業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/化学/設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器
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本社 |
大阪
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技術職(設計開発・生産技術・品質管理・製造) | 1~5名 |
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事務総合職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(設計開発・生産技術・品質管理・製造)(2)【正社員】事務総合職(営業事務、製造事務など) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(設計開発・生産技術・品質管理・製造)
当社の製品は機械、電気、ソフトウェア、熱技術等幅広い知識・スキルが求められるため、製造、設計(機械・電気・ソフト)、施工管理などの仕事を一通り経験した上で、本人の能力が最も発揮できる仕事を任せます。 (2)【正社員】事務総合職(営業事務、製造事務など) 主に営業部・製造部のサポート業務に携わります。電話対応・来客対応をはじめ、見積書や企画書の作成、在庫管理や受発注管理、納期管理などに携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(設計開発・生産技術・品質管理・製造)(2)【正社員】事務総合職(営業事務、製造事務など)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(設計開発・生産技術・品質管理・製造)(2)【正社員】事務総合職(営業事務、製造事務など)
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(設計開発・生産技術・品質管理・製造)(2)【正社員】事務総合職(営業事務、製造事務など)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ~設計開発~
顧客にニーズに合わせて、一品物をオーダーメイドで設計します。企画の段階から、機械設計、電気設計、回路設計、ソフト設計に至るまで、設計開発すべてに携わって頂きます。世の中に一つだけの製品を生み出す仕事です。 ~生産技術~ 設計開発部から出た図面に基づき、パーツの検査から組み立て、加工、調整、完成品に至るまでモノづくりのすべてに関わります。また、製造の効率化や品質の向上を図るための企画立案など、工場のマネジメントにも携わって頂きます。 ~事務総合職~ 主に営業部・製造部のサポート業務に携わります。電話対応・来客対応をはじめ、見積書や企画書の作成、在庫管理や受発注管理、納期管理などに携わります。 |
採用ステップ&スケジュール | □エントリー
▼ □説明会・一次選考(適性試験) ▼ □二次面接(役員) ▼ □最終面接(社長) ▼ □内 定 |
提出書類 | 履歴書、成績書、卒業見込み証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(設計開発・生産技術・品質管理・製造)(2)【正社員】事務総合職(営業事務、製造事務など)
高専/大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(設計開発・生産技術・品質管理・製造)(2)【正社員】事務総合職(営業事務、製造事務など)
通勤手当、残業手当、休日出勤手当、独身者家賃補助手当 資格取得報奨金ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術職(設計開発・生産技術・品質管理・製造)(2)【正社員】事務総合職(営業事務、製造事務など)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(設計開発・生産技術・品質管理・製造)(2)【正社員】事務総合職(営業事務、製造事務など)
年2回 備考:ただし決算期黒字の場合は特別賞与も有り |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(設計開発・生産技術・品質管理・製造)(2)【正社員】事務総合職(営業事務、製造事務など)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(設計開発・生産技術・品質管理・製造)(2)【正社員】事務総合職(営業事務、製造事務など) 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
2024年度1名入社予定
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 2024年度男性1名入社予定
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修・新入社員研修・入社後研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:関連する資格取得に関して、全て会社負担で資格取得が可能。また合格者には報奨金の制度あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:担当の先輩がメンタル面のサポートを行います。また外部の担当による個別面談も実施しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:外部の担当による個別面談を定期的に実施します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビの「説明会・面接予約」画面からご予約いただいた方に随時、視聴URLをお送りします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |