株式会社明電舎
メイデンシャ
株式会社明電舎
▼明電グループ▼重電・産業用電気機器
| 業種 |
重電・産業用電気機器
プラント・エンジニアリング／機械／半導体・電子部品・その他／精密機器
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 事務系総合職（大卒） | 16～20名 |
|---|---|
| 技術系総合職（修士） | 51～100名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
事務系総合職（大卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
技術系総合職（修士）
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちは、人財は会社の財産であると考え、“Teamwork & Growth” を実現できる人を求めています。
社会インフラを支える当社の仕事は、お客様、取引先様、社内関係者など、さまざまな人とのteamworkが欠かせません。
その際、特に重要なのが、伝える力とつながり力です。
相手のことを思いやりながら、自分の考えをわかりやすく伝える力、コミュニケーション力がとても重要です。
更に、好奇心と向上心をもって、成長を目指していただきたいと思います。
そして、Teamwork & Growthを支えるのは「情熱」です。
企業理念や当社の思いに共感し、世のため人のために仕事をしたい、という情熱を持つ仲間をお待ちしています。
当社製品は一般の方々には目に付きにくいところで使用されることが多く、社会基盤を影で支える「縁の下の力持ち」的存在です。
生活に欠かすことが出来ない電気や水を安全かつ安心に届ける非常に重要な設備として、多くの皆様の役に立っています。
そんなやりがいのある仕事を是非一緒にやりましょう！ご応募お待ちしております。
社会インフラを支える当社の仕事は、お客様、取引先様、社内関係者など、さまざまな人とのteamworkが欠かせません。
その際、特に重要なのが、伝える力とつながり力です。
相手のことを思いやりながら、自分の考えをわかりやすく伝える力、コミュニケーション力がとても重要です。
更に、好奇心と向上心をもって、成長を目指していただきたいと思います。
そして、Teamwork & Growthを支えるのは「情熱」です。
企業理念や当社の思いに共感し、世のため人のために仕事をしたい、という情熱を持つ仲間をお待ちしています。
当社製品は一般の方々には目に付きにくいところで使用されることが多く、社会基盤を影で支える「縁の下の力持ち」的存在です。
生活に欠かすことが出来ない電気や水を安全かつ安心に届ける非常に重要な設備として、多くの皆様の役に立っています。
そんなやりがいのある仕事を是非一緒にやりましょう！ご応募お待ちしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】プラント技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
国内・海外営業、資材調達、生産管理、コーポレートスタッフ（経理・経営企画・営業企画・事業統括・総務・法務・人事など） (2)【正社員】技術系総合職 研究開発、設計、営業技術、品質保証、生産技術、ICT技術など (3)【正社員】プラント技術系総合職 プラント工事 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】プラント技術系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】プラント技術系総合職
北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、山梨、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡、海外 備考：東京（大崎）、沼津（静岡）、太田（群馬）、名古屋（愛知）、甲府（山梨）、ほか全国支社支店 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】プラント技術系総合職
本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） 備考：標準労働時間7時間45分 事業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:10～16:45（休憩：50分） 備考：標準労働時間7時間45分 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 今後の流れは、以下のとおりです。
応募方法の詳細は、エントリーしてくださった方に個別にご連絡します。 エントリー ↓ 当社専用マイページよりエントリーシート提出・適性検査受検 ↓ 選考開始（グループディスカッション、面接など） ▼応募方法 事務系：自由応募 技術系：学校推薦、自由応募 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】プラント技術系総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：192,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：217,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：241,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】プラント技術系総合職
時間外勤務手当、休日勤務手当、交通費手当(保育園までの交通費支給、新幹線通勤可）、ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】プラント技術系総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】プラント技術系総合職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】プラント技術系総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：128日 ※初年度20日（以降毎年3月1日更新） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：創立記念日、特別休暇（誕生日休暇、結婚休暇ほか） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：独身寮完備、単身者・家族向け家賃補助制度導入、直営・契約保養所あり、財形（貯蓄、住宅融資）、持株会ほか その他：在宅勤務、サテライトオフィス勤務 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】プラント技術系総合職 期間：入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】プラント技術系総合職 期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
総合職のみ
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.7%
3年以内女性採用割合：24.3% 総合職のみ
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| 平均勤続年数 | 19.0年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.4歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、選抜研修、選択研修、一般技術研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、海外トレーニー制度、e-learningほか | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育ほか | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：自部門とは別の部門の先輩社員が、若手社員の相談役となってサポートを行う制度です。マッチングを行い、複数のジュニア（新入社員から入社3年目までの若手社員）とシニア（入社4年目以降の自職場以外の先輩社員）からなるグループ（ファミリー）を作り、縦横のつながりによって若手社員の成長をサポートしていきます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年1回の自己申告制度、ローテーション面談、キャリア相談窓口 ほか | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学、秋田工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際教養大学、国際基督教大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京理科大学、東北大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、沼津工業高等専門学校、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、山梨、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
