社会福祉法人大樹
タイジュ
2026

社会福祉法人大樹

障がい者支援・就労支援・相談事業・障がい児支援・高齢者介護
業種
福祉・介護
教育関連/その他サービス
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
一般職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

一般職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★エリア限定(横浜市)★転勤無し★年間休日124日(2023年)★研修制度充実★鶴見区内で11事業所展開。障がい児者、高齢者へ“安心”をつくるお仕事です!

ご利用者様の年齢層は児童~成人~高齢者までと幅広く、サポート内容も直接支援~相談支援と多岐に渡ります。
そのため、様々な経験・知識を得てキャリアアップを目指す方大歓迎です。


≪求める人物像≫

【コミュニケーション力のある人】
障がいのある方、そのご家族の方、地域の方、同じチームのメンバーなど、人と関わる場面の多い職場です。
自信が無くても、上手に出来なくても構いません。
「挨拶が出来る」「人の話を聞ける」「自分の考えを伝えられる」
そういうスキルのある人を求めています。

【スキルアップに興味がある人】
一つのことだけやり続けたい。もしかしたらそういう方には、当法人はあまり向かないかもしれません。
一つのことだけではなく、児童、障がい者、高齢者らへの直接支援、相談支援、ご家族支援など、様々な経験・知識を吸収してスキルアップしたい方。
大歓迎です。
きっと大樹で輝けます。

【趣味を持っている人】
社会人になるうえで、ONとOFFの切り替えは大切です。
音楽、料理、ペット、習い事、読書(マンガ含む)、ゲーム等々、何でも構いません。
趣味があれば気持ちの切り替えが上手に出来ます。
自分の切り替え術を育むことも、社会人としての重要なポイントです。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(一般職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(一般職)
障がい児者や高齢者への直接支援業務、及び相談支援業務
応募資格 (1)【正社員】総合職(一般職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(一般職)
 神奈川
 備考:採用初年度は生活支援員として直接支援に従事して頂くことが多いです。経験を積んでからリーダー職や相談員等にキャリアアップすることが可能です。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(一般職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:事業所によりシフト制を採用しています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(一般職)
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:198,000円以上(一律手当含む)
  ※基本給:182,000円以上

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:198,000円以上(一律手当含む)
  ※基本給:182,000円以上

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:212,100円以上(一律手当含む)
  ※基本給:196,100円以上

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:212,100円以上(一律手当含む)
  ※基本給:196,100円以上

 備考:
手当 (1)【正社員】総合職(一般職)
 備考:処遇改善手当;四大卒/短大卒/専門卒/高専卒 9,500円/月(令和5年度実績  20代・対象事業従事者)
宿直手当;6,500円(6,500円/回/ ※超過分は別途支給) 

 通勤手当:30,000円/月(上限)、扶養手当:配偶者 22,000円/月、配偶者以外の1人 6,000円/月 等、宿直手当:6,500円/回、夜間従事手当:5,500円/回 (グループホームの泊まり勤務)
昇給 (1)【正社員】総合職(一般職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(一般職)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(一般職)
 完全週休2日制(シフトによる)
 年間休日:124日
 有給休暇:15日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(一般職)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 1人
2021年度 1人 2人
2020年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4%
平均勤続年数 10.0年(2022年12月31日時点)
平均年齢 41.0歳(2022年12月31日時点)
研修 あり:≪内部研修≫
・新入職員研修
・3ヶ月フォローアップ研修
・虐待防止研修
・権利擁護研修
・マナー研修
・自閉症支援研修
・ABA研修
・PECS研修
・てんかん研修
・トランスファー研修
など

≪外部研修≫
・新入職員研修
・自閉症支援研修
・記録の書き方研修
・OJT研修
・セルフマネジメント研修
・強度行動障害支援者研修
・サービス管理責任者研修(受講資格者には積極的に推奨)
など

その他、事業所・グループごとに法人内外の研修の受講を実施及び推奨
自己啓発支援 あり:「介護職員実務者研修」受講費用助成金制度
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、配属先(配属グループ)の先輩がOJTで半年程度育成指導します。
キャリアコンサルティング制度 あり:所属長との振り返り面談を1~3回実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
2023年度(今年度)女性1名・男性1名が育休取得(いずれも育休取得対象者1名)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

モデル月収(入職1年目) 大卒・専門学校4年卒:274,200円(通勤手当、住宅手当、処遇改善手当、宿直2回/月、時間外5時間 等)
専門学校3年卒:267,300円(通勤手当、住宅手当、処遇改善手当、宿直2回/月、時間外5時間 等)
短大・専門学校2年卒:259,700円(通勤手当、住宅手当、処遇改善手当、宿直2回/月、時間外5時間 等)
※残業代は都度払いとなっています。
諸手当 住居手当:借家 家賃の50% 30,000円/月(上限)、持家 8,000円/月
通勤手当:30,000円/月(上限)
扶養手当:配偶者 17,000円/月、配偶者以外の1人 6,000円/月 等
宿直手当:6,500円/回【ショートステイ宿直対応】
夜間従事手当:5,500円/回【グループホーム夜勤対応】
※ 法人内規定による
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回
 2020年度実績 3.75カ月
 2021年度実績 3.75カ月
 2022年度実績 3.75カ月
休日休暇 完全週休2日制
「土日祝」+「夏休み3日間」+「12/29~1/3」の日数分が休みとなる。
※ 事業所によりシフト制採用

採用実績校

関東学院大学/北里大学/駒澤大学/静岡大学/上智大学/専修大学/大正大学/帝京平成大学/東洋英和女学院大学/日本大学/松本大学/明治学院大学/目白大学/武蔵野大学/ルーテル学院大学/早稲田大学

詳細情報

主な勤務地
勤務地限定採用あり
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)