SCSKニアショアシステムズ株式会社
エスシーエスケイニアショアシステムズ
2026

SCSKニアショアシステムズ株式会社

【住友商事グループの「中核IT企業」グループ】開発/保守/IT
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
プログラマ・システムエンジニア 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

プログラマ・システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●求める人物像

プロとしての気概と責任感を持って仕事に臨める人
チャレンジ精神を持っている人
成長意欲の強い人
チームプレイが出来る人

募集概要

職種 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
システムの設計、開発
応募資格 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
 岩手、秋田、神奈川、石川、福井、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:
岩手開発センター(盛岡市)
秋田開発センター(秋田市)
石川開発センター(金沢市)
福井開発センター(福井市)
横浜開発センター(横浜市)
大分開発センター(大分市)
長崎開発センター(長崎市)
熊本開発センター(熊本市)
宮崎開発センター(宮崎市)
鹿児島開発センター(鹿児島市)
浦添開発センター(沖縄県浦添市)
南風原開発センター(沖縄県島尻郡)
勤務時間 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 備考:標準勤務時間 9:00-17:30(休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーをお願いします。

◆エントリー
   ▼
◆会社説明会
   ▼
◆適性検査、ES提出
   ▼
◆一次面接
   ▼
◆最終面接
   ▼
◆内   定!

※採用スケジュールは内容が変更される場合がありますのでご了承ください。
提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:216,220円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:30,720円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業見込みの方
  月給:212,720円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:30,220円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:222,060円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:31,560円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:233,700円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:33,200円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※時間外労働が20時間を超えた場合は別途時間外手当を支給します
手当 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当:5,000円~15,000円(固定給に含む)
 一律リモートワーク推進手当:1,500円(固定給に含む)
 一律生活支援特別手当:4,000円(固定給に含む)

 管理手当、役割手当、業務手当、通勤手当、超過勤務手当、他
昇給 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:20日~20日
 ※※有給休暇は初年度より20日付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:育児支援、子の看護、両立支援、教育、ボランティア、マタニティ、バックアップ休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/各種社会保険、退職金制度、企業年金基金、従業員持株会、慶弔
     見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、社員会、副業制度

施設利用/保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
 期間:3ヶ月間※条件変更なし
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
 期間:新入社員研修 7月末まで4か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 36人 0人 100.0%
2021年度 33人 2人 93.9%
2020年度 25人 2人 92.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 37人 24人
2022年度 24人 12人
2021年度 19人 14人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
平均勤続年数
平均年齢 35.7歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:4カテゴリ(1.リーダシップ開発 2.専門(技術・業務)能力開発 3.ビジネス基礎能力開発 4.内定者・新入社員教育)を目的とする、職能等級別の研修を実施。当社株主であるSCSK株式会社主催の研修にも参加可能。
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金を支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:目標管理制度。年次で将来のキャリアを見据えた業績目標を年初に上司と相談の上で設定し、中間レビューにて軌道修正等を行い、年度末に達成可否を含め評価し、次年度の目標設定(キャリア)に連動させる形でキャリアプランを作成実施する。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人11人
取得対象者数 13人11人
育休取得率 76.9%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

秋田工業高等専門学校、岩手県立大学、岩手県立大学大学院、岩手大学、追手門学院大学、大分大学、大阪IT会計専門学校天王寺校、大阪産業大学、大原テクノデザインアート専門学校、沖縄工業高等専門学校、沖縄国際大学、沖縄国際大学大学院、お茶の水女子大学、鹿児島純心女子大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢大学、北九州市立大学、九州情報大学、近畿大学、熊本高等専門学校、熊本大学大学院、熊本電子ビジネス専門学校、神戸大学、国際電子ビジネス専門学校、佐賀大学、駿河台大学、成蹊大学、崇城大学、第一工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京女子大学、東邦大学、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、長崎大学、日本大学、福井工業大学、福井大学、福井大学大学院、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡大学大学院、福島大学、佛教大学、文教大学、北海道教育大学、北海道情報大学、三重大学、南九州短期大学、都城工業高等専門学校、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、宮崎情報ビジネス医療専門学校、宮崎大学、名桜大学、山口大学、山口大学大学院、山口東京理科大学、琉球大学、琉球大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岩手、秋田、神奈川、石川、福井、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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