業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/総合電機(電気・電子機器)
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本社 |
岩手
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サーミスタを使った温度センサの
設計・開発・生産を手掛ける私たち。
当社の製品は、技術力の高さから
世界をフィールドに圧倒的なシェアを誇っています。
【サーミスタとは?】
温度が高くなると電気が流れやすくなり
低くなると電気が流れにくくなるといった
温度変化による電気抵抗を利用した電子部品のこと。
当社の製品は、自動車や家電などあらゆるものに使われ
住環境、自然環境、地球環境に貢献しています。
私たち岩手芝浦電子は『温度センサ』の設計・開発・製造に特化しており、資源・エネルギーの効率的利用がより一層求められる今日、当社製品の需要は年々増加しています。普段の生活の中で『温度』はとても身近で大事な存在だと思いませんか?◆お風呂やシャワーで使うお湯の温度◆美味しい料理を作るための調理機器や炊飯器の火加減◆快適な温度で過ごすためのエアコンやストーブの温度調整 など身の回りで温度が関係している製品のほとんどに温度センサが使われています!プロフェッショナルとして誇りを持ち、世界トップシェアとして岩手から世界へ自分たちにしか作れない製品を供給し、より快適・安全・エコな暮らしを提供していきます!
入社3年目の設計・開発職社員の声を紹介!「私が所属する設計課には若手社員が多く在籍しており、大きなプロジェクトには複数の社員で臨みます。工場スタッフとも試作段階で相談したり、アイデアをもらったりするので、会社全体を巻き込んだ大きなチームとして一体感を得られるのが良いところ。また、自分一人では考えつかなかった気づきや発見、刺激があるのも楽しみのひとつです。更に、アイデアを積極的に取り入れてくれる社風なので意見を言いやすく、それが考えの凝り固まりを防ぎ、世界トップクラスのシェアを誇る技術力に繋がっているのだと思います。年齢や社歴、部署に関わらずコミュニケーションが活発で、働きやすさは抜群です!」
入社後は、ビジネスマナーなどの社会人として基本となるスキルを身に付けられる研修、携わる業務を学ぶ研修、実践的に業務に慣れていけるOJT、定期的にサポートするフォローアップ研修と、様々な研修を用意。また、自己啓発制度として、通信教育、外部講習、eラーニングも揃えているなど、従業員のスキルアップを会社全体で後押ししています。会社のサポートはスキル面だけではなく、待遇面においても整備。例えば、借り上げ社宅制度により、居住地に関わらず働けるよう生活面もバックアップしているほか、育児短時間勤務など各種制度もあり、福利厚生の充実でワークライフバランスを保てるように配慮しています。
事業内容 | ●サーミスタ温度センサの設計・開発・製造
自動車(エンジン温度、外気温、オイル温度) 家電製品(炊飯器、コーヒーメーカー、IH調理器など)、 住宅設備(給湯器、温水洗浄便座、自動消火システムなど) に使われており、私たちの暮らしの様々なシーンを支えております。 ●金属部品の設計・開発・製造 サーミスタ温度センサに使われる金属部品を社内で製造しており、自社内での部品調達が可能になっています。また、グループ企業への供給も担っております。 ●製造設備の自社開発 当社のサーミスタ温度センサはお客様毎のカスタム品の為、生産設備も自社オリジナルになっています。より効率的で、質の高いものづくりが出来るよう、製造設備も一から手掛けております。 "サーミスタ"は、熱を敏感に感知し、電気抵抗が変化する『温度センサの王様』です。 私たちが手掛けるサーミスタ温度センサは温度制御等を通じてエネルギーの有効活用に貢献しております。 時代の先を行くお客様のニーズを的確にとらえ、ご期待とご信頼にかなう高品質な製品を国内外に広くお届けしております。 |
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事業所 | 【第1工場】
〒028-5313 岩手県二戸郡一戸町鳥越字野月道ノ下17 【第2工場】 〒028-5316 岩手県二戸郡一戸町岩舘字沢田24-1 |
創業・設立 | 創業:1974年2月1日
設立:1973年4月12日 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 約150人 |
売上高 | 29億5,662万円(2024年3月実績) |
経営理念 | われわれは、地球環境を守り、
世界の人々の笑顔あふれる暮らしの向上と文化の発展に貢献する |
経営方針 | 一、芝浦電子の社員一人ひとりは、夢に向かい情熱をもって果敢に挑戦し、価値観を共有し思いやり、主体的に行動する
磨かれた個性と感性を発揮し、互いに切磋琢磨し、仕事を通じて成長できる人財を育成し、自由闊達な企業風土を醸成する 一、われわれの製品がお客様の価値向上に貢献できるように努力する お客様のニーズに応え、迅速で正確な対応を行い、適正な利益を確保することでこれを達成する 一、 地球環境を守るため、エネルギー効率の向上に寄与し、安心で安全な社会の実現に貢献する 一、 社会から信頼され、選ばれる会社になり続けることで企業価値を高め、もって株主に貢献する |
代表者 | 代表取締役社長 高橋 厚 |
トップメッセージ | 当社は、1973年から48年の長きにわたり、サーミスタを使った温度センサの設計・開発・生産を行ってきました。その結果、当社のお客様の省エネ技術との融合により、世界的な環境問題を解決するうえで、極めて重要な役割を担うようになり、世界中の皆様の生活を支えて参りました。世界の市場は拡大の一途を辿っており、より快適な生活を求め、お客様のニーズが益々増えてきております。
この世界中のお客様のニーズにお応えするためには、ベテラン社員の経験と若手社員のチャレンジ精神が欠かせませんし、さらなる新しいパワーが必須です。センサそのものの設計・開発や生産設備の開発など多岐にわたる技術者とそれを支える社員が必要です。世界の暮らしを支えるために、今、岩手の技術が求められています! |
SDGsについて | 【目標5:ジェンダー平等を実現しよう】
全ての事業活動において男女差別を行わず、あらゆるハラスメントを防止し、 すべての従業員が働きやすい環境を整えます。 【目標7:エネルギーをみんなにそしてクリーンに】 自動車や家電などの省エネ製品に使用されている 当社製品の普及により、環境問題の解決に貢献します。 【目標8:働きがいも 経済成長も】 残業時間削減や各種法整備により、働きやすい環境づくりに 積極的に取り組みます。工場のFA化により、生産性の向上を図ります。 【目標9:産業と技術革新の基盤をつくろう】 製造工程の自動化、AI化に積極的に取り組み、生産性及び品質の向上を図り、 持続的な産業の発展に貢献します。 【目標10:人や国の不平等をなくそう】 全ての事業活動において人種、信条、性別、年齢、社会的身分、 障害の有無などの理由による差別をしないことを約束します。 【目標12:つくる責任 つかう責任】 少ない資源で高精度・高い信頼性のある製品を生み出す製造方法を 確立することで、持続可能な生産と消費の形態を確保します。 【目標13:気候変動に具体的な対策を】 気候変動に対する各国の環境規制に順守した製品の開発・提供により、 温室効果ガスの削減等、気候変動の抑制に貢献します。 【目標17:パートナーシップで目標を達成しよう】 お客様、サプライヤー、大学等と協力し、より安全で、 地球にやさしい製品を普及させ、社会環境の向上に貢献します。 |
イニシアティブへの賛同 | 芝浦電子グループは、持続可能な社会の発展に貢献すべく、以下の国際的な団体に署名・賛同を行っています。
・TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース) 趣旨に賛同し、推奨されている体制の整備と気候関連の情報開示に適切に対応します。 ・UNGC(国連グローバルコンパクト) 「人権・労働・環境・腐敗防止」について4分野10原則を遵守します。 |
サステナビリティ基本方針 | 芝浦電子グループは、「地球環境を守り、世界の人々の笑顔あふれる暮らしの向上と文化の発展に貢献する」という企業目的のもと、当社グループの主要製品であるサーミスタの提供により経済的価値を創出すること、及び様々なステークホルダーのニーズに積極的に対応するなど社会的価値を重視した経営を行うことで、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 |
主要取引先 | ●親会社(株)芝浦電子 より各社に販売
〇家電製品関連 象印マホービン(株)、タイガー魔法瓶(株)、パナソニック(株) 日立アプライアンス(株)、ファナック(株)、三菱電機(株) など 〇住宅設備関連 (株)ノーリツ、(株)パロマ、リンナイ(株)、TOTO(株)、ダイキン工業(株) など 〇自動車関連 トヨタ自動車(株)、住友電装(株)、(株)デンソー、本田技研工業(株)、 (株)豊田自動織機、(株)ミクニ、日本特殊陶業(株) など 〇海外メーカー DeLonghi、KEURIG、PHILIPS など (敬省略) |
関連会社 | 【親会社】
・株式会社芝浦電子 【サーミスタ素子工場】 ・株式会社福島芝浦電子 【マザーファクトリー】 ・株式会社東北芝浦電子 ・株式会社角館芝浦電子 ・株式会社青森芝浦電子 【海外子会社】 ・Thai Shibaura Denshi Co.,Ltd. ・上海芝浦電子有限公司 ・東莞芝浦電子有限公司 ・香港芝浦電子有限公司 ・株式会社芝浦電子コリア ・Shibaura Electronics Europe GmbH ・Shibaura Electronics of America Corporation |
会社HP | https://www.iwate-shibaura.co.jp/ |