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奈良県庁

業種	公社・官庁その他サービス／教育関連／福祉・介護／医療関連・医療機関
本社	奈良

気になる

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒（新卒）	未定

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒（新卒）

採用人数	2025年卒予定未定
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	―
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績表
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

奈良県には、３件の世界遺産があり、豊かな自然とともに素晴らしい景観を織りなしています。奈良県は、交通の利便性も高く、優れた住環境も有しており、その魅力をさらに維持・発展させるため、奈良県庁は、子育て支援や教育の充実、医療・福祉の充実、奈良県の魅力である観光産業の発展、産業振興の政策を進めていきます。
奈良県庁は、国・市町村の間に立ち、国よりも現場に近い発想で仕事を行うとともに、市町村とも連携して規模の大きい仕事も行っています。複雑・多様化する県民のニーズに応えるべく、それぞれの課題にあった新しい解決策を検討し、よりよい奈良県になるよう取り組んでいます。
県民の幸福の増進に寄与できるという、大切でとてもやりがいのある仕事があなたを待っています。

採用試験の詳細については奈良県職員採用情報サイトをご確認ください。
https://www3.pref.nara.jp/narakensaiyou/shiken/

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】資格職(3)【正社員】警察行政職
仕事内容	(1)【正社員】総合職知事部局（本庁・出先機関）、教育委員会事務局、水道局などに勤務し、一般行政全般に従事します。 (2)【正社員】資格職知事部局（本庁・出先機関）などに勤務し、薬剤行政事務、監視員業務などに従事します。 (3)【正社員】警察行政職警察本部、警察署などに勤務し、警察行政事務に従事します。
応募資格	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】資格職(3)【正社員】警察行政職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2015年4月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職　奈良　備考：知事部局（本庁・出先機関）、教育委員会事務局、水道局などに勤務し、一般行政全般に従事 (2)【正社員】資格職　奈良　備考：知事部局（本庁・出先機関）などに勤務し、薬剤行政事務、監視員業務などに従事 (3)【正社員】警察行政職　奈良　備考：警察本部、警察署などに勤務し、警察行政事務に従事します。
勤務時間	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】資格職(3)【正社員】警察行政職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間）　備考：職種や勤務地によって異なります。フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～16:00）
採用ステップ＆スケジュール	【令和５年度奈良県職員採用Ｉ種試験（技術系チャレンジ型）［総合土木・建築・設備先行実施］の場合】※公務員試験対策不要《試験分野：総合土木、建築、設備》１．試験日程等公表２．試験案内の公表・配布（３月３日）３．受験申込（４月３日～４月１７日）※奈良県職員採用情報サイトより電子申請４．第１次試験　　・基礎能力検査（４月２１日～５月７日）　　・性格検査（４月２１日以降）　　・専門性確認シートの提出５．第１次試験合格発表（５月１２日）６．第２次試験（５月２０日～６月１２日）　　・個別面接（同日に２回実施）７．最終合格発表（６月２６日）８．任命権者による意向聴取等の実施９．採用者の決定【令和５年度奈良県職員採用Ｉ種試験（行政アピール型）の場合】※公務員試験対策不要《試験分野：行政》１．試験日程等公表２．試験案内の公表・配布（３月１７日）３．受験申込（４月３日～４月２５日）※奈良県職員採用情報サイトより電子申請４．第１次試験　　・基礎能力検査（５月１日～５月１７日）　　・性格検査（５月１日以降）　　・口述試験（６月１０日～６月１２日）　　　※グループワーク及び集団面接５．第１次試験合格発表（６月２６日）６．第２次試験（７月８日～７月９日）　　・個別面接（同日に２回実施）７．最終合格発表（７月１９日）８．任命権者による意向聴取等の実施９．採用者の決定【令和５年度奈良県職員採用Ｉ種試験（大学卒業程度）の場合】１．試験日程等公表２．試験案内の公表・配布（５月９日）３．受験申込（５月１０日～５月２５日）※奈良県職員採用情報サイトより電子申請４．第１次筆記試験（６月１８日）　　※教養試験・専門試験・論文試験・適性検査５．第１次口述試験対象者発表（６月２７日）　　※資格職は第１次口述試験なし６．第１次口述試験（７月３～７月９日）７．第１次試験合格発表（７月１８日）８．第２次試験（７月２７日～８月１４日）　　※グループワーク及び個別面接９．最終合格発表（８月２３日） 10．任命権者による意向聴取等の実施 11．採用者の決定上記は全て令和５年度に実施した内容です。今後の詳細については下記よりご確認ください。【奈良県職員採用情報サイト】 https://www3.pref.nara.jp/narakensaiyou/shiken/
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】資格職(3)【正社員】警察行政職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：216,770円（一律手当含む）　備考：上記は奈良県職員採用 I 種試験において採用されたうち、以下の条件の場合です。・総合職・大学新卒・奈良市内勤務 ※職務経験のある方や大学院修了者には加算される場合があります。
手当	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】資格職(3)【正社員】警察行政職　給与のほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務（時間外）手当、期末・勤勉手当などが条件により支給されます。
昇給	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】資格職(3)【正社員】警察行政職　年1回
賞与	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】資格職(3)【正社員】警察行政職　年2回　備考：期末・勤勉手当（いわゆるボーナス）が6月・12月に支給されます。 ※令和5年度実績は年間4.50か月分でした。
休日・休暇	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】資格職(3)【正社員】警察行政職　原則として土曜日、日曜日、祝日　休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：結婚休暇、病気休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇　など【出産・育児に関する休暇等の概要】育児休業の取得状況（令和4年度実績）は、女性100％、男性35.6％
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：○健康管理　定期健康診断（年１回）、健康相談、メンタルヘルスカウンセリングなどを実施しているほか、人間ドック受診に対する助成制度もあります。 ○給付・貸付　病気やけが、出産、災害などに対する給付制度のほか、生活資金や住宅資金などの貸付制度も整備されています。
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】資格職(3)【正社員】警察行政職　期間：試用期間6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数	－
過去3年間の男女別新卒採用者数	－
平均勤続年数	－
平均年齢	41.0歳（2023年4月1日時点）
研修	－
自己啓発支援	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定等の制度	－
月平均所定外労働時間	20.0時間（2022年度実績） ※令和４年４月１日～令和５年３月３１日
有給休暇の平均取得日数	12.6日（2022年度実績） ※令和４年１月１日～令和４年１２月３１日
育児休業取得者数（男女別）	－
役員・管理職の女性比率	－

その他の情報

参考データ

キャリアステップについて	【配属・異動について】　年１回提出する自己申告書に記載された本人の希望や適性等を参考にして、配属先が決定されます。概ね３～５年で配置転換が行われます。採用後の一般的な異動のパターンは、次のとおりです。採用後、本庁又は出先機関に配属 ↓ ３、４年後、これまで本庁配属の場合は出先機関へこれまで出先機関配属の場合は本庁へ ↓ 本人の意欲、適性等により本庁、出先機関等様々な所属に配属【昇任について】　昇任は、人事評価（職員の能力・業績）、経験年数、適性など総合的に評価して行われます。基本的な職制は以下のとおりです。　主事級＞主任主事級＞主査級＞係長級＞課長補佐級＞課長級＞次長級＞部長級
管理職の女性比率	■本庁課長級以上　１２．１％ ■本庁課長補佐級以上　１９．３％（令和５年４月時点）

キャリアステップについて

【配属・異動について】
　年１回提出する自己申告書に記載された本人の希望や適性等を参考にして、配属先が決定されます。概ね３～５年で配置転換が行われます。

採用後の一般的な異動のパターンは、次のとおりです。

採用後、本庁又は出先機関に配属
↓
３、４年後、これまで本庁配属の場合は出先機関へ
これまで出先機関配属の場合は本庁へ
↓
本人の意欲、適性等により本庁、
出先機関等様々な所属に配属

【昇任について】
　昇任は、人事評価（職員の能力・業績）、経験年数、適性など総合的に評価して行われます。
基本的な職制は以下のとおりです。
　主事級＞主任主事級＞主査級＞係長級＞課長補佐級＞課長級＞次長級＞部長級

管理職の女性比率

■本庁課長級以上　１２．１％
■本庁課長補佐級以上　１９．３％
（令和５年４月時点）

採用実績校

愛媛大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、島根大学、摂南大学、中央大学、東京農業大学、東北大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、三重大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
新規採用者が多い出身校（大学院含む。）の例（50音順）。
この他、全国の様々な大学から、学部・学科を問わず採用実績があります。

詳細情報

主な募集職種: 事務系技術系専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、獣医系、その他理系
主な勤務地: 東京、奈良
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
試験・職種等により、受験可能年齢・資格が異なるので、試験案内で必ず確認してください。
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系