大卒・総合職(事務系) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 249名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(事務系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(事務系)
◎国内外の経済・経営・社会問題などに関する政策委員会の運営、政策提言、政策実践、広報、情報発信業務 ◎会員サービスに関する事業の企画・運営業務 ◎総務、財務、人事、システム、広報等の管理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(事務系)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(事務系)
東京 備考:東京都千代田区丸の内1-4-6 日本工業倶楽部別館5階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(事務系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼説明会(東京orWEBにて実施) ▼エントリーシート提出(締切日:2024年3月) ▼適性検査 ▼筆記試験 ▼一次面接(個別) ▼二次面接(個別) ▼三次面接(個別) ※三次面接は対面にて実施(交通費は全額支給) ▼会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | (1)エントリーシート
(2)成績証明書(大学院修了者は学部の成績証明書も提出のこと) (3)卒業証明書または卒業見込み証明書 ※(2)と(3)は採用担当者宛てに郵送をお願いいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(事務系)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:246,100円 ※基本給:246,100円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:262,150円 ※基本給:262,150円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(事務系)
時間外手当、通勤交通費一部支給(月15万円まで)、住宅手当、子供手当(月額・当会規定による) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(事務系)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(事務系)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(事務系)
完全週休2日制(土日)、祝日、国民の休日 年間休日:123日 有給休暇:15日 ※4月入局の新卒職員には入局時に15日の有給休暇を付与(翌年1月に新たに20日を付与) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・創立記念日(4月30日) ・積立休暇制度(失効する有給休暇の一部を積み立てることが可能) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度、財形貯蓄制度、住宅貸付金、総合福祉団体保険制度、ベネフィット・ワン利用可、クラブ活動(ボッチャ部、ゴルフ同好会) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(事務系) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入研修(ビジネスマナー、社会人基礎力、パソコン研修等を実施)、管理職研修、ハラスメント防止研修、国内外留学制度 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:英語授業(英語能力試験を実施し、結果に基づき参加者を指名)、ほか自己啓発費用の補助あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:若手職員によるマンツーマンでのOJT | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司とキャリア開発目標等の面談を実施(年4回) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 32.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用実績(学部・学科) | 政治経済学部、文学部、商学部、法学部、学芸学部、人間社会学部、政策科学部 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |