下田工業株式会社
シモダコウギョウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（営業、人事、経理、情報システム） | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職（営業、人事、経理、情報システム）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■総合職■
・コミュニケーション力がある方
・安定した会社で腰を据えて働きたい方
・グローバル企業で働きたい方
▼フットワークが軽く、積極的に行動できる気質
商社というのは自社で何かの商品を作ったり、サービスを持っているわけではありません。そのため、商人のように色々な人と交渉したり、話し合ったりすることが多い仕事になります。
商社の仕事はいわば情報戦。私たちの会社の場合、新しい開発案件の情報などをいかに事前につかんでおくかも大切になります。そのため、コツコツとお客様のところに顔を出し関係を深め、情報を集めていくこと。ニーズを嗅ぎつけるような「商人気質」が必要な仕事です。
▼大きな仕事を成し遂げるためのコミュニケーション力
商社としての最大の特徴は、様々な業界の人とスケールの大きい仕事に携わることができる点。量産品などの受注に成功すれば、大きなお金が動くことになります。
先輩や上司、はたまた仕入れ先に製品についての情報収集に協力を求めるなど様々な人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが大切です。
チームでコミュニケーションをとり、協力しながら大きな仕事を完遂することにやりがいを感じることができます。
「仲間と協力し合い、チームで仕事を進めたい方」「人と接することが好きな方」や「ものづくりに関わりたい方」を歓迎します！
・コミュニケーション力がある方
・安定した会社で腰を据えて働きたい方
・グローバル企業で働きたい方
▼フットワークが軽く、積極的に行動できる気質
商社というのは自社で何かの商品を作ったり、サービスを持っているわけではありません。そのため、商人のように色々な人と交渉したり、話し合ったりすることが多い仕事になります。
商社の仕事はいわば情報戦。私たちの会社の場合、新しい開発案件の情報などをいかに事前につかんでおくかも大切になります。そのため、コツコツとお客様のところに顔を出し関係を深め、情報を集めていくこと。ニーズを嗅ぎつけるような「商人気質」が必要な仕事です。
▼大きな仕事を成し遂げるためのコミュニケーション力
商社としての最大の特徴は、様々な業界の人とスケールの大きい仕事に携わることができる点。量産品などの受注に成功すれば、大きなお金が動くことになります。
先輩や上司、はたまた仕入れ先に製品についての情報収集に協力を求めるなど様々な人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが大切です。
チームでコミュニケーションをとり、協力しながら大きな仕事を完遂することにやりがいを感じることができます。
「仲間と協力し合い、チームで仕事を進めたい方」「人と接することが好きな方」や「ものづくりに関わりたい方」を歓迎します！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業） (2)【正社員】総合職（人事、経理）(3)【正社員】総合職（情報システム） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業）
ルート営業 (2)【正社員】総合職（人事、経理） 【人事】採用、研修の企画、人事諸制度の企画・運用など【経理】現預金管理、経費精算、支払業務、固定資産管理など (3)【正社員】総合職（情報システム） 社内システムの構築、管理、運用 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業） (2)【正社員】総合職（人事、経理）(3)【正社員】総合職（情報システム）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業）
宮城、茨城、群馬、東京、新潟、富山、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、宮崎 備考：総合職（営業）の初任地は、大阪本社、東京支社、愛知支社のいずれかを予定しています。 (2)【正社員】総合職（人事、経理）(3)【正社員】総合職（情報システム） 大阪 備考：総合職（人事、経理、情報システム）は、大阪本社勤務になります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業） (2)【正社員】総合職（人事、経理）(3)【正社員】総合職（情報システム）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～17:30（休憩：1時間） 備考：※総合職（営業）の月の残業時間は、10時間程度です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■総合職（営業）
主に大手メーカーに対して電子部品や電子材料などを販売する提案営業を担当していただきます。 決まったお客様に対するルート営業がメインになります。 既存取引先からグループ会社や新規のお客様をご紹介いただいて提案していく場合もあります。 ◎仕事の流れ ＜定期訪問・情報収集＞ 大手メーカー中心とする得意先を定期的に訪問し、 既に納品実績のある部品や材料の納品後の状況のヒアリングや追加注文などのニーズをお伺いします。 また開発予定の新製品情報などがあれば、詳しく、どんなものが必要になるかをヒアリング。 収集した情報をもとに、求められるスペックの製品をどこから仕入れて、どう納品するかなどの営業戦略を組み立てます。 ＜企画提案＞ 商品スペックに見合った電子部品や素材を供給するため、最適な仕入先を探します。 既存の仕入れ先の中に、求められるものが見つけられなければ世界中からニーズを満たせる、あるいは期待を越えるような製品をもとめ、新規の仕入れ先を探していきます。 場合によっては仕入れ先と一緒に条件に見合う新製品をつくっていくこともあります。 そうして選定した部品や材料をお客様に提案。 受注が決まれば、費用や納期、品質の調整などを進めていきます。 そのほか内勤活動として、顧客からの電話注文への対応や部品・素材の仕入や発送手配、 伝票の処理などを行います。 《営業としての特徴》 調達した部品や材料を単に販売するのではなく、 他社との差別化を促進するために、新製品の企画・開発段階からアプローチ。 製品の機能向上や費用削減に貢献するため、一歩踏み込んだ提案を行っていくのが特徴です。 商社として「ものづくりを支え、関わっている」という実感は感じていただけると思います。 営業職としてわからないことは先輩や上司に何でも相談しながら知識や経験を積んでいき、 一人前になれば、仕入れ先の選定や各種の交渉など自らの判断で采配をふるうことができます。 総合職（人事総務、経理） ■人事グループ 採用、教育・研修、人事評価、労務管理、福利厚生業務を担う部門です。社員がモチベーション高く働ける環境を整える仕事になります。働き方改革推進や社内外コンプライアンスの向上など進めています。 ■経理グループ 基本業務は、年次決算日にまとめる「決算書」の作成を中心に、日々発生するお金の動きを管理を担う部門です。日々のお金の動き（経費精算、伝票）を管理し、経営判断に必要な決算資料を作成も重要な業務です。 ※入社後は、まずは専門性を高めていただきますが、将来的には幅広い業務を経験していただく予定です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■総合職
会社説明会 (リクナビの説明会画面よりご予約ください） ↓ 書類選考 ↓ 一次選考（WEB面接・適性検査） ↓ 二次面接（最終・役員面接） ↓ 内定 ※内定承諾時に卒業見込証明書、成績証明書を提出いただきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業）
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：232,500円（一律手当含む） 備考：営業職の方は、営業手当として一律1万円支給しています。 (2)【正社員】総合職（人事、経理）(3)【正社員】総合職（情報システム） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：222,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業） (2)【正社員】総合職（人事、経理）(3)【正社員】総合職（情報システム）
役職手当、家族手当、通勤交通費(月額40,000円まで支給)、時間外勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業） (2)【正社員】総合職（人事、経理）(3)【正社員】総合職（情報システム）
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業） (2)【正社員】総合職（人事、経理）(3)【正社員】総合職（情報システム）
年2回 備考：（6月、12月） 平均支給 年間5.4ヶ月 ※2023年度実績 ※入社1年半未満は定額支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業） (2)【正社員】総合職（人事、経理）(3)【正社員】総合職（情報システム）
完全週休2日制（土、日）、祝日 ※年間休日123日（2023年度実績） ※一斉有休取得日があります。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考：【休暇制度】GW（計画年休）、夏季休暇（計画年休）、年末年始休暇（6日）、有給、慶弔、育児・介護休暇、産前産後休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、社内互助会（青親会）、従業員持株制度、産前・産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇、確定給付企業年金、選択型確定拠出企業年金、団体長期障害所得補償保険（GLTD） 入社から配属まで：入社後1ヶ月間は大阪本社にてビジネスマナーなどの研修をうけていただきます。その後 5月より配属先にて先輩の営業同行などOJTを通して仕事を身に着けていただきます。 ※メンター制度あり。1名につき1名のメンターが公私共にしっかりサポートします！ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職（人事、経理）(3)【正社員】総合職（情報システム） 期間：３ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業） (2)【正社員】総合職（人事、経理）(3)【正社員】総合職（情報システム） 期間：1年間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：58.3%
3年以内女性採用割合：41.7% |
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| 平均勤続年数 | 13.0年（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.3歳（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：あり
入社後1か月間の新入社員研修 その他階層別、職種別、目的別研修の実施 |
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| 自己啓発支援 | あり：eラーニング | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビの「説明会・面接予約画面」よりご予約ください。
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|---|---|
| 【入社から配属まで】 | 入社後１か月間はビジネスマナーなどの研修を受けていただきます。5月より配属先にて先輩の営業同行などOJTを通して仕事を身につけていただきます。
※配属は適性と希望をもとに決定します。 ※配属先は大阪本社、東京支社、名古屋支社となります。 |
| 【総合職（営業）について参考情報】 | （全て総合職（営業職）の女性が回答しました）
＜仕事を通じて感じるやりがい＞ ・仕事上取り組んできた事が成果として出たり、認められたりする時。 （ex.電話営業をする中でアポが取れて商談に結び付いた時） ・商社という強みを生かして、様々なメーカーを組み合わせてお客様に最適な提案をできた時。お客様やメーカーと一丸となって課題解決に向かっていく事。 ・新しいものを創り上げていく過程で、社内に提案が出来たり新たなノウハウやツールを導入したりと、会社の戦略に繋がる時。 ・若いうちから裁量を持って働ける環境があるため、大きな仕事に挑戦し自分が会社を良い方向に変えるために役立っている、と誇りを持って働けるところ。 ＜印象に残っている仕事内容・商談＞ ・商談の進行役を任された時 業務期間9ヶ月から10ヶ月の中で営業担当としてフロントに立っていると実感できた時 ・新規案件に向けた中国メーカーとのやり取り コミュニケーションの取り方や企業文化の違いに苦労した 様々なメーカーに依頼しないといけなかった為、メーカーとやり取りする際のポイントを学べた ・中期経営計画のデータ分析を起用され社内に公表されたこと これまでに無い知見を取り入れるため懐疑的な反応もされたが、よりかみ砕いた資料を作るなどの工夫をこなした結果、理解を得られた ・新制度プロジェクトに参加していること 理事や課長クラスの方とプロジェクトを進めており日々勉強させてもらっている 大きな会社では回ってこないような仕事を若いうちから経験できる ＜育休や会社のその他制度などで家庭と仕事の両立はできているか＞ 1、2 歳の子供を育てながらフルタイム勤務しています。 ・保育園の送り迎えを配慮して仕事を振ってもらったり、上司や同僚に気遣ってももらえているので大変ありがたいです。 ・他にも子育て世代の方がいらっしゃるので、お互いが困った時は助け合うという環境。 ・その他育休を利用している方、短時間勤務をしている方、子供の急な熱などにより有給休暇を使用しお休みを取られている方もいます。 2、ひとり暮らし ・仕事と家庭の両立はできていると思います。 ・自身の采配によって仕事を進めることができるので、できるだけ効率を考え業務をしています。 ・休日出勤などはしたことがなく、有給も取れるので自分のプライベートを充実させることができています。 3、入社時に既に子供が 10 歳と 8 歳になっていたので、産休、育休は使っていない ・残業をしなくても良いように上司が業務量を調整して下さっているので家庭と仕事の両立ができている。 ・帰宅後 19 時には子供とー緒に夕食を食べたり、本を読んで時間を過ごしています。 4、家庭がない、育休制度取る機会なし ・周りには男性で育休を取得している事例がある。 ・在宅勤務ができる点は、家庭を持っている方々の仕事との両立に役立っていると思う。 |
採用実績校
大阪産業大学、関西大学、国学院大学、三重大学、立命館大学
立命館大学、三重大学、大阪産業大学、国学院大学、関西大学、大阪産業大学、関西外国語大学 、桃山学院大学、京都橘大学、南山大学、びわこ成蹊スポーツ大学、岐阜聖徳学園大学、関西学院大学、名古屋商科大学、学習院大学、立教大学、東京外国語大学、明治学院大学、甲南大学、近畿大学、二松学舎大学、帝京大学、青山学院大学、広島工業大学、専修大学、愛知学院大学、近畿大学、名城大学、愛知学泉大学、京都産業大学、神戸学院大学 、摂南大学、中京大学 ※直近４年間 その他多数の学校からご入社いただいています。
立命館大学、三重大学、大阪産業大学、国学院大学、関西大学、大阪産業大学、関西外国語大学 、桃山学院大学、京都橘大学、南山大学、びわこ成蹊スポーツ大学、岐阜聖徳学園大学、関西学院大学、名古屋商科大学、学習院大学、立教大学、東京外国語大学、明治学院大学、甲南大学、近畿大学、二松学舎大学、帝京大学、青山学院大学、広島工業大学、専修大学、愛知学院大学、近畿大学、名城大学、愛知学泉大学、京都産業大学、神戸学院大学 、摂南大学、中京大学 ※直近４年間 その他多数の学校からご入社いただいています。
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系
- 主な勤務地
- 宮城、福島、茨城、群馬、東京、富山、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、宮崎、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
普通自動車免許※AT限定可（卒業までに要取得） - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
