株式会社TES
ティーイーエス
2026

株式会社TES

Webシステム開発/システム開発/インフラ構築
業種
ソフトウェア
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・SE、プログラマー 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・SE、プログラマー

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

 TES Spiritに共感してくれる方を募集します。


ともに成長し、新しい価値を生み出すために、一人ひとりがポテンシャルを最大限に発揮し、ワクワク楽しみながら働くのがTESスピリットです。


・未来は可能性の宝庫
これから起きることは、いくらでもピカピカに輝かせられる。未来は可能性の宝庫。
何事もポジティブに考えて挑戦します。

・はじめましての笑顔
笑顔はまわりを明るくする魔法。出会った相手を気持ちよくさせ、自分もご機嫌になれる。笑顔ではじめましての挨拶をします。

・どうすればできるか
プラスの発想は問題解決のコツ。できない理由を探すより、どうすればできるかと考えたほうが楽しい。できる方法を考えます。

・話はカラダで聞く
相手の話を集中して聞くために、カラダ全体で受け止める。耳を傾け、目で頷き、呼吸を合わせる。話はカラダで聞きます。

・即レス適ホウ
タイムリーな情報をタイミングよく伝えるのが仕事の基本。報告・連絡・相談を適切に行い、レスポンスを素早くします。

・チームTES
私たちの強みはチームワーク。ひとりで出来ないことでもチームで連携すれば達成できる。チームワークを大切にします。

・感謝を言葉にする
思っているだけでなく、相手に伝わってこそ気持ちは届く。普段からコミュニケーションをとり、気持ちを言葉にします。

・うれしいを考える
相手の「うれしい」を考えるのが仕事。どんな悩みを抱えているか、どんな問題を解決したいか、相手目線になって考えます。

・あと一歩ベストを尽くす
「よし終わった」「これで十分」。そう思ったあとでさらに一歩、ベストを尽くす。より良いものを目指して、あと一歩、粘ります。

・とにかく楽しむ
仕事も人生も楽しむのが私たちの働き方。ものづくりを楽しみ、仲間との出会いを楽しみ、お客様への貢献を楽しみます。

募集概要

職種 (1)【正社員】・Webシステム開発(2)【正社員】・システム開発(3)【正社員】・インフラ構築/ネットワーク構築
仕事内容 (1)【正社員】・Webシステム開発
Ruby、C#.NET、PHP、Python、JavaScriptを中心としたWebアプリケーション開発を行います。
  主な開発は、Web出願システム、BIツール、業務系アプリケーションなど。
(2)【正社員】・システム開発
大手メーカーの基幹系システム、業務系システムの設計、開発、保守を行います。
  開発言語はJava、C#.NET、VB.NETなど。
(3)【正社員】・インフラ構築/ネットワーク構築
サーバー、ネットワーク、仮想化基盤(VMware、Hyper-V)、クラウドなどの設計、構築を行います。
 またハードウェアとアプリケーションを組み合わせたパッケージ製品開発も行います。
応募資格 (1)【正社員】・Webシステム開発(2)【正社員】・システム開発(3)【正社員】・インフラ構築/ネットワーク構築
短大、専門学校2年制 高専卒
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
専門学校3年制卒
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
大学・専門学校4年制卒
 専門/大学 卒業見込みの方
 専門/大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
大学院卒
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】・Webシステム開発(2)【正社員】・システム開発(3)【正社員】・インフラ構築/ネットワーク構築
 東京、神奈川
 備考:本社(横浜線・京王線・相模線 橋本駅徒歩12分)
     品川・大崎・大森 等(プロジェクトにより異なる)
 ◆研修期間中:Off-JT(外部契約先)研修所(3~4カ月)+OJT(1~3カ月)
勤務時間 (1)【正社員】・Webシステム開発(2)【正社員】・システム開発(3)【正社員】・インフラ構築/ネットワーク構築
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール
■採用方法
 1、リクナビからエントリー
 2、会社説明会・Office見学・先輩への質問会・適性試験(希望者)
 3、一次面接
 4、二次面接 (グループリーダー)
 5、最終面接 (代表取締役)

■会社説明会時プログラム
 ・会社説明会  ≪業務内容、社風などの説明≫
 ・Office見学  ≪天井の高い綺麗なOfficeです≫
 ・先輩への質問会 ≪気になる事はなんでも質問OK≫
 ・選考希望者は「適性試験」
 
※会社説明会に必ずご参加頂きます。
 まずは会社を知って頂く事が大切です、お気軽にご参加ください。 
応募資格補足説明 【オンライン面接をやらないワケ】

私達はIT会社ですが、新卒求人はオンライン面接※を致しません。
※ただし、遠方の方に限っては1次面接はオンライン面接を実施する場合もあります。

それは、就職活動という大きなイベントを、納得した形で経験して頂きたいからです。
会社の雰囲気や、環境、そして仲間になる社員を見て、知って頂きたいからです。
自分の目と体感で判断して欲しいのです。

勿論私達も、これから仲間となる人の事を良く知りたいという想いがあります。
採用は誰でもいいわけではありません。
仲間を迎え入れることを真剣に行っています。


【3次面接まで行うワケ】

お互いが納得して、新しい仲間を受け入れるために3次面接まで準備しています。
それは、皆さんと社員がお話しする機会を沢山作る為です。
自分の事を沢山お話ししてください。
私達会社のお話しも沢山聞いてください。

そして、お互いのマッチングがベスト!になったら、是非仲間になって欲しいと思います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】・Webシステム開発(2)【正社員】・システム開発(3)【正社員】・インフラ構築/ネットワーク構築
短大、専門学校2年制 高専卒
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:200,000円
専門学校3年制卒
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:202,000円
大学・専門学校4年制卒
 専門/大学 卒業見込みの方
 専門/大学 卒業の方
  月給:209,100円
大学院卒
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】・Webシステム開発(2)【正社員】・システム開発(3)【正社員】・インフラ構築/ネットワーク構築

 
・ 交通費 最大50,000円
・ 残業手当



【以下、社内規定に則り支給】
・ 家賃応援補助手当
  1) 遠方出身者家賃補助
  2) 世帯主応援家賃補助
  3) 結婚応援家賃補助
  4) 子供扶養家賃補助
  5) マイホーム取得補助
 
昇給 (1)【正社員】・Webシステム開発(2)【正社員】・システム開発(3)【正社員】・インフラ構築/ネットワーク構築
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】・Webシステム開発(2)【正社員】・システム開発(3)【正社員】・インフラ構築/ネットワーク構築
 年2回
 備考:(6月、11月) 業績連動
休日・休暇 (1)【正社員】・Webシステム開発(2)【正社員】・システム開発(3)【正社員】・インフラ構築/ネットワーク構築
 土曜、日曜、祝祭日 (2023年度年間休日「124日)  【完全週休2日制】
 ※・ 有給休暇 初年度10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:・ 年末年始(12月30日~1月3日の5日間) ・ 夏季休暇(7月1日~9月30日の間の希望日3日間) 出産育児休暇、看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生: 
 ・ 首都圏デジタル産業健康保険組合加入
 ・ 厚生年金保険・雇用保険・労災保険
 ・ 企業型確定拠出年金退職金制度
 ・ 病気・ケガ・メンタルをサポートする保険加入(東京海上火災保険)
 ・ あじさいメイツ加入補助(希望者のみ)
  (例) 結婚お祝い金20,000円支給など
 ・ リゾートトラスト エクシブ会員
◆ 資格取得応援:学ぶことを応援します。規定あり。
 ・ 資格報奨一時金 (例) 基本情報処理技術者合格 20,000円支給 など
 ・ 資格取得応援 (例) LPIC受験費用全額補助 など

◆ 家賃応援:自立を応援します。規定あり。
 ・ 遠方出身者家賃補助・・・上京就業を応援します。 月/20,000円補助
 ・ 世帯主家賃応援補助・・・入社3年以上 月/20,000円補助
 ・ 結婚応援家賃補助・・・・・28歳以上35歳未満 月/10,000円補助
 ・ 子供扶養家賃補助・・・・・入社3年以上 MAX 月/5,000円補助
 ・ マイホーム取得補助・・・・入社3年以上 MAX 月/20,000円補助

◆ 社員旅行実績: 
 ・ 2023年度:グアム (創立35周年記念)
 ・ 2021年度:石和温泉
 ・ 2018年度:ベトナムダナン (創立30周年記念)
 ・ 2015年度:大阪・神戸
 ・ 2012年度:ハワイ (創立25周年記念)
 ・ 2010年度:沖縄
試用期間 ■期間
(1)【正社員】・Webシステム開発(2)【正社員】・システム開発(3)【正社員】・インフラ構築/ネットワーク構築
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 3人
2022年度 6人 1人
2021年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 7.2年(2023年4月1日時点)
平均年齢 33.8歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:1.新人研修 ・Off-JT(外部研修3~4カ月 プログラミング研修、インフラ研修)
         ・OJT(社内1~3カ月 プロジェクト参画での実務研修)
         
2.全社員対応研修(ビジネススキル、IT技術)  ・外部契約先研修、オンライン研修 
自己啓発支援 あり:資格報奨一時金、資格受験費用補助制度
ビジネススキル社内研修、IT技術研修(オンライン受講あり)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:自己目標を元に、定期面談(半期に2回)やコーチングを行います。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
プライベートの充実は仕事の質をあげます。休暇を計画的に取得し、プライベートの充実を後押ししています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

試用期間 あり
期間:入社後6か月間
試用期間中の給与は研修期間給。
・ 短大、専門学校2年制、高専卒:月給180,000円
・ 専門学校3年制卒:月給185,000円
・ 大学・専門学校4年制卒:月給190,000円
・ 大学院卒:月給190,000円
有給休暇と退職金制度加入は試用期間終了後から。
それ以外は本採用と相違なし
UIJターン歓迎 遠方からの方が採用活動する場合は、会社説明会から最終面談まで、希望者の日程を考慮します。
時期・時間等、ご相談下さい。
上京される方はこちらでの住まい等、ご相談に乗ります。
ちょっと都会。ちょっと田舎。上京にはぴったりの環境です。
自立を応援しています。

採用実績校

亜細亜大学、出雲コアカレッジ、桜美林大学、大谷大学、神奈川経済専門学校、神奈川工科大学、関東学院大学、恵泉女学園大学、サイバー大学、相模女子大学、札幌学院大学、湘北短期大学、昭和女子大学、玉川大学、中央大学、筑波大学大学院、東海大学、東京工科大学大学院、東京工芸大学、東京スクール・オブ・ビジネス、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本文化大学、法政大学、名城大学、明星大学、和光大学
水原大学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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