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株式会社橋本組

土木/建築/造園/建築設計/住宅/不動産/デベロッパー/生コン

業種	建設建築設計／住宅／不動産／プラント・エンジニアリング
本社	静岡

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採用情報

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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

総合職	11～15名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	2025年卒予定 11～15名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績表、その他
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

Team HASHIMOTOのABCD’S

◆Ambition：粘り強く学び、成長し続ける向上心◆
橋本組は成長できる職場です。
自分に限界を決めず、知識と技術の習得に努力できる人が未来の橋本組を創ります。
資格取得に挑戦するのはあたりまえ。入社1年目に2級建築士や宅地建物取引士に合格する社員もいます。目標に向かって努力する姿勢があなただけでなくあなたのまわりもポジティブに変えていきます。

◆Brave：困難なことから逃げない勇気◆
Team HASHIMOTOのモットーは「嫌なことから解決しよう！」です。
難しい仕事、困難な問題に立ち向かい乗り越えたとき、人は必ず成長します。
橋本組の社員は、困難なことにも「できない理由を探のではなく、どうしたらできるのかを考えよう！」と常に前向きな姿勢で取り組んでいます。

◆Communication：気づき、想い、聴き、伝え、受けとめる◆
あなたは困っている人に気づくことができますか？
気づいたら一歩踏み出して声をかけることができますか？
相手の想いを聴き、受けとめ、自分の想いを返すことができますか？
橋本組で仕事をするあなたは、そんな人と人のつながりの中にあります。

◆Diversity：多様性、それは橋本組の可能性を広げます◆
あなたの持つ多様な価値観、多様なアプローチ方法が不可能を可能にします。
あなたの特性は何ですか？どこに発揮されますか？何を大事にしますか？
「あなたはまわりからどんな人だと言われていますか？」ほかの人と違うあなたの個性を教えてください。

そして、
◆Smile！◆
Team HASHIMOTOが最高の笑顔であふれるように、あなたの素敵な笑顔を待っています。

募集概要

職種	(1)【正社員】　総合職
仕事内容	(1)【正社員】　総合職【総合職】新卒者はすべて総合職採用です。本人の希望と適性から研修後に配属先を決定します。配属先による職種の振り分けは、技術職・営業職・事務職となります。
応募資格	(1)【正社員】　総合職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】　総合職　千葉、東京、静岡
勤務時間	(1)【正社員】　総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間）　備考：9：00～18：00（実働8時間）住宅部門の営業職
採用活動開始時期	採用活動の開始は３月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】　総合職　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：196,000円　　※基本給：196,000円　大学卒業見込みの方　　月給：201,000円　　※基本給：201,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：208,000円　　※基本給：208,000円　備考：※4年制専門卒　月給 20万1000円 ※在学中に取得した資格が橋本組の技術料支給資格に該当すれば、1つの資格につき基本給が5,000円、10,000円または20,000円アップします。
手当	(1)【正社員】　総合職　備考：時間外・休日・深夜労働手当屋外手当（屋外で現場作業を行った日数に応じて支給）現場管理手当（監理技術者・現場代理人に支給）資格手当こども手当時間外手当通勤手当等
昇給	(1)【正社員】　総合職　年1回　備考：6月
賞与	(1)【正社員】　総合職　年2回　備考：7月、12月（業績に応じ決算賞与あり　5月）
休日・休暇	(1)【正社員】　総合職　土曜日／日曜日／祝日　年間休日：120日　有給休暇：10日　※有給休暇(10～20日、40日迄保有可) 　休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：クリエイティブ休暇（9連休）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：社員互助会退職金制度確定給付年金制度財形貯蓄制度資格支援クラブ活動の補助懇親会の補助社員研修旅行独身寮（本社）
試用期間	■期間 (1)【正社員】　総合職　期間：入社後３か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	21人	2人	90.4%
2021年度	20人	4人	80.0%
2020年度	19人	7人	63.1%

（2023年10月15日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	14人	7人
2021年度	15人	5人
2020年度	11人	8人

3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4%

平均勤続年数

18.0年（2023年10月15日時点）

平均年齢

42.0歳（2023年10月15日時点）

研修

あり：橋本組の研修制度で最も特徴的なことは、入社後14カ月をかけて社内の全ての部署を経験していただくOJTローテーション研修です。
1年目で会社の仕事の流れをつかんでいただき、自分の言葉で「橋本組」という会社を語っていただけるようにしています。
また、全ての部署の仕事を経験した上で配属先の希望を出してもらうことで、入社後のミスマッチを防いでいます。
建設の基礎を学ぶため、富士教育訓練センターでの宿泊型の研修もおこなっています。
ですから、建築・土木を学んでこなかった学生さんも安心してご入社いただけます。
他に、外部研修としてはビジネスマナー（新入社員）、リーダーシップ研修、語学（英語）研修等があります。
配属先では更にOJT研修を行います。
業務に必要な技能講習・特別教育はすべて会社負担で受講していただきます。

自己啓発支援

あり：業務に必要な国家資格等を取得した時には合格奨励金を支給しています（合格までにかかった経費のうち上限10万円まで、ただし1級建築士については上限100万円まで）。
また、1つの資格につき2万円から5千円を毎月の給与でお支払いしています（上限5万円まで）。
毎年多くの社員が目標をもって資格取得のための勉強をしています。

メンター制度

あり：専任の教育担当者が指導するサポーター制度です。

キャリアコンサルティング制度

あり：年1回、全社員を対象とした役員によるキャリア面談があります。
年4回、上司との目標設定や評価に関する面談があります。
人事担当者によるキャリア面談は随時行っております。

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

18.0時間（2022年度実績）

入社1年目は時間外労働がほとんどありません。

有給休暇の平均取得日数

13.5日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	3人
取得対象者数	4人	3人
育休取得率	50.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	16.0%
管理職	9.7%

（2023年10月15日時点）

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

【大学】
東京理科大学、東北大学、名古屋工業大学、室蘭工業大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、高知大学、慶応義塾大学、東海大学、中央大学、中部大学、法政大学、明治大学、日本大学、明星大学、名城大学、神奈川大学、帝京大学、専修大学、創価大学、愛知大学、常葉大学、東京都市大学、千葉工業大学、芝浦工業大学、愛知工業大学、日本工業大学、工学院大学、東京女子大学、京都女子大学、共立女子大学、昭和女子大学、関西学院大学、椙山女学園大学、名古屋学院大学、金城学院大学、静岡理工科大学
【専門学校】
静岡産業技術専門学校、浜松日建工科専門学校、東京デザイナー学院

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系専門系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地: 埼玉、千葉、東京、静岡
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系