業種 |
食品
コンビニエンスストア/その他専門店・小売/スーパー・ストア/その他製造 |
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本社 |
愛知
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1323名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】製造職
入社後、新入社員の皆さん全員に、2カ月の製造現場研修を受けていただきます。商品が出来上がるまでの工程を理解していただくことが目的です。 ◎配属までの流れ 1. 現場研修(2カ月) 2. 配属 |
応募資格 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】製造職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】製造職
東京、愛知 備考:<本社・白鳥工場> 愛知県豊川市白鳥町兎足1番地10 <穂ノ原工場> 愛知県豊川市穂ノ原2丁目1番地33 <東京営業所> 東京都千代田区神田東松下町45番地1 ※勤務地および配属先は本人の適性および、会社の状況を勘案し決定いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】製造職
勤務時間パターン1 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:50(休憩:1時間20分) 備考:配属の部署によってそれぞれ異なります。製造の場合は早朝、夜勤出勤があります。 勤務時間パターン2 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:配属の部署によってそれぞれ異なります。製造の場合は早朝、夜勤出勤があります。 開発職の場合おおよそがこちらの勤務パターンになります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【開発の仕事】
コンビニ、スーパー等向けの商品を試作し配合決定を行います。 お客様の求めるイメージを具体的な味や形状に落とし込むために、試作検証を繰り返し、理想的な配合を作り上げることがメインの業務となります。 【製造の仕事】 菓子製造(製造機械の操作や、ライン作業)を通してお菓子作りの基本を学びつつ、アイデアを出し合い製造工程のムダをなくす・ロス削減のための改善活動を行っていただきます。 製造部は商品製造を一手に担っているので、自分たちが作ったものが、直接お客様に届くという面で、非常にやりがいのある部署になります。 2年目ごろからは新商品のテストにもメインで参加して全国規模の生産を実現するための仕組みを作るなど、製造の主軸を担っていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー 3月上旬~
↓ 会社説明会(オンライン) ↓ エントリーシート 3月中旬~下旬 適性検査 ↓ 一次面接(オンライン) 4月上旬~4月中旬 ↓ 最終面接(本社会場) 4月下旬 ↓ 内定 5月上旬 ※採用スケジュールは変更となる場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】製造職
大学 卒業見込みの方 月給:272,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:278,500円 ※基本給:278,500円 |
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手当 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】製造職
残業手当、通勤手当、営業手当、家族手当、*住宅手当 *住宅手当… 通勤に60分以上かかる方を対象に家賃の半額(最大30,000円まで)を住宅手当として支給をします。 最長受給期間は60カ月となります。 |
昇給 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】製造職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】製造職
年2回 備考:6月・12月(業績に応じて決算賞与の支給があります) |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】製造職
完全週休2日制(会社カレンダーによる)※配属の部署によってそれぞれ異なります。 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:<休暇> 年次有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌引休暇 など 別途入社2年目から平日5連休(最大9連休)を任意の時期に取得可能 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■リゾートホテル:会員制リゾートホテルの利用が可能です。 ■退職金制度:社内資格制度に基づく等級に応じて毎月一定額を退職金相当額として積み立てて、退職時に受け取れるような仕組みで運用しています。 (ここでいう社内資格は、独自資格です) ■産休・育休制度:産前6週、産後8週の産前産後休業および子供が1歳の誕生日の前日まで育児休業が取得できる制度となっています。 2023年度は全従業員合わせて9名が制度を利用して産休・育休を取得しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職(2)【正社員】製造職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.5%
3年以内女性採用割合:79.5% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2024年10月18日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社研修、若手(3年目)研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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