業種 |
化学
精密機器/自動車/商社(自動車・輸送機器)/商社(化学製品)
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本社 |
東京
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大学卒 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
・研究開発 ・機械開発 ・技術営業 ・装置技術(電機設計・機械設計) (2)【正社員】営業職 ・薬品営業 ・装置営業 (3)【正社員】事務職 ・管理事務(総務・人事他) ・営業事務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
東京、神奈川、新潟、愛知、大阪、福岡、海外 備考:【国内】 東京・大阪・名古屋・福岡・川崎・上越 【海外】 中国(上海、広州、深セン、蘇州・湖北)・台湾・韓国 タイ・ベトナム・マレーシア・インドネシア・メキシコ・インド・アメリカ |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
◆本社・支店 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) ◆総合研究所/◆生産本部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【WEB説明会】
オンラインで視聴できる会社説明会を準備いたしました。 ぜひご視聴ください! |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) 高専/大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) 備考:一律食事手当10,000円含む ※残業代は別途全額支給いたします |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
・住宅手当 、家族手当 、通勤手当、その他 (一部手当については支給要件あり) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
年1回 備考:(4月) 平均3.5%(2023年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:(6・12月) 平均7.2ヵ月(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日祝)、年間休日:127日(2023年) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:時間単位有休、私傷病公休1ヵ月等あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・企業型確定拠出年金制度 ・団体生命保険 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・借上社宅・独身寮 (※実家最寄り駅より通勤時間が2時間を越える社員、または、転居を伴う異動を命ぜられた社員) ・育児・介護休業制度他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 期間:2ヵ月 ※延長の可能性あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後2ヵ月間、部門ごとのローテーション研修有り。
また、外部の研修機関にてビジネスマナー研修を実施。 |
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自己啓発支援 | あり:社内で実施している語学研修に自由参加可能。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |