マブチモーター株式会社
マブチモーター
2026
  • 株式公開
業種
機械
精密機器/金属製品
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
学部卒 6~10名
修士卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

学部卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、資格取得奨励金あり

修士卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪募集対象≫
●全学部全学科

≪求める人物像≫
●安定した環境で長期活躍したい方
●向上心があり自ら主体的に学んでいける方

募集概要

職種 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】事務職
バックオフィスから会社運営と現場を支える業務全般をお任せします。
(2)【正社員】技術職
設計開発、工程設計、設備開発、部品生産技術等の業務をお任せします。
応募資格 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職
 千葉、海外
勤務時間 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間55分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職
 高専/大学 卒業見込みの方
  月給:227,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:251,000円
手当 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職

 時間外手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】技術職
 完全週休二日制(土日)
祝日
 年間休日:127日
 備考:年末年始、G.W.、年次有給休暇、リフレッシュウィーク、慶弔など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:独身寮・各種施設(マブチクラブ)
社員食堂
テニスコート
持ち株会
福利厚生倶楽部
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 26人 2人 92.3%
2019年度 33人 11人 66.6%
(2023年10月5日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 10人 4人
2021年度 8人 0人
2020年度 18人 8人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 18.8年(2022年12月31日時点)
平均年齢 44.9歳(2022年12月31日時点)
研修 あり:新入社員研修
スキルアップ研修
若手社員研修
経営基本研修
中堅社員研修
海外トレーニー研修
監督層研修
経営戦略講座
自己啓発支援 あり:語学講座
通信教育
メンター制度 あり:入社後5か月目から8か月間のジョブローテーション中メンター有
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人3人
取得対象者数 13人3人
育休取得率 53.8%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

初任給 2023年実績 
修士卒 月給 261,000円
学部卒 月給 237,000円
高専卒 月給 210,000円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回 5.57か月(2022年実績)
勤務時間 所定勤務時間 07時間55分
フレックスタイム制度(コアタイムなし)
テレワーク推奨
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、茨城工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、香川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、京都大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、サレジオ工業高等専門学校、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山高等専門学校、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、日本大学、沼津工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、一橋大学、福島工業高等専門学校、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、都城工業高等専門学校、明治学院大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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