石黒建設 株式会社
イシグロケンセツ
2026

石黒建設 株式会社

建築・建設業界
業種
建設
建築設計/建設コンサルタント/住宅/建材・エクステリア
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(営業・施工管理・メンテナンス) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(営業・施工管理・メンテナンス)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人柄重視の採用を実施中!以下のような人と働きたいと考えています。

●社交性がある方/担当するのは建設現場を仕切るポジション。自らコミュニケーションを取る機会も多いです。
●建設業に興味がある方/興味があれば、新しいことをどんどん吸収でき、成長もできるはずです。
●仕事にやりがいを感じたい方/やりがいに溢れる仕事です。ぜひ、イキイキと働いてください。
●向上心がある方/成長意欲に期待します。夢や目標を抱き、その実現を目指してください。

その他、私たちの考え方(「会社トップ」ページの当社の魅力はここ!!「企業理念」欄をお読みください)に共感できる方を歓迎します!


============

総合建設業を営んでいるため、建築土木の学部学科の出身者は木造・鉄筋・鉄骨など、学んできたことに関する制限はなく、知識を幅広く活かすことができます。

★建築土木系以外の方でも興味のある方は大歓迎です。文系の方も歓迎します。意欲があれば活躍できるチャンスは十分にあります。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業・施工管理・メンテナンス)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業・施工管理・メンテナンス)
営業・施工管理・メンテナンス
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業・施工管理・メンテナンス)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業・施工管理・メンテナンス)
 愛知
 備考:本社/愛知県名古屋市昭和区御器所一丁目11番22号【愛知・名古屋エリア】
※2020年10月に完成した新社屋です。
※本社に行くのは月に数回程度で、現場への直行直帰がほとんどです。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業・施工管理・メンテナンス)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均7時間30分
職種・仕事内容の詳細 石黒建設で活躍するのは、営業から施工管理、メンテナンスまですべてを担当する総合職。
お施主様との折衝、予算組み、見積作成から、人・資材・工期などを手配・調整する現場監督業務、建物が建った後のメンテナンス、修繕まで一気通貫で手がけます。

誰かが決めた予算、誰かが決めたスケジュールに従って作業するのではなく、自分自身でコントロールしてひとつの建築物を作り上げることは責任も大きいですが、それ以上に達成感やモノづくりの醍醐味を味わうことができます。


<キャリアアップのイメージ>
入社後:
入社後は中堅社員について億単位の案件を1年に1つのペースで担当。施工管理業務を中心に学びます。

3~5年目:
徐々に独り立ちして業務に取り組むようになります。資格の取得に励む時期です。

6~8年目:
自分の仕事のスタイルが確立してきます。仕事の精度を高める時期になります。

10年目以降:
すっかり一人前。どんな案件でもうまくやりくりできるようになってきます。
お客様との関係性が深まり、お施主様との折衝、予算組み、見積作成などの営業業務も担当できるようになります。

15年目以降:
中堅社員として社員教育などにも関わる。
また、未来の社長候補として、外部のセミナーを受講するなど、経営者スキルを身に着けていきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業・施工管理・メンテナンス)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:235,660円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:31,660円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:247,200円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:33,200円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(営業・施工管理・メンテナンス)

 
携帯
通勤
役職
技能
精勤
時間外 
昇給 (1)【正社員】総合職(営業・施工管理・メンテナンス)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(営業・施工管理・メンテナンス)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業・施工管理・メンテナンス)
 週休2日制(土日) ※月1~3回土曜出勤有
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 備考:祝日 ※長期休暇有
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:資格取得報奨金制度あり
退職金制度(勤続2年以上)
住宅補助(会社規定による)
社内預金
互助会
研修旅行(基本海外) 
健康診断(毎月9月実施) 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・施工管理・メンテナンス)
 期間:入社後6ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・施工管理・メンテナンス)
 期間:入社後1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 0人
2021年度 3人 0人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 14.3年(2023年10月時点)
平均年齢 43.2歳(2023年10月時点)
研修 あり:新人研修、玉掛け研修、足場組研修、職長研修
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金制度、資格手当
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、大同大学、中部大学、東海工業専門学校金山校、明治大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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