業種 |
その他金融
証券
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本社 |
東京
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総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 1829名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:10(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■当社ホームページよりエントリー
http://www.daiwa-am.co.jp/recruit/ ▼ ■会社説明会(ウェブ配信) ▼ ■書類提出 ▼ ■適性検査 ▼ ■面接(複数回) ▼ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:290,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:290,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、超過勤務手当、家族手当、寮・住宅補助、保育施設費用補助、出産一時金 等 ※勤務状況等により一部異なります。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制、祝日 年間休日:120日 有給休暇:15日 ※17~23日(初年度15日) 休暇制度:夏季休暇 備考:夏季休暇(最長連続10日間)およびリフレッシュ休暇(最長連続5日間)またはフレックス休暇(最長連続12日間)、結婚準備休暇、ファミリー・デイ休暇、キッズセレモニー休暇、親の長寿祝い休暇、育児サポート休暇、勤続感謝休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:医療(定期健診、人間ドック等)、確定拠出年金、保養所 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 実績なし |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、運用本部トレーニー制度、語学研修、ビジネス基礎スキル研修、海外MBA派遣 |
自己啓発支援 | あり:各種資格取得支援制度(証券アナリスト資格、CFA、CFPなどの費用補助) |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | あり:職務内容や異動希望、キャリア形成について、年1回部室長と面談を行なう。 |
社内検定等の制度 | あり:各業界団体の実施する試験(証券アナリスト試験やTOEICなど)、社内研修 |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | 全学部全学科 |
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採用人数 | 【総合職】
2024年4月入社/ 14名(予定) 2023年4月入社/ 19名(実績) 2022年4月入社/ 13名(実績) |
【WEB説明会】 | 当社採用ホームページよりマイページ登録してください。
https://www.daiwa-am.co.jp/recruit/ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |