業種 |
金属製品
プラント・エンジニアリング |
---|---|
本社 |
神奈川
|
直近の説明会・面接 |
---|
技術系 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】一般職採用コース 技術系(2)【正社員】一般職採用コース 製造(プレス作業員・検査員)系(3)【正社員】一般職採用コース 品質保証系 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】一般職採用コース 技術系
◆金型設計 ◆新製品開発 ◆プレス機のメンテンナンス ◆各種工具使用による、試作品製作 など (2)【正社員】一般職採用コース 製造(プレス作業員・検査員)系 ◆自動プレス機による電池部品(絞り缶)製造、品質管理 ◆プレス機に鋼材のセッティング ◆製品チェック ◆手工具によるゲージ検査 ◆目視による外観検査 など (3)【正社員】一般職採用コース 品質保証系 ◆PCを使用した電池缶の形状や外観・寸法などの品質チェック ◆検査成績表の作成 ◆測定器・検査装置を使用した品質チェック ◆社内外への品質に関わる必要書類の作成 ◆目視による電池缶外装部分のチェック |
応募資格 | (1)【正社員】一般職採用コース 技術系(2)【正社員】一般職採用コース 製造(プレス作業員・検査員)系(3)【正社員】一般職採用コース 品質保証系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】一般職採用コース 技術系(2)【正社員】一般職採用コース 製造(プレス作業員・検査員)系(3)【正社員】一般職採用コース 品質保証系
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般職採用コース 技術系(2)【正社員】一般職採用コース 製造(プレス作業員・検査員)系(3)【正社員】一般職採用コース 品質保証系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:実働時間(1日):8時間 繁忙期等により下記シフト制になる場合あり 【1】6:00~15:00 【2】11:00~20:00 【3】12:50~21:50 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般職採用コース 技術系(2)【正社員】一般職採用コース 製造(プレス作業員・検査員)系(3)【正社員】一般職採用コース 品質保証系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】一般職採用コース 技術系(2)【正社員】一般職採用コース 製造(プレス作業員・検査員)系(3)【正社員】一般職採用コース 品質保証系
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:15,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】一般職採用コース 技術系(2)【正社員】一般職採用コース 製造(プレス作業員・検査員)系(3)【正社員】一般職採用コース 品質保証系
年1回 備考:(1月) |
賞与 | (1)【正社員】一般職採用コース 技術系(2)【正社員】一般職採用コース 製造(プレス作業員・検査員)系(3)【正社員】一般職採用コース 品質保証系
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般職採用コース 技術系(2)【正社員】一般職採用コース 製造(プレス作業員・検査員)系(3)【正社員】一般職採用コース 品質保証系
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:※当社カレンダーによる ※有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度 ◆社宅有 ◆改善提案制度有(報奨金有) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般職採用コース 技術系(2)【正社員】一般職採用コース 製造(プレス作業員・検査員)系(3)【正社員】一般職採用コース 品質保証系 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部講師による従業員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。