株式会社ネクセライズ
ネクセライズ
2026

株式会社ネクセライズ

JERAグループ/旧東電フュエル株式会社/電力/エネルギー取扱
業種
エネルギー
電力・電気/ガス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

文系・理系は問いません。
社会インフラを支える、やりがいのある仕事をしたい、
世の中に欠かすことのできない仕事でキャリアを積みたい、
といった気概をお持ちの方なら
充実した研修体制でしっかりステップアップしていただけます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
火力発電用燃料等の輸入・輸送・販売、火力発電所等の設備管理・防災業務
※適性等により企画・総務・労務人事・経理などの管理部門の仕事に携わっていただく場合あり
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 福島、茨城、千葉、東京、神奈川、新潟
 備考:本社(東京)および各事業所(福島、茨城、千葉、神奈川、新潟、東京)※転勤あり
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:40~17:20(休憩:1時間)
 備考:事業所により多少異なる。交替制勤務あり。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:188,500円
  ※基本給:188,500円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:203,500円
  ※基本給:203,500円
手当 (1)【正社員】総合職

 交通費全額支給、時間外手当支給
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:年間3.7ヶ月分(2022年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日祝)  *交替勤務者はシフト制(年間休日:115日)
 年間休日:120日
 有給休暇:15日~15日
 ※4月1日時点で勤続3年未満:15日付与、3年以上:20日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:その他傷病休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:財形貯蓄制度、家賃補助制度、確定拠出年金、退職一時金制度、カフェテリアプラン、慶弔見舞金、資格取得支援・表彰制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 7人 2人 71.4%
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 5人 2人
2020年度 4人 0人
2019年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8%
平均勤続年数
平均年齢 48.2歳(2022年12月31日時点)
研修 あり:《社内研修》
階層別研修(新入社員研修、リーダー級社員研修、管理職研修など)、メンタルヘルス研修 ほか
《社外研修》
海外留学制度、実戦型消火訓練 ほか
自己啓発支援 あり:英会話勉強会、資格取得支援制度 ほか
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.3時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
主な勤務地
福島、茨城、千葉、東京、神奈川、新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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