業種 |
エネルギー
電力・電気/ガス
|
---|---|
本社 |
東京
|
大卒・総合職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 194名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
火力発電用燃料等の輸入・輸送・販売、火力発電所等の設備管理・防災業務 ※適性等により企画・総務・労務人事・経理などの管理部門の仕事に携わっていただく場合あり |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福島、茨城、千葉、東京、神奈川、新潟 備考:本社(東京)および各事業所(福島、茨城、千葉、神奈川、新潟、東京)※転勤あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:20(休憩:1時間) 備考:事業所により多少異なる。交替制勤務あり。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:188,500円 ※基本給:188,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:203,500円 ※基本給:203,500円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
交通費全額支給、時間外手当支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:年間3.7ヶ月分(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) *交替勤務者はシフト制(年間休日:115日) 年間休日:120日 有給休暇:15日~15日 ※4月1日時点で勤続3年未満:15日付与、3年以上:20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他傷病休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:財形貯蓄制度、家賃補助制度、確定拠出年金、退職一時金制度、カフェテリアプラン、慶弔見舞金、資格取得支援・表彰制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.2歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:《社内研修》
階層別研修(新入社員研修、リーダー級社員研修、管理職研修など)、メンタルヘルス研修 ほか 《社外研修》 海外留学制度、実戦型消火訓練 ほか |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:英会話勉強会、資格取得支援制度 ほか | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |