困った！」にすぐに駆けつける。
分からないことがあれば、先輩や上司に素直に聞く。
自分ができることは、自ら進んでやる。
そんな人こそが、当社において成長も早く営業としてしっかり結果を残すことができる人です。
◎人とのつながりを大切に考えている人。
入社後お任せするお得意先様は、長年にわたり当社とお付き合いのある企業様ばかり。
先輩たちが築きあげてきた信頼関係を引継ぎ、そしてあなた自身を信頼して頂いて今後もお取引を続けていくためにも、素直な気持ちでお得意先様に接し、ビジネスライクではない人と人のつながりを大切にする人を求めています。
◎インテリアの知識はなくても興味のある人。
取り扱う商品は、建築工事に関わるインテリア資材。
部屋をおしゃれにコーディネートをする…といった仕事ではありませんが、やはり少しでもインテリアに興味のある方の方が、きっと仕事を楽しんでもらえると思います。もちろん、知識は入社後にしっかり身につけてもらえるので、興味があれば十分です。
◎入社時に普通自動車運転免許を取得している人。（営業職）
お得意先様や現場に訪問する時には、車で訪問します。
また時には営業が現場に商品を納品することもありますので、運転免許は必須です（AT限定可）。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
商品の仕入れから施工業者、小売店への販売、 そして職人さんの手配等、完成までのトータルサポートが主な仕事内容になります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島 備考：※入社後1ヶ月は新人研修のため、京都勤務になります。 ※初回配属先エリア（全国、東海、近畿、中国、九州）は内定後に確約いたします。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：1日8時間労働 変形労働時間制、フレックスタイム制なし |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリーして頂いた方に、順次会社説明会や、
採用選考の日程のご案内を差し上げます。 ■オンライン会社説明会 （随時開催中） ▼ ■オンライン一次選考 （質疑応答・集団面接） ▼ ■面接 （二次個別面接→最終役員面接） ▼ ■内定 【書類選考なし】 弊社では事前の書類選考を実施しません！ 応募いただいた方は、書類選考なしで「筆記試験・適性試験」および「面接」の選考に進んでいただけます。 ※選考には活用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料として、履歴書・エントリーシートの提出を依頼させていただく場合がございます 【内定まで1ヶ月】 エントリー～内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は７日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合は、この限りではありませんが、調整が難しい場合も７日以内にご連絡します ※以上が、当社採用活動の大まかな流れです。 まずエントリー、その後会社説明会への出席が必要条件です。 ※内定後、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書を提出して頂きます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ★ルート営業中心の活動★
新しいインテリア商材（カタログ）が出たらご案内したり、 今後の工事のご予定をお聞きするなど、常にニーズを探します。 ニーズに応じて現場に行き、お得意先様と打合せを行い、メーカーに手配。 またスケジュールに合わせて工事を担当する職人さんを手配したり、 工期の把握など、内装工事の完成までサポートします。 仕入れから完成までトータルに手掛けるご提案を行うため、 時にはヘルメットにスニーカーというスタイルで作業中の現場に立ち会ったり、 納品に伺うこともあります。 ★一般的な仕事の流れは以下のようになります。 ◎お得意先様（内装工事業者様が中心）を訪問。 新しいマンションやビル、オフィス内装工事などが発生すれば、 普段からこまめに顔を出してコミュニケーションをとっておくと、 ご連絡をくださいます。 ▼ ◎工事現場を訪問して、内装工事店様と打合せ。 メーカーに発注します。 ▼ ◎内装工事のスタートに合わせて、 ご要望があれば、施工して下さる職人さんを手配。 規模や工期に合わせた人数を手配します。 ▼ ◎メーカーからの納品をチェックし、お得意先様に納品。 自ら現場に運ぶこともあります。 ▼ ◎工事スタート。 時には現場を訪問して、工事の進捗状況を確認します。 ▼ ◎工事完成後、現場を確認。 その後、月ごとに集金にお伺いしたり、 お得意先様からのお振込を確認します。 ★経験こそがモノを言う、そんな仕事です★ 『最初の３年は丁稚奉公、５年でそこそこ一人前、１０年経ったら左うちわ』 そんな風に表現するほど、経験を積んでお得意先様や職人さんと信頼関係を築いていった分だけ、仕事がラクに。 お互いに気心が知れ、互いのクセなど知り尽くした間柄になればなるほど、スムーズに仕事が進みます。 ★目標は自己申告！★ 実績をベースに、「今期はこれだけ頑張ります！」と売上目標は自己申告。 もちろん、その目標をクリアすれば個人表彰の対象になります。 自分で立てた目標だからこそのプレッシャーはありますが、 納得の上で頑張ることができます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 勤務地詳細
以下のいずれへの勤務になります。 初回配属エリアは内定後にヒアリングをおこない確約致します。 ■近畿エリア 京都営業所／京都市右京区西京極 滋賀営業所／栗東市御園 奈良営業所／奈良市西九条町 大阪営業所／東大阪市西石切町 堺営業所／堺市中区土塔町 阪神営業所／尼崎市南武庫之荘 神戸営業所／神戸市長田区梅ヶ香町 姫路営業所／姫路市南車崎 ■東海エリア 名古屋営業所／名古屋市北区城見通 南名古屋営業所／名古屋市緑区ほら貝 岐阜営業所／岐阜市六条大溝 三重営業所／四日市市新正 ■中国エリア 岡山営業所／岡山市北区下中野 広島営業所／広島市西区商工センター 米子営業所／米子市両三柳 松江営業所／松江市嫁島町 ■九州エリア 福岡営業所／福岡市博多区那珂 長崎営業所／長崎市石神町 熊本営業所／熊本市南区流通団地 宮崎営業所／宮崎市新城町 鹿児島営業所／鹿児島市西別府町 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 新入社員研修
まずは1ヶ月間は本社にて集合研修を実施します。 社会人としての基本や、当社の方針などを学んで頂くだけでなく、 インテリア資材の各メーカーの方をお招きしての商品研修や、 製造過程を知るための工場見学も実施。 商品が作られる現場から、職人さんが仕上げるまでの全工程を見て頂きます。 その後、約1ヶ月半は先輩や上司の営業現場や、 実際の施工現場に同行し、仕事の流れやお客様とのやりとりを学び、 3ヶ月後には担当顧客を引き継いで、一人で訪問してもらいます。 もちろん、先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：234,000円（固定残業代含む） ※基本給：194,000円 固定残業代/月：40,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※一律営業手当は時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働については別途支給します。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
備考：一律営業手当（40000円） 通勤手当 皆勤手当 家族手当 住宅手当 役職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考：4月、10月 ※会社の利益をしっかりと社員に還元する主義です。（業績に応じ決算賞与あり） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日 年間休日：125日 有給休暇：10日～10日 ※初年度10日、最高20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：●施設関連／借上社宅制度 ●制度関連／各種社会保険、退職金共済制度、厚生年金、社員持株会、財形貯蓄、産前産後休暇、介護休暇 ●その他／優秀社員表彰制度（個人の頑張りをしっかりと評価します）、制服貸与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：約３ヵ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：47.7%
3年以内女性採用割合：52.3% |
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| 平均勤続年数 | 9.9年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.1歳（2023年4月1日時点）
男性：35.6歳
女性：29.0歳 |
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| 研修 | あり：新入社員研修、フォローアップ研修、階層別集合研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：社業に効果的な資格等の取得については、受講料及び受験料の全額補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 階層別研修について | 当社では、入社後よりそれぞれの成長をしっかりと見守るべく、
階層別の集合研修を定期的に行っています。 入社後の新入社員研修は元より、フォローアップ研修の実施、個別面談等があります。 また中堅社員研修等、階級別によっても研修を行っており、 個々のキャリアプランや成長度合いの振り返りについてもしっかりとサポートします。 |
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採用実績校
愛知学院大学、愛知大学、愛知東邦大学、青山学院大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、尾道市立大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、甲南大学、神戸学院大学、駒澤大学、滋賀大学、至学館大学、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、崇城大学、高崎経済大学、中京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、東海大学、同志社大学、長崎総合科学大学、奈良大学、南山大学、日本文理大学、花園大学、弘前大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、松山大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
入社時に普通自動車運転免許を取得している人（AT限定可） - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系
