吉田直土木株式会社
ヨシダナオドボク
吉田直土木株式会社
建設業／トンネル工事
| 業種 |
建設
設備・設備工事関連
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒／施工管理 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒／施工管理
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月35万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【トンネル工事のプロ集団】であり、大林組から確かな信頼を寄せられる当社で、ともに壮大な土地にトンネルをつくっていきませんか？社会貢献性が高く、やりがいが大きいのが特徴です。
■2025年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業予定の方
■文系・理系問わず、全学部・全学科の方が対象です（文系出身の先輩が多数活躍中！）
＜求める人物像＞
・土木・建築業界に興味がある方
・地図に残る仕事に携わりたい方
・学部・学科に関係なく活躍できる環境で働きたい方
・周りの人と協力しながら仕事に取り組める方
・自主的に行動できる方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
■2025年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業予定の方
■文系・理系問わず、全学部・全学科の方が対象です（文系出身の先輩が多数活躍中！）
＜求める人物像＞
・土木・建築業界に興味がある方
・地図に残る仕事に携わりたい方
・学部・学科に関係なく活躍できる環境で働きたい方
・周りの人と協力しながら仕事に取り組める方
・自主的に行動できる方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】事務管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
トンネル施工にともなう安全、品質、工程、原価の施工管理を行います。工事を担当するすべての人を取りまとめ、工事をスムーズに進めていく仕事です。 (2)【正社員】事務管理 トンネル工事現場に常駐し、労務、経理、総務業務を行います。技術者をサポートしながら、トンネル工事を完成へと導く縁の下の力持ち〉です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】事務管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】事務管理
北海道、千葉、東京、山梨、岐阜、愛知、京都、大阪 備考：※本社で3ヶ月の研修後、全国各地の現場での勤務になります。（北海道、茨城、千葉、東京、山梨、岐阜、愛知、大阪、京都など） ※各現場での就業期間は平均で2～3年です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】事務管理
【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：平均40時間 備考：8：00～17：00（休憩60分／実働8時間00分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【仕事内容】
（1）施工管理 トンネル工事の着工から竣工まで、全体を管理する「施工管理職」の募集です。もちろん先輩は全員未経験スタートです！ 最初は施工管理の補助業務からスタートし現場になれるところから始まります。ゆくゆくは工事に関わる全ての人の取りまとめ・調整業務を行っていただきます。そのためにはコミュニケーション能力が求められますが、多くの人と協力し大きなものを造り上げた達成感ややりがいが感じられます。 ～主な仕事～ ・安全管理 危険予知活動を行い、ヘルメットなどの保護具着用を呼びかける。 ・品質管理 図面、施工計画等と実際のトンネルを比較し、品質の不備がないか確認する。 ・工程、コスト管理 1日・1週間の工程表を作成し、職人や元請との調整を行う。問題が発生すればそれの対処にあたる。 （2）事務管理 トンネル工事現場に常駐し、労務、経理、総務業務を行います。技術者をサポートしトンネル工事を完成へと導く縁の下の力持ちです。 施工管理・事務管理ともに、経験を積み重ねながら段階的にステップアップできるキャリアプランを用意しています。「成長の道筋」が明確なので、常に高いモチベーションで成長を目指すことが可能。ぜひ、経験を積み、知識を深めながら、国土づくりにつながる工事をリードしてくださることを期待しています。 【キャリアプラン】 （１）施工管理 ・入社後研修（入社3ヶ月）：トンネル、土木の基礎研修を受講 ・土木係（入社1～5年）：現場作業習得、安全管理、作業員のサポート ・主任（入社3～10年）：担当の適正運営、作業員同士の橋渡し ・工事長（入社5～15年）：現場の適正管理、作業指導、管理責任者業務 ・所長（入社10～20年以上）：現場の適正な経営、部下の育成 （２）事務管理 ・入社後研修（入社3ヶ月）：トンネル、土木の基礎研修を受講 ・事務係（入社1～5年）：事務作業習得、事務補助 ・主任（入社3～10年）：現場の労務管理、経理処理 ・事務長（入社5～15年）：見積作成、お客様との交渉 ・所長（入社10～20年以上）：現場の適正な経営、部下の育成 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 説明会（Web説明会or対面） ※本社もしくはオンラインにてトンネル工事の説明、キャリアアッププランについて、動画を交えながら説明します。 ▼ 一次面接（個別面接／本社、支店もしくは全国各地の特設会場） ※履歴書を持参ください ▼ トンネル工事現場見学（希望者のみ） ※関東近郊のトンネル工事現場にて開催。大型の機械や迫力ある工事現場を見ていただき、実際に働くイメージを持っていただきます。 ▼ 最終面接（東京本社） ※社長、役員による最終面接を行います。 ▼ 内々定 お電話、もしくはメールにて最終面接後1週間以内にご連絡します。内々定まで最短で2週間を予定しています。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】事務管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：268,000円（一律手当含む） ※基本給：248,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：280,000円（一律手当含む） ※基本給：260,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：290,000円（一律手当含む） ※基本給：270,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】事務管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律現場手当：20,000円（固定給に含む） 備考：◆現場食事手当 20,000円支給 社員の食事と健康をサポートしたいという、現場で働く人を想う気持ちから生まれた手当です。 住宅手当（寮宿舎あり）、資格手当、帰省旅費（年末年始・夏期・GW）年3回支給、深夜手当、休日出勤手当、役付手当、通勤交通費支給、時間外手当（固定残業時間超過分） |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】事務管理
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】事務管理
年2回 備考：（7月、12月） 計４ヵ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】事務管理
完全週休2日制または週休2日制（土曜日は年間カレンダーによる） 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：年末年始・夏期・GWには1週間～10日間の大型連休が取得できます |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 奨学金返済支援制度（3年間で150万円の返済支援 ※3名まで） 弊社は東京都の奨学金返還支援事業の登録企業です。 奨学金に関する経済的、精神的不担を軽減、そして社員のこれからをサポートします。 退職金制度あり 社宅 水光熱費込￥5,000/月 資格取得費用 会社全額負担 帰省旅費 全額会社負担 交通費全額支給 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】事務管理 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】事務管理 期間：研修３ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.0年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修（東京都職業能力開発協会ほか）
・社内研修（OFFJT研修 年1～2回） ・土木施工管理基礎研修（富士教育訓練センターにて2ヶ月） |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度あり。資格取得にかかる費用は全て会社負担です。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：3～5年目の先輩社員が1年間に渡りメンターとして相談を受けます。年齢や社歴の近い先輩から教育やサポートを受けることができる制度です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：上司による定期面談があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 40.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 説明会と選考会はWEBでも開催しています。 |
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採用実績校
国士舘大学、千葉工業大学、同志社大学
＜大学＞
広島大学、金沢大学、中央大学、専修大学、東洋大学、東海大学、日本大学、獨協大学、立正大学、愛知工業大学、拓殖大学
＜短大・高専・専門学校＞
有明工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校
＜大学＞
広島大学、金沢大学、中央大学、専修大学、東洋大学、東海大学、日本大学、獨協大学、立正大学、愛知工業大学、拓殖大学
＜短大・高専・専門学校＞
有明工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 北海道、茨城、千葉、東京、山梨、岐阜、愛知、京都、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
