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武州ガス株式会社

インフラ/エネルギー/都市ガス/天然ガス/電気

業種	エネルギーガス／電力・電気／コンサルタント・専門コンサルタント／通信
本社	埼玉

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒・総合職	6～10名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数	2025年卒予定 6～10名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会 3月面接 4月上旬内々定 4月下旬
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、その他
その他のポイント	有休消化50％以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◇当社の事業に共感し、地域と当社の発展を作り上げようとする積極性・行動力がある人

◇自分の知識や技能を高めていこうという向上心と努力が続けられる人

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職（営業、技術、設計、事務　等）
仕事内容	(1)【正社員】総合職（営業、技術、設計、事務　等）一般家庭・法人向け新規営業、既存顧客フォローなどを担当する営業部門、ガス管の設計、ガス工事の施工、工事監督、ガス供給設備の管理などを担当する技術部門、秘書、人事、総務などを担当する一般事務部門など
応募資格	(1)【正社員】総合職（営業、技術、設計、事務　等）　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職（営業、技術、設計、事務　等）　埼玉　備考：埼玉県内（川越・所沢・坂戸）
勤務時間	(1)【正社員】総合職（営業、技術、設計、事務　等）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:15 　備考：8:30～17:15(7時間45分）※12:00～13:00（休憩時間）を除く ※保安の確保のため、ローテーションで就業時間後の勤務があります。 ※職場によって、交替勤務制となる場合があります。
採用ステップ＆スケジュール	＜説明会＞　～３月１９日まで ※参加者に対して選考のご案内をいたします。　　　↓ ＜適性検査（ＳＰＩ）＞　３月１日～３月２６日　　　↓ ＜一次面接＞　４月上旬　　　↓ ＜二次面接＞　４月中旬　　　↓ ＜最終面接＞　４月下旬　　　↓ ＜内々定＞　　４月下旬

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職（営業、技術、設計、事務　等）　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：203,760円（一律手当含む）　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：212,340円（一律手当含む）
手当	(1)【正社員】総合職（営業、技術、設計、事務　等）　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律食事手当：5,600円（固定給に含む）　時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当など
昇給	(1)【正社員】総合職（営業、技術、設計、事務　等）　年1回　備考：2月
賞与	(1)【正社員】総合職（営業、技術、設計、事務　等）　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職（営業、技術、設計、事務　等）　完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日：124日　※年次有給休暇（積立制度あり）　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇　備考：年間休日数（2023年度）特別休暇(結婚等）、9日間連続休暇など ※保安の確保のため、ローテーションで休日の勤務があります（振替休日あり）。
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生諸制度：退職金制度、休業時給与保障制度、結婚・出産祝金、旅行補助金制度、都市ガス企業年金基金の契約リゾートクラブ、育児休業、介護休業、永年勤続者表彰、共済会など
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職（営業、技術、設計、事務　等）　期間：入社後3ヵ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】総合職（営業、技術、設計、事務　等）　期間：入社後3ヵ月間　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	5人	0人	100.0%
2021年度	7人	0人	100.0%
2020年度	12人	1人	91.6%

（2023年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	5人	4人
2022年度	5人	0人
2021年度	5人	2人

3年以内男性採用割合：71.4%
3年以内女性採用割合：28.6%

平均勤続年数

18.7年（2023年4月1日時点）

平均年齢

40.8歳（2023年4月1日時点）

研修

あり：・全新入社員に対し、入社後３ヵ月の新入社員研修を実施
・職務内容別研修（OJT、Off-JT）
・階層別研修

自己啓発支援

あり：・奨励する資格の取得者に資格取得奨励金を支給
・通信教育にかかる費用の50～100％を補助

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

10.4時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

13.8日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	6人	1人
取得対象者数	11人	1人
育休取得率	54.5%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	6.6%
管理職	4.1%

（2022年4月1日時点）

その他の情報

参考データ

採用担当者からのメッセージ	はじめまして。採用担当の酒井と申します。これからどのように就職活動を進めたらよいか、どんな企業や仕事があって、自分には何が向いているのかなど、悩むことも多いかと思います。就職活動を経験した者として、このアドバイスが少しでもみなさんのお役に立てればと思います。１．オンとオフはしっかり　就職活動当時、私は就職活動中心の生活になり、たまに遊びに行っても「こんなことしてていいのかな」と考えてしまい、どこか楽しめていませんでした。今考えれば、モヤモヤしたまま中途半端な時間を過ごすより、オンとオフを上手に切り替えるほうが、集中力・モチベーションともに維持しやすいと思います。２．幅広い視野を持つ　はじめから自分の興味のあるものしか検討しないのは非常にもったいないです。世の中にはいろんな業界・職種があり、企業の特色や社風も様々です。思わぬところに自分に合う企業を見つけられるかもしれません。その可能性がある機会を増やす意味でも、いろんな業界・企業を見てみることをお勧めします。最後に　就職活動は大きな決断が伴い、わからないこと、悩むことも多いかと思いますが、辛いことばかりではありません。いろいろな考えの人に出会え、自分を見つめ直し、真剣に将来を考えるいい機会でもあります。前向きな気持ちを忘れず、また体調管理に気を付けて頑張ってください。
教育制度	新入社員研修、階層別教育、資格取得勉強会、通信教育（会社一部費用負担）、資格取得奨励金制度
募集学科	全学部全学科
応募資格	2025年3月に卒業、修了見込みの方
【WEB説明会】	WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLと、操作手順をご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、大分大学大学院、神奈川大学、関東学園大学、学習院大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東洋大学、東洋大学大学院、獨協大学、新潟大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山梨大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地: 埼玉
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系