大学卒・大学院卒/技術職・営業職・事務企画職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 12名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】<静岡配属>技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】<東京配属>事務企画職(4)【正社員】<静岡配属>事務企画職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】<静岡配属>技術職
開発・生産管理・品質保証 他 (2)【正社員】営業職 法人ルート営業・内勤営業 (3)【正社員】<東京配属>事務企画職 営業企画・営業事務・マーケティング (4)【正社員】<静岡配属>事務企画職 開発事務・工場事務 |
応募資格 | (1)【正社員】<静岡配属>技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】<東京配属>事務企画職(4)【正社員】<静岡配属>事務企画職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】<静岡配属>技術職(4)【正社員】<静岡配属>事務企画職
静岡 (2)【正社員】営業職 宮城、東京、愛知、大阪、福岡 (3)【正社員】<東京配属>事務企画職 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】<静岡配属>技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】<東京配属>事務企画職(4)【正社員】<静岡配属>事務企画職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 《営業・管理部門》
◇営業 ●法人ルート営業:レンタル会社を中心としたお客様のところに足を運んで営業活動(ユニット製品を中心とした自社製品の販売) ●内勤営業:お客様のご希望に合わせて電話で営業(ユニット製品を中心とした自社製品の販売) ●営業サポート事務:入力作業、見積作成、配送手配などお客様とのやり取り ◇企画 ●営業企画:営業全体の企画立案、販売管理 ●マーケティング:お客様のニーズ調査、顧客満足度調査 《技術・管理部門》 ◇開発・生産 ●開発:屋外トイレ製品や周辺アイテムの商品開発、既存製品の改良・改善 ●生産:生産時に必要な治具の作成や生産工程の管理 ◇事務 ●生産事務 ・開発事務 : 部材発注・書類作成など、開発、生産にかかわる全般の事務 |
採用ステップ&スケジュール | ◆随時 会社説明会
▼ ◆随時 書類選考 ▼ ◆随時 一次選考 (集団面接) ▼ ◆随時 二次選考 (個別面接) ▼ ◆随時 三次選考 (個別面接) ▼ ◆3月下旬~4月 内々定 ※詳細は決まり次第、ご案内いたします。 ※選考ステップは、変更になる可能性がございます。 |
提出書類 | 学校指定の履歴書 |
給与 | (1)【正社員】<静岡配属>技術職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,200円 ※基本給:220,200円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:231,800円 ※基本給:231,800円 (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:250,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:220,200円 固定残業代/月:30,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:261,800円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:231,800円 固定残業代/月:30,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: (3)【正社員】<東京配属>事務企画職 事務企画職 (東京 エリア) 大学 卒業見込みの方 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,800円 ※基本給:231,800円 事務企画職 (東京 グローバル) 大学 卒業見込みの方 月給:220,200円 ※基本給:220,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,800円 ※基本給:231,800円 (4)【正社員】<静岡配属>事務企画職 事務企画職 (静岡 エリア) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,800円 ※基本給:231,800円 事務企画職 (静岡 グローバル) 大学 卒業見込みの方 月給:220,200円 ※基本給:220,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,800円 ※基本給:231,800円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】<静岡配属>技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】<東京配属>事務企画職(4)【正社員】<静岡配属>事務企画職
備考:家族手当(第一子15,000円、第二子以降10,000円)・職種手当・転勤手当・通勤手当・単身赴任手当・プロジェクト手当 |
昇給 | (1)【正社員】<静岡配属>技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】<東京配属>事務企画職(4)【正社員】<静岡配属>事務企画職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】<静岡配属>技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】<東京配属>事務企画職(4)【正社員】<静岡配属>事務企画職
年2回 備考:6月・12月 ※直近5年実績 5カ月分/年 (社内平均) |
休日・休暇 | (1)【正社員】<静岡配属>技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】<東京配属>事務企画職(4)【正社員】<静岡配属>事務企画職
週休2日制(年間休日118日) 年間休日:118日 有給休暇:5日~20日 ※入社日に5日、入社6ヶ月超過後に5日、最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 借上社宅(会社補助8割) 65歳定年 退職金制度 慶弔見舞金 従業員持株会制度 独自のカフェテリアプラン 教育制度:新入社員研修、職種別・階層別研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】<静岡配属>技術職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職(3)【正社員】<東京配属>事務企画職(4)【正社員】<静岡配属>事務企画職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】<静岡配属>技術職(2)【正社員】営業職 期間:入社後2ヶ月間の新入社員研修 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】<東京配属>事務企画職(4)【正社員】<静岡配属>事務企画職 期間:入社後2ヶ月の新入社員研修あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・全新入社員に対し、入社後2ヶ月の新入社員研修を実施
・職種別・階層別研修 ・オンライン研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得一時金を支給(取得時のみ)
※対象資格、支給金額は社内規定による |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
諸手当 |
家族手当(第一子15,000円、第二子以降10,000円)・職種手当・転勤手当・通勤手当・単身赴任手当・プロジェクト手当 |
---|---|
昇給 | 昇給:定期昇給年1回(4月)/昇格審査制度 |
賞与 | 賞与:年2回(6月・12月)直近5年実績5ヶ月以上(社内平均) |
社宅 | 家族社宅・単身赴任社宅・独身社宅
8割会社負担(上限額を超える場合は、超過部分について自己負担) |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分/所定労働時間1日 8時間) |
休日休暇 | 週休2日制(一部例外あり)・祝祭日・GW・夏期・年末年始・
特別休暇(結婚、忌引、転勤等)・法定休暇 (産前産後、生理、育児、介護、子の看護) ※年間休日118日 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 残業代1分単位支給
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 借上社宅(会社補助8割) 65歳定年 退職金制度 慶弔見舞金 従業員持株会制度 独自のカフェテリアプラン |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |