総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として技術開発、生産技術、購買、国内営業、海外営業、人事、経理、情報システムなどの業務に携わっていただきます。配属先は希望や適性などを考慮して決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、東京、長野、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、海外 備考:<本社> 大阪/大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 東京/東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング17階 <国内拠点> 東京都品川区 宮城県仙台市宮城野区 愛知県名古屋市中区 大阪府大阪市中央区 広島県広島市南区 福岡県福岡市博多区 兵庫県三田市 長野県上伊那郡辰野町 <海外拠点> アメリカ、メキシコ、ドイツ、イギリス、中国、韓国、台湾、タイ、シンガポール |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 会社説明会に参加いただいた方から、次回のご案内をいたします。会社説明会は順次開催いたします。 ↓ ■面接・適性検査 集団面接または個人面接1~2回と、適性検査を受けていただきます。 ↓ ■最終面接 最終面接(個人面接)を行います。 ↓ ■内々定 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業(見込み)証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当 首都圏手当 残業手当もしくは営業外勤手当(営業)全額支給 交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※入社初年度最大10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:疾病休暇 配偶者出産休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度 契約保養所 スポーツクラブ割引 人間ドック・インフルエンザ予防接種補助金 ヘルスケア相談 生命保険団体割引 退職金制度(前払い退職金と確定拠出年金の選択制) 社内クラブ活動サポート 社員食堂(三田工場) 工場送迎バス・無料駐車場(三田工場・辰野工場) リフレッシュデー(残業削減活動) 慶弔金給付 社内イベントの実施(忘年会、オンライン抽選会、カタログギフト配布など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.2%
3年以内女性採用割合:25.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修/入社後2週間は、集合研修にてビジネスマナーや業界知識など基礎的な勉強を行います。その後、約1カ月の仮配属先研修、約半月の他部署現場実習を行い、会社全体の理解を深めていただきます。
人事考課研修 テーマ別研修 新任管理職研修 その他、キャリアステージ別に研修あり |
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自己啓発支援 | あり:◆資格取得奨励制度/会社が認定する資格(50種類以上)を取得した社員に奨励金を支給します。
◆合格宣言届/上記の資格試験を受験する前に「合格宣言」をすることで、奨励金が2倍になります。 ◆語学教育/語学教室に通う費用を会社が負担する制度があります。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |