株式会社パルスパワー技術研究所
パルスパワーギジュツケンキュウショ
株式会社パルスパワー技術研究所
パルスパワーの発生と制御に関する技術支援・電源製作・共同研究
| 業種 |
重電・産業用電気機器
|
|---|---|
| 本社 |
滋賀
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学院修士卒 技術職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学院修士卒 技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は、国家プロジェクト、国際プロジェクトなどの大型プロジェクトにも参画しており、国内外の著名な研究者と協力し合って、これまでに無かった新しい高電圧パルス電源を開発し、それを開発することで、顧客である研究者の研究を支える仕事をしています。
顧客からの期待も大きく、それゆえ、責任も大きくなります。責任が大きい分、期待が大きい分、やり遂げた達成感も又大きいものです。
こういった仕事にやりがいを感じる人、一度や二度の失敗であきらめずにやり抜く努力ができる人にぜひ、一緒に仕事を覚えていただきたいと考えています。
また、国内・国際学会にも若手技術者には積極的に参加いただいており、ポスター発表等の機会もあります。
常に自分のスキルアップのための努力を惜しまず、仕事に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。
顧客からの期待も大きく、それゆえ、責任も大きくなります。責任が大きい分、期待が大きい分、やり遂げた達成感も又大きいものです。
こういった仕事にやりがいを感じる人、一度や二度の失敗であきらめずにやり抜く努力ができる人にぜひ、一緒に仕事を覚えていただきたいと考えています。
また、国内・国際学会にも若手技術者には積極的に参加いただいており、ポスター発表等の機会もあります。
常に自分のスキルアップのための努力を惜しまず、仕事に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
高電圧パルス電源の電気回路設計、機構設計など シーケンサ・FPGA・マイコンなどのプログラミング |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
滋賀 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：250,000円～260,000円 ※基本給：250,000円～260,000円 備考：既卒の方の基本給については、能力と経験を考慮致します。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：0円 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職
年3回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
月に１～2回土曜日に出勤する月があります。 年間休日：114日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：一斉有給取得日（2日程度）あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：英会話学習の入会金免除授業料割引、スポーツジム利用券の支給 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.7歳（2022年12月19日時点）
定年後の60歳以上の技術職社員が2名在職中。
上記2名を除くと、平均年齢は、31.8歳 |
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| 研修 | あり：新人研修、各種セミナーの受講 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：勉強会の実施、英会話学習、スポーツジムの利用 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||
その他の情報
採用実績校
金沢大学大学院、京都大学、職業能力開発総合大学校、東海大学大学院、東京工業大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、新潟大学大学院、兵庫県立大学、北陸先端科学技術大学院大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 滋賀
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
