日本カーバイド工業株式会社 
ニッポンカーバイドコウギョウ
2026

日本カーバイド工業株式会社 

【東証プライム/化学・素材・電子部材】
  • 株式公開
業種
化学
医薬品/ガラス・セラミックス/半導体・電子部品・その他/プラント・エンジニアリング
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は少数精鋭なので、一人一人の仕事の領域が広く、若いうちから大きな仕事を任されるという特徴があります。例えば、研究開発職の仕事は基礎研究、応用研究、営業に同行してのテクニカルサービス、他社技術の調査や情報収集、生産性を考慮した処方の確立...というように非常に幅広いものです。(とはいえ、上司や先輩社員からの教育・フォローもとてもしっかりしているので、安心して下さい。)

<そんな当社で求める人材>

1. 失敗を恐れず「何でもやってやろう!」
                      というチャレンジ精神のある人

2. 問題意識を持ち、好奇心旺盛な人

3. 常に自分を高める努力ができる人

4. 国内にとどまらず、世界を舞台に働きたい人

以上の4点に特に着目して選考させて頂きます。自分に一つでも当てはまる!と感じた方は、当社の選考にご参加ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】製造・技術部門(2)【正社員】研究開発部門(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】管理部門
仕事内容 (1)【正社員】製造・技術部門
製造工程自動化、製造方法改良、生産管理システムの構築、設備の保守・改善など
(2)【正社員】研究開発部門
新規製品の開発やお客様の要望に応える製品改良、特許、生産技術、品質管理など
(3)【正社員】営業部門
少人数のチームで戦略を立てて行う国内営業や、海外の地域担当をもつ海外営業、理系の知識を生かせる技術営業など
(4)【正社員】管理部門
全社的な予算管理を行う経営管理業務。また経理、総務、法務、人事、社内ITシステムのスペシャリストなど
応募資格 (1)【正社員】製造・技術部門(2)【正社員】研究開発部門
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】管理部門
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】製造・技術部門(2)【正社員】研究開発部門(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】管理部門
 東京、富山、京都、大阪、海外
勤務時間 (1)【正社員】製造・技術部門(2)【正社員】研究開発部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:10
(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】管理部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:40
採用ステップ&スケジュール 【エントリーについて】
まずはリクナビよりエントリーして下さい。
エントリー確認後、順次選考のご案内をさせて頂きます。

○エントリー
 ▼
○会社説明会 (WEBにて実施予定)
 ▼
○筆記試験、書類選考
 ▼
○面接 (3回程度)
 ▼
○内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製造・技術部門(2)【正社員】研究開発部門
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:250,000円
(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】管理部門
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円~230,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:250,000円~250,000円
手当 (1)【正社員】製造・技術部門(2)【正社員】研究開発部門(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】管理部門

 時間外勤務、休日出勤手当、子供扶養手当、定期券代支給(電車通勤時)、通勤手当(自動車通勤時)
昇給 (1)【正社員】製造・技術部門(2)【正社員】研究開発部門(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】管理部門
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】製造・技術部門(2)【正社員】研究開発部門(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】管理部門
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】製造・技術部門(2)【正社員】研究開発部門(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】管理部門
  週休2日制、祝日
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度10日、2~4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日で、3年分積立保有可
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:創立記念日、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:□制度/財形貯蓄、住宅利子補給、従業員持株会、確定給付年金、共済会など
□施設/社宅 (富山県魚津市に2017年新設)、独身寮(富山県魚津市および神奈川県横浜市に独身寮を新設)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製造・技術部門(2)【正社員】研究開発部門(3)【正社員】営業部門(4)【正社員】管理部門
 期間:入社後3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 12人 0人 100.0%
2019年度 9人 1人 88.8%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 10人 3人
2021年度 6人 2人
2020年度 8人 4人
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3%
平均勤続年数 18.4年(2023年3月31日時点)
平均年齢 43.1歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:当社の特徴として手厚い教育制度があります。新入社員研修、ビジネス英会話研修、階層別研修、管理職研修など、一人前になるまで、しっかりとフォロー致します。
自己啓発支援 あり:特定の資格を取得した際に、手当が支給される資格奨励金制度があります。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業(修了)見込証明書、健康診断書
先輩の出身校 □研究・開発部門
宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、金沢大学、関西学院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、中央大学、千葉大学、筑波大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、富山県立大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、弘前大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、早稲田大学、大分大学  他

□営業・管理部門
青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸市外国語大学、神戸大学、成蹊大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京理科大学、同志社大学、富山大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学、横浜市立大学  他
採用予定数 2025年 採用見込  20名程度
2024年 採用実績  15名
2023年 採用実績   5名
2022年 採用実績  13名
2021年 採用実績     8名

文系・機電系について 化学メーカーと聞くと文系や機電系の自分では求められてないのではないか?そう思う人もいるかもしれませんが、実際はそんなこと全然ありません!

【文系】…当社の営業・管理系職種の半数以上は文系です。文系だからこそフットワークが軽く、活躍できるフィールドがあります!化学式を知らないとダメなんてことはありません。教育制度でしっかりとフォローします。
【機電系】…生産技術・生産管理は機械・電気の知識を持つ人でないと組織が回りません。化学系の研究開発者から頼られる存在として活躍できます。

採用実績校

宇都宮大学大学院、大分大学大学院、大阪工業大学大学院、大阪大学大学院、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学大学院、北九州市立大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学大学院、近畿大学大学院、熊本大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学、高知大学、神戸市外国語大学、神戸大学、埼玉大学大学院、佐賀大学大学院、芝浦工業大学大学院、島根大学大学院、信州大学大学院、千葉大学大学院、中央大学大学院、筑波大学大学院、津田塾大学、東京医科歯科大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京農工大学大学院、東京薬科大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学大学院、徳島大学大学院、富山県立大学大学院、富山大学、富山大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学大学院、日本大学、弘前大学大学院、福井大学大学院、福岡大学大学院、法政大学、明治大学大学院、名城大学、山形大学大学院、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
東京、富山、京都、大阪、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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