業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
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本社 |
東京
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プログラマ・システムエンジニア | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可 |
職種 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
システムの設計、開発 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
岩手、秋田、神奈川、石川、福井、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考: 岩手開発センター(盛岡市) 秋田開発センター(秋田市) 石川開発センター(金沢市) 福井開発センター(福井市) 横浜開発センター(横浜市) 大分開発センター(大分市) 長崎開発センター(長崎市) 熊本開発センター(熊本市) 宮崎開発センター(宮崎市) 鹿児島開発センター(鹿児島市) 浦添開発センター(沖縄県浦添市) 南風原開発センター(沖縄県島尻郡) |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:標準勤務時間 9:00-17:30(休憩1時間) |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
◆エントリー ▼ ◆会社説明会 ▼ ◆適性検査、ES提出 ▼ ◆一次面接 ▼ ◆最終面接 ▼ ◆内 定! ※採用スケジュールは内容が変更される場合がありますのでご了承ください。 |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
短大/高専 卒業見込みの方 月給:216,220円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,720円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:212,720円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,220円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:222,060円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:31,560円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:233,700円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:33,200円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※時間外労働が20時間を超えた場合は別途時間外手当を支給します |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:5,000円~15,000円(固定給に含む) 一律リモートワーク推進手当:1,500円(固定給に含む) 一律生活支援特別手当:4,000円(固定給に含む) 管理手当、役割手当、業務手当、通勤手当、超過勤務手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:20日~20日 ※※有給休暇は初年度より20日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:育児支援、子の看護、両立支援、教育、ボランティア、マタニティ、バックアップ休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/各種社会保険、退職金制度、企業年金基金、従業員持株会、慶弔 見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、社員会、副業制度 施設利用/保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア 期間:3ヶ月間※条件変更なし ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ・システムエンジニア 期間:新入社員研修 7月末まで4か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.7歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:4カテゴリ(1.リーダシップ開発 2.専門(技術・業務)能力開発 3.ビジネス基礎能力開発 4.内定者・新入社員教育)を目的とする、職能等級別の研修を実施。当社株主であるSCSK株式会社主催の研修にも参加可能。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:目標管理制度。年次で将来のキャリアを見据えた業績目標を年初に上司と相談の上で設定し、中間レビューにて軌道修正等を行い、年度末に達成可否を含め評価し、次年度の目標設定(キャリア)に連動させる形でキャリアプランを作成実施する。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |