アルテリア・ネットワークス株式会社
アルテリア・ネットワークス
2026

アルテリア・ネットワークス株式会社

丸紅・セコムグループ/通信キャリア
業種
通信
情報処理/インターネット関連/設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(配属予定先:技術、営業、企画) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(配属予定先:技術、営業、企画)

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり、副業可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■チームワーク
 当社では、チームワークを発揮して働ける方を歓迎します。
 お客様に寄り添うことで課題を発見し、様々な部署と連携しながら、解決に導きます。
 周囲を巻き込みながら進めていける、そんな方を求めています。

■リーダーシップ
 当社が求めるリーダーシップは、チームを鼓舞するだけでなく、組織の中で自分の役割を見つけ出し、
 そこでの役割を全うすることも意味しています。
 社員一人ひとりが、それぞれの場所でリーダーシップを発揮して、特別な存在になって欲しいと思っています。

■変化に柔軟に
 当社を取り巻く環境は日々、確信と変化が起こっています。
 パイオニアであるためには、その流れをいち早くとらえて、柔軟に、しなやかに、自身も変わっていく必要があります。
 中にはチャレンジもあるかもしれません。変化、チャレンジを前向きにとらえ、楽しむことのできる方であれば、
 当社でご活躍いただけると思っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(配属予定先:技術、企画、営業)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(配属予定先:技術、企画、営業)
社会の「縁の下の力持ち」の存在としてご活躍いただけます。
想定配属先は以下となります。
・企画
・社内システムエンジニア

<募集終了>
・ネットワークエンジニア
・ソフトウェアエンジニア
・営業
応募資格 (1)【正社員】総合職(配属予定先:技術、企画、営業)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(配属予定先:技術、企画、営業)
 北海道、東京、愛知、大阪、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職(配属予定先:技術、企画、営業)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 フレキシブルタイム1:7:00~22:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(配属予定先:技術、企画、営業)
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:255,000円
  ※基本給:255,000円

 備考:特別支援手当が年額120,000円あり(3ヶ月ごとに分けて支給)
手当 (1)【正社員】総合職(配属予定先:技術、企画、営業)

 時間外手当、通勤手当(全額)
昇給 (1)【正社員】総合職(配属予定先:技術、企画、営業)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(配属予定先:技術、企画、営業)
 年2回
 備考:夏季・冬季
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(配属予定先:技術、企画、営業)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:転勤休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、生理休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ接種
慶弔見舞金
PREMIUMREFRESH (社員交流会 不定期)
Self Biz (服装自由)
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
クラブ活動支援制度(ゴルフ部、釣り部、バスケ部、バドミントン部、フットサル部、ランニング部)
社内制度:表彰制度(社長賞/年1回)
ホームオフィス制度(在宅勤務制度)
企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度
育児短時間勤務制度(小学校 3 年生まで)
育児目的休暇促進制度
有給休暇取得推奨制度
定年後再雇用制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(配属予定先:技術、企画、営業)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(配属予定先:技術、企画、営業)
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 7人
2022年度 15人 3人
2021年度 10人 7人
3年以内男性採用割合:65.3%
3年以内女性採用割合:34.7%
平均勤続年数
平均年齢 42.5歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:内定者から新入社員、さらには管理職まで、職位に合わせた研修を用意。IT・通信業界において必須の知識を養う研修はもちろん、独自の教育研修制度を構築し、多種多様なプログラムから選択が可能。その形式は、集合研修、公開講座研修といった座学から、eラーニング、各種公的資格支援等の自己啓発のプログラムまで多岐にわたります。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.1時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、九州工業大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学大学院、高知工科大学、甲南大学大学院、神戸女子大学、公立はこだて未来大学、公立はこだて未来大学大学院、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、サイバー大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京医科歯科大学大学院、東京家政大学、東京学芸大学、東京工業高等専門学校、東京女子大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東洋大学、徳島大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、日本大学、沼津工業高等専門学校、福井大学大学院、文教大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、明治大学、明治大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
北海道、東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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